人才流失剖析

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摘要 人才流失剖析童扬芬某单位去年分去四名大学生,不到一年的时间,几乎全走光!为什么?人是有生命的高级动物,人才更是难以多得的宝贵财富。然而,测绘系统的人才难以留住,外流到其他系统后往往又成为其他系统的主要骨干,而在本系统却难以发挥作用,何故?值得深思。笔...
机构地区 不详
出处 《三晋测绘》 1995年4期
出版日期 1995年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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