绩效管理

摘要绩效管理是企业资源管理中最重要的一部分,是为了提升绩效而采取的管理方式。在企业绩效管理当中不仅能有效的提升绩效,同时也能促进员工的潜力发展,促使企业得到更好的发展。本文主要对现代企业绩效管理问题进行了分析,并提出了相应的管理措施,希望以此为我国的企业绩效管理提供有益帮助。

• 作者: 吴洪松
• 出处: 《基层建设》 2017年12期
• 关键词: 现代企业 绩效管理 问题 对策
• 分类: [建筑科学][建筑设计及理论]