简介:广东省民政厅最近发出《关于表彰全省先进民间组织的决定》(粤民民[2005]8号),授予广东省300个社团、基金会和民办非企业单位'全省先进民间组织'称号,广东省土地学会获此殊荣。此次获得'全省先进民间组织'称号的300个单位,是广东省民政厅在参加评选活动的1000多个社团、基金会和民办非企业单位中,以'模范遵纪守法,组织机构健全,内部制度完善,运作程序规范,社会责任感强,社会公信程度高,在经济和社会发展中发挥了积极的作用,树立了良好形象'为基本标准,经过反复评定、筛选而出的。广东省土地学会以其显著的工作业绩、健全的机构制度、良好的社会形象在此次评选中脱颖而出。(文燕)
简介:摘要每个国有企业都有党员干部,国有企业的发展受到党员干部的思想路线和思想水平的制约。在党的十九大中明确提出提高党建质量,规范党内部的秩序,做到依法治国和依规治党,这对国有企业的发展以及建设社会主义社会起着非常重要的作用。加强国企党组织法治化,建设法治型党组织,不仅能够促进国有企业的发展,还与当前社会主义建设工作有非常密切的联系。发挥法治型党组织建设带给国企党建的价值,可以提高国有企业的党政工作质量和效率,对国有企业以及党政工作的发展有着非常重要的意义。所以,在新形势下如何开展法治型党组织建设工作,从而提高新时代国企党建质量,是目前国有企业以及党所面临的一个重要问题。
简介:混合社会组织作为一种商业-公益的新型组织方式,能够有效缓解纯粹的商业组织或公益组织对社会问题解决的困境,受到政府、公益组织和商业组织等不同领域主体的广泛关注.混合社会组织试图将不同的、冲突性的目标和逻辑融合起来,不可避免地会面临多重身份困境,产生“我是谁”的疑惑.本文从社会烙印及其动态性出发,考察混合社会组织的多重身份及其生成机理.基于多案例比较发现:①混合社会组织的多重身份存在显著的差异性,可以区分为效用主导型身份、规范主导型身份和双重兼容型身份三种多重身份类型;②混合社会组织在心智烙印、工具烙印和网络烙印三方面的变化导致其社会烙印的动态性,从而形成上述差异化的多重身份类型.(本研究结论有助于指导混合社会组织实践,为推动社会问题的解决贡献更大的力量.)
简介:有关苛责式领导的研究文献绝大部分都证明苛责是有害的,或者只从其有害的方面进行研究。然而,一般而言,大多数行为都有双重性,苛责带来的并非全部都是负面的效果,领导者对下属的苛责甚至责骂对组织绩效在特定的情况下以及相对较长的时间段可能有积极的影响。换言之,责骂作为一种“坏行为”,在当时当地无疑是破坏性的,然而它对追随者的长远影响和对组织绩效的长远影响则有待深入研究。事实上,事业导向的苛责式领导是存在的。事业导向的苛责式领导在其领导魅力与能力配合下,往往能得到多数下属的理解与支持,长期来看,还能形成一批坚定的追随者,从而带领组织取得极好的绩效。