简介：摘要目的探讨护理管理环节中“护士分层”护理管理的应用需要。方法选取2013年7月-2017年2月我院护理工作人员64名作为研究对象，按照数字表法分为A组（n=32）和B组（n=32），A组运用常规管理模式，B组运用分层管理模式，比较两组整体护理工作质量的差异。结果A组病区管理、基础护理、护理文书书写、专科护理、服务质量评分均明显低于B组，差异存在统计学意义(P＜0.05)。结论护理管理环节中应用“护士分层”护理管理对提高临床护理工作质量具有重要意义，值得借鉴和全面普及。

简介：摘要目的探究持续质量管理在医院消毒供应室管理中的作用。方法将我院2014年6月-2015年6月的消毒供应室作为对照组，2015年7月至2016年7月的消毒供应室作为实验组。对照组采用常规的质量管理，实验组采用持续质量管理。而后对比消毒供应室工作人员对两种管理模式的满意度、质量改进效果以及消毒物品的送达时间。结果实验组的满意度（97.5%）明显高于对照组的（77.5%），差异显著，具有统计学意义（P<0.05）；实验组的质量改进效果明显优于对照组的，差异显著，具有统计学意义（P<0.05）；实验组消毒物品的送达时间明显短于对照组的，差异显著，具有统计学意义（P<0.05）。结论医院消毒供应室管理中运用持续质量管理方法，取得了显著的效果，工作人员的工作效率及供应室工作质量显著提高，持续质量管理在供应室质量管理方面上了一个新台阶，值得进一步推广和使用。

简介：摘要将一人一责管理模式引入护理管理，能显著改善护士的工作环境，提高护士的主观能动性，减轻护士的工作压力，提高护理工作效率，避免事故和纠纷的发生，一人一责管理模式在护理管理中应用效果显著。

简介：摘要目的研究脑外科护理管理中人性化管理模式的应用观察。方法回顾性分析2009年7月~2011年7月我院脑外科护士行人性化管理模式的干预护理。结果人性化护理干预模式实施后，护士的工作环境、同事关系和谐度、专业护理能力的满意度相较于实施前均明显提高，护理纠纷明显降低，差异具有统计学意义，P＜0.05。人性化护理干预模式实施后，患者对护士的护理态度、护理操作、护理环境的满意度相较于实施前均明显提高，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论脑外科护理管理中人性化管理模式可增强护理人员能够积极主动地提高综合护理素质，从而改善护患关系，减少护理医疗纠纷。

简介：摘要目的探究提高护理管理质量的有效方法，以护士分层级管理模式为例。方法将120名护理人员为研究对象，分设对照组和观察组，每组随机分配60例。对照组接受常规管理模式，观察组接受分层级管理模式。结果观察组护理人员基础护理、病房管理、护理文书及健康教育质量评分明显高于对照组，且护士岗位胜任能力更高（P＜0.05）。结论对护士实施分层级管理模式，可有效提高护士的岗位胜任能力，优化整个科室护理质量，为患者提供优质的服务。

简介：摘要目的探讨对集中消毒供应室护理管理进行综合管理的应用效果。方法将本院自2014年10月至2015年9月期间对集中消毒供应室护理管理进行综合管理作为观察组，管理的内容有成立质量管理、监督组，主要工作为清洗和消毒，对包装、灭菌和发送等流程进行检查，且要做好实施效果的记录，再将本院于2013年10月至2014年9月期间未进行综合管理作为对照组，对比分析两组的临床科室满意率和护理质量。结果观察组的临床科室满意率为95.83%，对照组为82.5%，观察组的临床科室满意率明显高于对照组（P<0.05），差异具有统计学意义；观察组的感染率为1.67%，对照组为9.2%，观察组的感染率明显低于对照组（P<0.05），差异具有统计学意义，提示观察组的护理质量优于对照组。结论对集中消毒供应室护理管理进行综合管理能取得显著的效果，有利于临床科室满意率的提高和感染率的降低，促进了医院护理服务质量的提升和护理工作的正常运行，值得在临床广泛应用。

