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《人资管理》
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2005年7期
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绩效实施克服绩效管理的“软肋”
绩效实施克服绩效管理的“软肋”
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摘要
绩效计划是否能够落实和完成要依赖于绩效的实施,而绩效评估的依据也来自于绩效实施的过程中,所以绩效实施是一个重要的中间过程,这个过程做得怎么样,将直接影响着绩效管理的成败。如果绩效实施不力,也会造成企业绩效管理的“软肋”。
DOI
kwjvm9zwj7/330702
作者
机构地区
不详
出处
《人资管理》
2005年7期
关键词
企业绩效管理
绩效计划
绩效评估
直接影响
中间
成败
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2005年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人资管理
2005年7期
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