简介：摘要随着当前社会的发展与时代的进步，照明在人们生活生产中的作用越来越重要，照明电子开关也随之在不断地发展中。照明电子开关会对整个照明系统的节能状况造成影响，因此，我们应该加强对电子开关照明系统的探究，并分析其发展趋势，促进整个照明系统的发展。本文对当前照明电子开关的发展的过程、发展的趋势等做了简要阐述，并对照明电子开关的现状与发展展开了探讨。

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简介：　　摘要：财政税收对经济发展有着重要的保障作用，因此，对财政税收政策加强改革、加大完善十分有必要，能够切实为我国新经济体系的构建提供经济保障，进而带动社会主义市场经济的优化和蓬勃发展。文章对当前财政税收改革的必要性进行了详细分析，根据其存在的主要问题提出了相应对策。  　　关键词：财政税收 ; 深化改革 ; 必要性 ; 问题 ; 策略  　　财政税收制度在经济发展中占有主要地位。尤其是十九大召开后，财政税收制度的改革被推到了国家发展和战略部署的前线，这是国家切实履行自身职能的具体表现，在对国家财政政策进行合理推行的同时，也确保了其自身功能的提高，是推动我国经济不断发展的重要手段。  　　一、财政税收改革的必要性  　　（一）有效提高稅收管理水平  　　伴随着我国经济的迅速发展，由调整产业机构和宏观经济为主导因素的税收管理水平，对有效提高经济结构、供需平衡以及分配收入都起很大作用，并且也强化了对市场经济的规范，可见，税收管理水平的提高是财政税收改革的重要环节。以往的财政税收管理方式已不适应当今的经济发展趋势，财政税收管理水平的提升已成为当前的紧急任务。  　　（二）规避金融风险  　　伴随着经济的迅速发展和国家之间的经济往来频繁，我国经济和世界经济相互渗透程度逐步加强。因此，为了有效规避金融风险，应加强财政税收制度的改革，从以下两点出发：一是若想促进新时代税收工作的有效进展，应对国外的先进管理经验和税收技术加以引进 ; 二是在宏观经济的调节和产业结构的调整中，应着重考虑到金融风险和金融冲击，而财政税收的良性发展和降低金融风险是离不开的，因此需对财政税收政策加以改革。  　　（三）提高我国综合实力  　　目前，我国经济发展处于相对平稳状态，但是经济体系的弊端也日益显露。由于通胀引发的供需失衡，导致我国经济开始逐渐下滑。同时生产成本上涨过快，加上其他国家的相继崛起，使我国的经济出现衰落的情况。过高的成本让物价持续上涨，居民对消费显得格外被动，生活的巨大压力严重影响了居民的生活质量。鉴于此，需要通过制定科学的财政税收政策来进行有效解决，并以此作为促进区域协调发展的推手，来实现我国整体水平和综合实力同时提升的目标。  　　二、我国财政税收改革中存在的主要问题  　　（一）制度方面  　　经营内容杂、人口基数大、市场企业多都将扩大税收的种类，这也是我国税收政策繁杂、相应模式复杂的原因之一。同时经济的发展加快，以往的税收及管理制度已经不能适用于当下的市场环境，这其中存在的漏洞不仅会影响到企业的政策纳税，更会有损国家的税收权益。  　　（二）监管方面  　　我国现实行的税收由于在管理内容上保留着传统做法，在税收实施中缺乏科学的监管机制，导致企业偷税漏税现象频发。企业投机取巧以逃避缴税的情况也是屡见不鲜，比如，一些企业划分多机构和其他子公司以偷逃工程类税款，还有相关部门因没有履行自身职能，未对税收工作及时开展而致使漏水现象难以杜绝。导致上述问题的原因，皆是监管力度不够所致，如此做法不仅降低了我国的财政收入，更让财政税收工作的开展举步维艰。  　　（三）预算管理方面  　　规范的、完善的预算管理是科学财政税收政策的保障。税收工作进行前应加强地方的税收预算工作，在保证税收能够顺利开展的同时，通过预算管理强化财政税收。目前，我国此项工作缺乏计划性，且无具体标准、税收范围窄，导致地方性区域挪用税收资金的现象频发，对我国财政整体收入带来了不利影响。  　　三、财政税收改革深化的相关对策  　　（一）完善改革制度  　　良好的国家财政税收为经济发展夯实稳定根基，这在一定程度上决定我们必须做好财政税收制度改革的相关工作，以杜绝偷税漏税现象的发生，由此可见完善税收改革制度已是大势所趋。为给区域税收带来积极发展，税收制度的制定应结合区域经济发展的现实状况，以宏观经济和产业结构为着力点，根据具体情况决定调整力度。  　　（二）加强监督管理  　　应大力宣传财政税收制度对国家财政的重大意义，使公民和企业对此项制度抱有正确认识。为制止企业的偷税漏税现象，相关监管部门应通过改革的全面深化、制度的科学规范以及税收结构的合理调整来提高财政税收的效率和质量。同时，以科学手段和信息化方法来强化监管力度和增加管控力度也是有效途径之一。  　　（三）构建财政税收预算机制  　　通过完备、科学的税收预算机制，对因预算不足造成的区域财政税收工作难以开展的问题能够得到真正意义上的解决。应对预算工作进行详细分析，包括其范围和内容，不断提升其覆盖面积，对税收预算管理的周期性进行探索，对其计划性进行强化，改变实际税收和前期预算差距过大的局面，切实对国家财政税收加以保障。  　　（四）完善财政税收支付制度  　　财政统筹规划需要科学、合理的支付制度作为支撑，因此制定科学合理的支付制度在一定程度上促进了我国的宏观经济快速发展。由于我国税收体系的改革处于起步阶段，所以要站在经济发展的角度以提高转移支付的效率，带动资源运转和经济发展，同时应考虑到转移支付比例的调整，对转移支付资金带动使用规划加以明确，以提高资金使用的准确性及合理性。  　　（五）平衡税收与经济  　　作为我国财政税收的重要来源，企业起着至关重要的作用。如国资委的相关下属企业，虽然这些企业能够带来逐年递增的税收额度，为我国经济打下了良好基础，但由于税收制度改革的不断变迁，在效益和税收方面这些下属企业承担着巨大压力，因此，保证税收的稳定增长已逐渐加深了难度。为减少过度税收和资金浪费，应以调整产业结构和优化资源配置为立足点，协调好经济发展和财政税收的关系。 

