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有关企业人才流失现象浅析

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摘要近年,随着企业间的竞争,对各类人才的竞争空前加剧.煤炭企业做为艰苦行业,用人机制不活,待遇较低是造成人才流失的根本原因.我们的人事管理部门要充分认识到这点,采取相应的对策,迅速地加以解决.

DOI 2ldee2n9d3/190317

作者李建全;李唐

机构地区不详

出处《河北能源职业技术学院学报》 2002年2期

关键词企业人才流失工资待遇

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2002年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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