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浅议医院人力资源管理现状与对策

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摘要摘要公立医院人员的编制数已不能满足现有业务发展的需要，医院只能采取自主招聘非在编医疗专业技术人员充实医疗队伍，给医院的人力资源管理带来极大的困扰。本文就人力资源现状及存在的问题进行了分析，提出了要注重人才的培养，创造良好的生活工作环境和建立科学的绩效考核体系的管理对策。

DOI kd271rprj6/3697114

作者李素梅

机构地区李素梅（四川省广元市第四人民医院四川省广元市628000）

出处《医师在线》 2015年5期

关键词

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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