简介：摘要通过对国内护士职业倦怠的现况研究，分析其形成的原因，探讨如何对护士职业倦怠进行干预，使其在临床工作中提高积极性和主观能动性，降低职业倦怠程度。

简介：摘要目的探究新上岗护士护理缺陷原因及对策。方法选取我院2014年7月-2015年7月新引进的42名护士作为研究对象，对其上岗一年内发生的护理缺陷进行总结分析。结果42名新上岗护士一年内发生护理缺陷86起，其中中度护理缺陷3例。护理缺陷发生原因与新上岗护士临床操作不熟练、专业知识欠缺、缺乏相关经验、责任心不强、工作流程缺乏条理性、环境角色适应慢、职业意识淡薄有关系。结论为降低护理缺陷的发生率，应加强对新上岗护士的岗前专业知识培训，强化新上岗护士的法律意识和职业意识，提高综合素质，以便更好的改善护患关系，提高护理质量以及患者满意度。

简介：摘要目的分析血常规检验的常见误差原因，探讨有效的预防措施。方法选取2014年9月-2016年10月期间于我院接受血常规检验的180例受检者作为研究对象，根据防范管理的实施情况，分为观察组（误差预防管理）96例和对照组（常规管理）84例，分析血常规检验的常见误差发生原因及两组血常规检验误差的具体发生情况。结果观察组受检者在红细胞、白细胞和血小板等方面的检验误差以及仪器使用误差和操作不当误差等发生率（5.2%＜33.3%）均低于对照组，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论针对血常规检验的常见误差，根据其发生原因，采取有效的预防干预措施，以降低血常规检验误差发生率，进而提升临床诊断的准确性。

简介：摘要目的探讨血液透析患者出现低血压的原因以及护理对策。方法选取2014年4月至2015年6月我院收治的69例发生低血压的血液透析患者作为研究对象，利用回顾分析的方法对患者临床治疗资料进行分析，总结发生低血压的原因。结果通过分析发现，产生低血压的主要原因包括血容量不足，脱水量比较大或脱水速度较快，贫血以及营养不良，自主神经功能紊乱等。结论对患者的体重进行有效的控制，保证患者血液循环正常，做好低温透析等工作可以有效的防止患者发生低血压。

简介：摘要静脉穿刺是临床常见的护理技术，但是在对小儿患者进行静脉穿刺时，经常会由于一些因素导致穿刺失败。本文对小儿患者静脉穿刺失败的常见原因进行了总结，并根据自己的经验提出了解决的办法，希望能够对临床实践提供帮助。

简介：

简介：摘要目的对产后乳汁不足的原因进行分析，并且实施相应的护理对策，加速乳汁的分泌。方法将本院2015年收治的产后乳汁不足的产妇共计200例作为临床研究对象，对乳汁不足的原因进行分析并实施有效的护理。结果产后乳汁不足的原因为产妇的精神因素、产妇对母乳喂养知识缺乏、产后饮食等原因，通过我们有效的护理，产妇的乳汁量显著增加了，达到了较好的喂养效果。结论通过对产后乳汁不足的原因进行分析，从而制定出有效的护理对策，能够显著的解决产后乳汁不足的问题，提高母乳喂养率。

简介：摘要目的就100例ICU患者腹泻原因分析及护理对策进行探讨。方法选择我院ICU病房2015年2月至2015年10月所收治的820例危重症患者，其中有100例（12.20%）出现腹泻现象，对这些腹泻患者进行护理，并且分析腹泻原因。结果本组患者中有4例（4%）是由于胃肠动力药物相关因素而导致腹泻；有2例（2%）是由于机械通气相关因素而导致腹泻；有45例（45%）是由于未能够正确处理肠内营养而导致腹泻；有18例（18%）是由于肠道感染相关因素而导致腹泻；有31例（31%）是由于抗生素应用不合理而导致腹泻。本组患者的满意度与2014年同期相比，得到了较为显著的提高，具有统计学意义（P＜0.05）。患者的满意度由原来80.00%提升为97.30%，患者满意度得到了较大幅度的提升。结论ICU患者腹泻的主要原因为未能够正确处理肠内营养、抗生素应用不合理，务必要采取切实可行的护理干预措施，以便促使其尽早康复。

简介：摘要目的根据分析常见中药调剂时差错形成原因并提出相应解决对策。方法通过调查中药调剂室处方和参考常见差错案例资料，对中药调剂常见差错原因进行分析，并针对性提出相应解决对策。结果常见中药调剂差错的主要原因是调剂人员在药物配制中的失误，所以加强医院中药调剂中各个环节的管理是减少中药调剂出错的关键。结论中药调剂质量好坏直接关系到患者的生命安全，应该针对中药调剂差错提出对应措施。降低调剂中差错发生频率。

简介：摘要随着重症医学整体救治水平的进步，重症患者的存活率大幅度提升，然而，通过远期观察发现，重症患者广泛的存在躯体、认知、及精神心理等多方面的受损或障碍，这些损伤或障碍被概括为“加强治疗后综合征（post-intensivecaresyndrome，PICS）”。PICS会显著影响患者的康复过程，降低生活质量，增加家庭负担以及社会医疗费用。本文将探讨重症监护室患者1CU综合症出现的因素及护理对策。PICS的发生通常分为躯体损害、认知损害以及精神健康损害，其中精神健康损害出现的概率远高于其他两样，一项以家庭为基础的随机对照实验纳入195例患者，出院后最长随访26周，发现1/4的患者有持续焦虑、1/5的患者有抑郁、1/10的患者感到存在压力，另有1/3的患者存在睡眠障碍。