简介：摘要目的探讨ICU患者在安全管理中采用6S管理的效果。方法以我院收治的ICU患者作为研究对象，在安全管理工作中采用6S管理模式，评估临床应用效果。结果实施6S管理后，护理人员、机械设备、护理方法、治疗环境、医疗物品各项安全管理评分均高于实施前,P＜0.05，差异有统计学意义。结论ICU患者在安全管理期间采用6S管理具有积极意义，有利于消除安全隐患、改善管理水平，值得推广。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果。方法选取2015年7月—2017年6月我院内科120例护理人员作为观察对象，按照随机偶数奇数法分为对照组（n=60）和研究组（n=60），对照组应用常规护理管理模式，研究组应用优质护理管理模式，比较两组护理质量的差异。结果研究组基础护理质量、病房管理、护理文书及危重患者护理评分均显著高于对照组，组间具有统计学差异(P＜0.05)。结论内科护理管理中应用优质护理管理模式，有利于显著提升护理质量，值得临床借鉴和大力推广。

简介：摘要目的分析影响血库管理中成分血报废的原因，并实施相应的防范管理对策。方法我院于2016年1月开始实施成分血报废的防范管理对策，分析影响血库内成分血报废的因素后实施针对性的防范措施，分析实施防范管理后的效果。结果实施相应的防范管理措施进行血库成分血管理后成分血的报废率为0.00%。结论影响血库管理中成分血报废的原因为脂血浆、过期、非标量、絮状物、颜色异常、溶血、不规则抗体、热合渗漏、凝块等，实施相应的防范措施效果显著，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨标识化管理在泌尿外科护理安全管理中的应用，以改善护理措施，进一步提高护理质量。方法随机选取本科2016年5月到2016年10月患者440例设为对照组，2017年5月到2017年10月患者440例设为观察组。对照组实施常规护理，观察组实施标识化管理，对比分析两组临床效果。结果观察组患者治疗依从性和患者满意度均高于对照组，不良事件发生率低于对照组，P＜0.05。结论在护理安全管理中采用标识化管理效果满意，对提高护理质量和患者满意度有积极意义。

简介：摘要目的探讨品管圈管理在医院药剂科管理中的应用效果。方法分别收集、登记、分析我院药剂科开展品管圈管理前（2014年7月～11月）及管理后（2015年7月～11月）的每周药品调剂差错事件，并对品管圈管理前后的药剂科工作人员的各项能力进行评分。结果管理前，药剂科每周调剂差错平均42例，管理后每周调剂差错事件明显下降为8例，其进步率为80.95%，且超额完成目标值，目标达成率为113.33%，管理后，药剂科工作人员的各项能力评分都明显上升，与管理前相比，差异具有统计意义（P<0.05）。结论将品管圈管理应用在医院药剂科质量管理后，可以有效的降低每周药品调剂差错发生率，提高工作人员的综合能力，具有重要临床意义。

简介：摘要目的分析细节管理模式在消毒供应中心管理中的应用效果。方法选择我院消毒供应中心的17名工作人员为研究对象，细节管理模式实施前，于消毒供应中心管理工作中应用常规管理模式；细节管理模式实施后，于消毒供应中心管理工作中应用细节管理模式。实施前后，参照医院消毒卫生标准GB15982分别对科室工作人员的工作质量进行评价；并调查各临床科室医护人员对消毒供应中心工作质量的满意度。结果细节管理模式实施前，消毒供应中心物品清洗达标率、消毒达标率、灭菌达标率、包装合格率、回收合格率和发放合格率依次为82.5%、81%、77.5%、84%、74%、76%；实施后，依次为96%、96.5%、95%、100%、93%、94%；前后比较，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。细节管理模式实施前，临床各科室医护人员对消毒供应中心工作效率、工作流程的规范性及医院感染预防控制措施实施效果的满意度依次为77.94%、69.85%、73.53%；实施后，依次为94.85%、95.59%、94.12%；前后比较，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论于消毒供应中心管理中应用细节管理模式能有效提高消毒供应中心各项工作的管理效果，进而提高科室工作质量和效率，为临床各科室提供优质高效的服务，以保证医院医疗护理工作的有效开展。

简介：摘要目的探讨在医务人员的手卫生管理中应用PDCA循环管理法的临床效果及价值。方法选取本院门诊输液室的30例医务人员为研究对象，在临床中通过学习PDCA质量管理相关理论知识，让医务人员明白手卫生在医院感染控制的作用，提高依从性。结果实施后医务人员的手卫生依从率为94.17%，对比实施前65%有明显的提高（P＜0.05）。结论在急诊科医务人员的手卫生管理中应用PDCA循环管理法，具有良好的效果，值得应用于临床。