简介：摘要：教研活动是开展教学研究的一种活动，也是提高教师教学能力的重要手段。如何有效提高教研活动的实际成效，真正发挥教研活动的重要作用，本文从教研前、教研中、教研后三个环节进行探讨。

简介：摘要90年代后期以来，我国高等教育改革与发展进入了一个新的阶段。高等学校在自身的扩展和学校之间的联合与合并过程中，也出现了多校区办学现象。但在管理中，也同时存在许多难以克服的管理矛盾和问题，使学校工作面临不少的困难与挑战。如何在融合中寻求发展，在发展中加快融合，通过融合和发展降低成本，提高管理效率和办学效益，我们提出了几点对策。

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简介：摘要Excel是Office系列办公软件中一款功能强大的电子表格处理软件，Excel可用于企业的各种财务报表处理以及财务上的管理，科学分析计算，并能用图表显示数据之间的关系和对数据进行组织。会计人员只需深刻地理解决策的目标及相应的各种限制条件，便可避开建立复杂的数学模型这道难关，轻松解决管理决策中的大多数最优化问题.本文结合工业企业产财务管理系统的特点，介绍Excel在报表管理、成本管两个方面的应用，希望能起到“抛砖引玉”的作用，使更多的会计人员能够深入了解和掌握Excel软件的强大功能，并能从其对财务管理决策的服务中获取更大的收益。

简介：摘要：随着社会的不断进步，人才素质的提高逐渐成为了大部分企业关注的焦点。但是，仍然有石油企业的员工素质不高的现象存在，究其原因是当前石油企业的员工培训机制不完善。本文分析了石油公司从业人员培训中存在的问题，针对出现的问题给出了一些改进意见：改变管理观念、树立新的培训思路、确立实际培训内容等，以期改善企业人才培训中遇到的情况，并促进企业效率的提高。

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简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的党建工作也有了很大进展，企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。 　　 关键词：企业;基层 ;思路 ;现状 ;党建 　　 1党建政工工作在企业中的重要意义 　　党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和經验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。

简介：摘要随着我国财政、税收体制的完善和会计职能的变革，税务会计与企业财务会计、管理会计之间的分工越来越明确。鉴于我国税法越来越健全、税收管理越来越严格、计算要求越来越细化，在我国现代企业制度的深入推行过程中，将企业税务会计从财务会计、管理会计中分立出来，不仅有可能，而且很有必要。

简介：摘要为了打破“大锅饭”、“平均主义”、“论资排辈”等陈旧观念，电力企业不断加强绩效管理工作，但是在绩效管理工作中却面临很多困扰。部分员工出现了消极情绪，从而产生了被动敷衍的现象，使得绩效管理效果大打折扣。究其原因，因为传统的绩效管理模式往往重考核而轻激励，360度正向激励可以更加有效激励员工工作积极性。

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简介：摘要：在如今的石油行业之中，大部分的石油企业都会在生产的过程中运用相应的机械设备，这些设备往往拥有不菲的价值，若是出现了维修等一系列情况的话就会造成一定的损失。因此相关人员在工作的过程中对其进行相应管理和维护是一件非常重要的事情，只有良好的对其进行维护管理，才能够让整体石油行业得到更好的发展。

简介：摘要：员工综合素质较低、内部顾客被忽略、整体维修费用较高、维修质量无法保证、无法高效处理客户投诉等问题是客户评价汽车售后服务质量的重要影响要素。因此，为保证客户满意度不断提升，汽车4S店应当重视对员工的管理与培训、利用内部营销策略创造满意员工、合理制定维修定价保证其性价比、提高维修工作人员综合素质，只有这样，才能使汽车4S店拉近与客户之间的距离，全面提升汽车售后服务质量，保证客户满意度不断提升。