简介：摘要通过陈述医院在文化建设方面的主要作法和取得的丰硕成果，展现了医院文化在医院建设和发展中的重要作用。同时对新形势下如何加强医院文化建设，从而更好的促进医院建设发展方面提出了建议和思考。

简介：摘要护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观念、传统习惯、道德规范行为准则等精神因素的总和。在护理管理中开展护理文化建设活动，建立一种新的、理想的、具有凝聚力的护理文化显得势在必行。加强医院的护理文化建设，必须重视抓好行政管理载体，抓好文化教育载体，从精神文化层次提高护理人员的护理理念和人文修养，促进护理工作的创新和发展。

简介：摘要目的探讨MINIPACS系统的组建方法,总结PACS系统组建及使用过程中需要注意的问题。方法我院于2003年组建了一套MINIPACS系统，现就组建及使用过程中的体会进行总结分析。结果我院组建的MINIPACS系统，功能完善，系统运行稳定，完成了CT、CR、MRI等数字化医学影像的存储、传输，加快了病人处理速度。结论MINIPACS系统的组建和工作流程设计要与实际工作相结合；PACS系统的运用加快、规范了工作流程，提高了工作效率。

简介：

简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：摘要医院后勤信息化管理是医院整体工作的重要组成部分，是医院各职能部门顺利、正常工作的有力保障，医院后勤管理工作的水平直径影响到了医院自身的工资效率，因此后勤工作实施信息化管理是必然的选择。在后勤工作中如何实施信息化管理，以优化医院的后勤工作，成为一个值得研究的课题。

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简介：摘要：职场是否健康与安全是由各种因素造成的，其中包括工作环境、工作内容、工作强度、人文关怀以及职工自身心理问题。心理学中明确指出，社会支持水平决定了职场人个体的心理健康水平，当社会支持水平相对较高时，其心理则会越健康，幸福和满意的程度就会更高。所以，社会必须充分重视职场员工的心理问题，促使其能够更加健康且高效参与到职场工作中。

简介：摘要当前医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成等反映医院行风建设的突出问题，已成为社会关注的热点问题。如何加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，已成当务之急。

简介：摘要文化是护理之魂，随着医疗卫生事业飞速的发展，服务文化的提升已成为竞争的焦点。如何将服务文化与临床护理紧密结合，增强服务意识，提高服务品质，以应对新形势下的竞争与挑战，满足患者不同层次的需求，已成为当代护理管理人员关注的视点。本文首先简略介绍了医院护理服务文化的概述、医院护理文化建设的基本思路，其次重点介绍医院护理文化的创新性构建。

简介：健康是人类社会发展的重要基石，是人类一切活动最基本的价值取向。随着科技的发展和社会的进步，卫生工作的发展越来越受到各国政府和国际组织的重视和关注，是我国建设社会主义和谐社会的重要内容。党的十七大报告提出：“健康是人全面发展的基础，关系千家万户。”同时提出：“要全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务”。

简介：《国际卫生条例（2005）》在我国生效以来,国家及各地方卫生检疫机构都积极对各口岸、机场、港口的卫生环境、检测设备、工作人员及现行的规章制度等方面进行调整、优化、完善。本文对国家核心能力建设在新监测模式、国际卫生机场、港口、高水平实验室及高水平的技术人才队伍等建设取得的成绩进行介绍,并指出其中的不足之处,加以分析,指出解决的办法。

简介：研究我国医院行风建设的根源、现状及做法，对比美国、德国、日本、英国等国外医院管理的特点，综合分析了固内外医院行风建设的管理及实践。

简介：提高社区卫生服务能力最有效、最快捷的途径之一,是开展健康管理团队服务。五年来,我院对健康管理团队建设进行了有益的探索,始终坚持＂让家庭拥有医生、让医生走进家庭＂的团队建设理念,有效破解了思想不够解放、财力不足、人员不够、群众难以认可、医防不衔接、医生不配合等诸多瓶颈,实现了团队服务由量变到质变的飞跃,赢得了人民群众的认同和接受,得到了临床一线的全力支持。

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简介：医院业务的信息管理，对于医院管理工作的改进和效率提高有很大的帮助。文章论述了医院计算机信息管理系统设计、功能、信息管理对策和建议等。

简介：在经济全球化和后现代的文化格局下，任何国家和民族，都要面对这种新的局面和新的挑战，并作出自己的回答。全球化正在消解用分割的方式来理解和解释这个世界的可能性，而整全的思维方法和一体化的普遍意识已日渐成为了人们内心的一种文化自觉。在全球化时代的整体性思考中，文明对话无疑是最有吸引力的指向之一。文明对话不限于传统意义上的文化交流，

简介：摘要坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提，如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观，是我们当前医疗机构所必须面对与思考的。脚踏实地、坚定不移的学习科学发展观，将其精髓深入贯彻到医疗卫生事业中，从科学的转变中求发展，从以人为本的理念中获得尊重，以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展。

简介：药引——了解卫生文化的实质卫生文化是一门“软文化”。作为长期的医疗实践活动和管理活动中创造的一种无形精神，它包括卫生人员的共同理想，信念追求，思想情操，价值观念，行为取向，技术水平，管理风格，生活方式等方面，为卫生人员普遍认可和遵守的具有卫生特色的价值观念，反映卫生行业群体意识和精神面貌，

简介：摘要随着疾病预防控制事业的不断发展,疾控部门不仅要提高科研水平,满足人们日益增长的健康需求,更需要加强文化建设,提高服务水平,以优质的服务维护人民群众的健康利益。良好的疾控文化能够使我们的疾控事业永保活力、可持续发展。