简介：

简介：摘要目的探讨13例眼科护理不良事件的原因及对策，为眼科临床应用和研究提供理论依据。方法对2013年1月至12月上报的13例眼科护理不良事件的原因，类型进行分析。结果眼科护理不良事件13例，主要有医患沟通、职业暴露、跌倒和管道滑脱等。结论护理工作中易发生不良事件，应采取针对性对策，提高眼科护理质量。

简介：摘要随着新、高、尖手术的不断发展,以及手术室与供应室的一体化管理,促使手术室对清点核对制度的规范化,清点核对制度是手术室工作中非常重要的制度之一,严格清点核对制度就能够完全避免异物遗留体腔。医用显影纱布垫有很好的灭菌效果，并且，在医疗手术中，可以容易的检查到是否遗漏在患者体内，是纱布垫最先进的产品，对伤者的伤口、手术帮助非常大，透气性好，严格的消毒程序，是一种高度洁净医疗用品。医用显影纱布垫在实际手术过程中扮演着不可取代的重要角色，如空腔脏器在手术过程中的残端消毒，手术过程中一些小体腔、小动脉的压迫止血，这些手术医生都习惯用到纱布垫，在手术台上它像其他的腹纱、缝针一样成了手术必备物品，杀菌灭毒效果极好，可以有效的促进伤口愈合。

简介：

简介：摘要目的对血液透析（血透）护理缺陷出现的原因进行系统分析，并探讨相应的防范对策。方法对2014年1月—2017年1月我院血透中心出现的61起护理缺陷进行回顾分析，总结和归纳护理缺陷类型、原因。结果通过分析，血透中失血、跌倒是主要的缺陷；血透评估不到位、护士安全意识不足、查对制度未严格执行及护理经验不足是缺陷产生主要原因。结论为避免血透中出现护理缺陷，应强化护理质量及安全管理，提升科室护士专业技能，营造良好工作环境。

简介：摘要目的分析产科门诊的高危孕产妇高危主要原因。方法搜集2016年3月—2017年3月在我院妇产科门诊孕产妇2530例，有47例为高危的孕产妇，占比为1.86%，对高危孕产妇高危原因进行分析。结果在各种高危因素中，年龄因素的孕产妇占比较大，与其他因素相比存在明显的差异，P＜0.05。；对本次的47例高危孕产妇的高危因素进行分析以后，同时对高危孕产妇的分娩结果进行追踪，有27例孕产妇行剖宫产术分娩，占比为57.45%；18例孕产妇顺产，占比为38.30%；1例孕产妇中新生儿出现窒息，占比为2.12%；1例围产儿死亡，占比为2.12%。结论年龄、身高、体重等属于常见高危因素，为了保证孕产妇安全，需要医务人员对各种高危因素进行分析，然后采取针对性措施进行解决。

简介：摘要本文对近代中医传统教学模式向现代教学模式转型的原因进行了分析，同时总结了近代中医教学模式的特点，总结当时中医学校教育发展的历史经验，探索其发展规律，为现代中医药高等教育的改革发展提供借鉴。

简介：摘要目的研究急性脑卒中患者误吸的原因以及相应的护理对策。方法选择我院自2015年3月至2017年3月收治的80例出现误吸的急性脑卒中患者作为研究对象，根据数字随机法将患者随机分为对照组和观察组两组，每组40例。其中对照组患者进行常规护理，观察组患者则进行针对性护理，比较两组患者的护理效果。结果两组患者的误吸原因包括吞咽功能障碍、胃内容物反流、心理因素以及医疗知识欠缺等原因，且两组相比差异无统计学意义（P＞0.05）。观察组患者吞咽功能改善的显效率为42.50%，其总有效率为97.50%，均分别显著高于对照组的20.00%、77.50%（P＜0.05）。观察组患者吸入性肺炎的发生率为2.50%，显著低于对照组的15.00%；观察组患者对于护理的满意度为95.00%，显著高于对照组的77.50%（P＜0.05）。结论吞咽功能障碍、胃内容物反流、心理因素以及医疗知识欠缺等均是引发患者误吸的原因，而针对性的护理可显著改善患者的吞咽功能障碍，安全性好，还可提高患者对于护理的满意度。

简介：摘要目的探索护理不良事件发生原因及预防护理对策。方法选择87份护理不良事件为此次研究范本，所有范本均在2013年1月至2015年1月期间老年病房收集，对其护理不良事件发生原因进行回顾性分析。结果造成护理不良事件发生的主要原因包括管道脱落、跌倒，其占取的百分率分别为39.08%、34.48%。结论通过分析护理不良事件发生因素，实施针对性护理措施，可降低不良事件发生率，促进患者恢复。

简介：摘要目的分析甘露醇外渗的原因，制定防预防措施及防护。方法对100颅脑损伤患者住院期间使用甘露醇输注进行回顾性分析。结果甘露醇外渗有其多方面的原因，如护士方面、患者方面、药物因素、理化因素等通过正确的预防和积极的护理，能使外渗降到最低，从而起到保护患者静脉、减少穿刺机会，增强患者满意度，促进医患关系的和谐。