绩效评估：绩效管理的核心

绩效评估是绩效管理工作中企业接触最多的部分，然而，绩效评估恰恰也是绩效管理过程中问题最为集中的部分。不少企业的管理者甚至在绩效评估开展很长一段时间以后仍然不清楚其基本的操作方法，这造成了许多不必要的管理矛盾，因此企业一定要科学合理地进行绩效评估。

• 出处: 《人资管理》 2005年7期
• 关键词: 绩效评估 绩效管理 管理工作 管理过程 操作方法 科学合理
• 分类: [经济管理][管理学]