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浅谈绩效管理的基础—绩效沟通

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摘要本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。

DOI 9rj8nyyj02/4658

作者王雪燕

机构地区不详

出处《北京城市学院学报》 2007年3期

关键词绩效管理绩效沟通

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京城市学院学报

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