简介：摘要目的探讨在手术室管理中施行信息化管理的价值。方法于2015年1月—2016年6月期间在我院普外科实施手术室信息化管理，对施行后手术室外科医生满意度、患者满意度及手术室物品齐全情况等进行观察记录，并同2014年1月—2014年12月期间资料进行对比分析。结果实施信息化管理后，本院手术室术前准备时间、信息核对时间与患者和医生的护理满意度均显著改善，差异具有显著性（P<0.05）。结论手术室管理信息化可有效提高手术室工作效率，增强工作质量，有利于保证手术的顺利进行，并为患者提供更为优质的手术室服务，建议在临床进一步推广。

简介：摘要目的就风险管理理念在精神科病房护理管理中的应用效果进行分析。方法就本院精神科病房护理管理工作进行分析，总结精神科病房护理管理中存在的安全隐患，并针对安全隐患应用风险管理理念进行风险预防和控制。结果应用风险管理理论，护理人员的风险意识得到了提高，安全隐患得到了有效控制。结论精神科病房护理管理中应用风险管理能够有效地降低安全风险的发生，为患者提供安全、舒适的护理服务。

简介：摘要在医院护理管理工作中，以人为本的管理模式即为人性化管理模式，而“人”即包括日常护理工作中的护理人员，又包括了护理对象即各类患者。通过人性化管理日常护理工作的安排，以关怀鼓励为主对护理人员加强管理，这样既符合人体习惯与需求，同时还能最大限度的为护理人员营造宽松、和谐、舒适的工作环境，从而使其能够有效的解决日常工作与生活中遇到的各种问题。因此本文即对医院护理管理中人性化管理模式的应用价值进行了深入的研究，从而对其具体应用措施和价值做了详细的阐述。

简介：摘要目的探讨外科护理管理中人性化管理模式的临床应用效果。方法选取2014年9月至2015年9月塔城地区人民医院外科外科收治的92例患者，按照入院顺序，将其分为两组，观察组与对照组各46例，对照组患者实施常规护理管理，观察组患者实施人性化管理模式，对比两组患者的护理效果与患者满意度。结果观察组患者护理总满意度（91.30%）明显高于对照组患者（67.39%），组间对比差异具有统计学意义(P<0.05)；两组患者的护理质量评分分别为（95.42±4.22）分、（87.31±5.06）分，观察组评分明显高于对照组，两组护理质量对比具有统计学意义(P<0.05)。结论在外科护理管理中应用人性化的管理模式具有显著的效果，能提高患者满意度与医院整体护理水平，促进其疾病的康复。

简介：摘要目的在气道护理质量管理中应用气道管理小组，探析其作用。方法选取我院在2015年8月至2016年7月期间实施气道管理小组的28例机械通气患者作为研究组，选取我院在2014年8月至2015年7月期间未实施气道管理小组的28例机械通气患者作为对照组。结果研究组患者发生呼吸机肺炎发生率以及气道黏膜出血率、肺部感染发生率均得到显著性降低，气管切开气道湿化效果满意率得到显著性提升，差异性均显著，P＜0.05，统计学意义均存在。结论在气道护理质量管理中应用气道管理小组可以显著提升患者的护理质量，值得临床推广。

简介：摘要目的观察和探讨柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果。方法选择于2015年1月—2015年12月在我院妇产科进行治疗并护理的32例患者作为对照组，选择于2016年1月—2016年12月在我院妇产科进行柔性化管理下进行治疗并护理的32例患者作为观察组，观察对比两组患者的临床效果以及病房管理效果。结果观察组的护理工作质量和护士满意度显著优于对照组，并且具有统计学差异（P<0.05）。观察组的护理质量，考核优秀率和患者满意度均显著优于对照组，观察组的护理差错发生率显著低于对照组患者，并具有统计学差异（P<0.05）。结论柔性管理提高了妇产科护理中的护理工作质量，护士满意度，提高了病房管理的效率，效果显著，值得临床推广应用。

简介：摘要目的对应用感染管理与护理管理相结合模式对住院接受治疗的患者实施干预性管理的临床效果进行研究。方法选择我院内一科收治的住院接受治疗的患者92例，随机分为对照组和观察组，平均每组46例。采用常规医院感染控制模式对对照组患者实施干预性管理；采用感染管理与护理管理相结合模式对观察组患者实施干预性管理。结果观察组研究对象在住院接受治疗期间出现感染事件的例数明显少于对照组；住院治疗总时间明显短于对照组；对住院治疗期间的感染管理模式的满意度明显高于对照组。结论应用感染管理与护理管理相结合模式对住院接受治疗的患者实施干预性管理的临床效果非常明显。