简介:高等学校的图书馆是大学生的第二课堂。这已为许多人所公认。但是,对这个问题从理论和实际上作深入细致的探讨,却是不够的。本文谈谈个人对高校图书馆应该是大学生的第二课堂的认识,分析很多高校图书馆为什么没办成大学生的第二课堂的原因,并想从改革的角度谈几点如何把高校图书馆办成大学生的第二课堂的想法。一党的“十二大”把教育列为经济建
简介:
简介:以云南安宁市图书馆为例,通过县级馆人事制度改革的实践,提出一些共性问题及解决问题的思路。参考文献3。
简介:本文作者从公共图书馆管理者的角度,结合所在馆的发展和改革实践,回顾了改革开放三十年来,公共图书馆所取得的巨大成就。进一步阐述了新时期如何认真贯彻落实科学发展观,全面开展图书馆工作的若干建议和思考。
简介:通过分析匹兹堡大学图书馆在数字信息环境下在管理模式和运行机制方面的具体做法,以为我国高校图书馆树立标杆作用。
简介:通过解读“学习型家庭”“书香校园”的人文内涵,指出了构建“学习型家庭”全民阅读推广基础,及构建“书香校园”这一全民阅读推广中枢环节的重要性,认为“公益性”图书馆与“经营性”出版社,应担当起全民阅读推广的资源供给环节,共同打造“三位一体”全民阅读推广的良性循环发展机制,并为此提出了若干方法论上的活动建议.
简介:进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。
从改革入手,把高校图书馆办成学生的第二课堂
山东大学深化改革调整结构多样化培养复合型人才
县级图书馆人事制度改革之我见——以安宁市图书馆为例
历史的记忆 时代的号角——论改革开放以来公共图书馆的建设与发展
数字信息环境下图书馆管理模式与运行机制的案例分析——以匹兹堡大学图书馆为例
学习型家庭+书香校园+图书馆阅读推广——打造“三位一体”全民阅读推广的良性循环发展机制
信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择