简介：在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。要使学习实践活动扎实开展，取得实效应“六体现”：

简介：摘要目前在我国高校的学生工作中，学生日益增长的发展需求和学校陈旧的学生工作管理模式之间的矛盾是其主要矛盾。然而科学发展观的宗旨是强调人的主体地位和核心地位，这就要求我们必须积极改革创新，利用先进的学生工作理念和科学的学生工作管理模式来解决这一矛盾，充分落实科学发展观。文章主要通过"用爱与智慧引领学生成长"的学生工作理念加以阐述。

简介：

简介：

简介：

简介：科学发展观的提出，现在至少有3年。但从目前情况看，贯彻得很不理想。不仅出现像内蒙新丰电厂、郑州大学城那样的违规事件，就是从各县市制定的“十一五”规划看也存在问题。规划本来应该是发展规划，但许多地方做的都是增长规划。这反映一些地方政府的发展观并无什么实质性改变。为什么没转变呢？在于很多人以为转变发展观是应急措施，

简介：摘要党的十七大提出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”，是“我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针”。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。因此，在新的历史时期，就要自觉树立和落实科学发展观，指导和促进企业工会工作再上新台阶。

简介：摘要政绩评估体系如同“指挥棒”，不同的政绩评估体系，就会有不同的经济发展模式，在客观上就会对生态文明建设产生不同的影响。随着政府改革的不断深入，政府绩效评估作为一项降低行政成本和提高政府效率的工具，近10年在国外受到了广泛关注。

简介：摘要以我校2008届毕业生问卷调查统计作为依据，分析当今大学生的择业心态，进而思考探讨有关进一步做好毕业生就业工作的建议。

简介：摘要机关后勤是以资产管理为核心、以物质保障为基础、以维护政府职能活动正常运转为目标的一项重要工作，是机关的“大管家”。机关后勤工作涉及面广，管理复杂，责任重大，必须全面落实科学发展观，使得机关后勤管理科学化、保障法制化和服务人性化。

简介：摘要本文力图通过对当前大学生中普遍存在的择业误区进行分析，然后从企业的视角概括出企业对大学生素质的一般要求，最后指出高校应引导大学毕业生更好的择业，培养符合企业导向的大学生择业观。

简介：文章从科学发展观对建筑工程管理的指导作用入手，分析了科学发展观与建筑工程管理的内在联系，阐述了如何用科学发展观指导建筑工程管理。

简介：财政部于2006年2月15日发布的《企业会计准则》，体现了“资产负债观”的核心理念，在资产和负债的确认、公允价值计量、所得税会计处理、金融工具确认和计量方法及所有者权益变动表等方面都得到充分体现，使会计确认、计量方法发生了一系列重大变化。正确理解资产负债观理念及掌握其理念在新会计准则的体现，将有助于更好地理解和运用新会计准则。

简介：

简介：摘要思想政治理论课新课程方案实施后，完成教材体系向教学体系的科学转化，成为提高思想政治理论课实效性的关键。社会主义本质理论是邓小平理论的重要内容，其教学体系的构建对“概论”课程的完善至关重要。本文通过对社会主义本质理论教学思路的梳理，初步构建了社会主义本质理论的教学体系。

简介：在线旅游网站开始出版纸媒,也是醉了。明明平媒和图书市场持续低迷,居然还有逆市出书的？美国旅行房屋租赁社区Airbnb于2014年11月17日宣布它们将出版一本生活指南,名叫《菠萝》。杂志重点放在了Airbnb房主和租户的专题和特写上,讲述游客在当地所能遇到的风土人情和美食小吃。＂菠萝＂象征着热情好客,这是美国新英格兰殖民时期的文化符号。

简介：以胡锦涛同志为首的党中央，从社会主义现代化建设事业全局出发，在认真总结我国法制建设实践经验、借践中外法治文明优秀成果的基础上，做出一项重大理论创新。标志着党对建设中国特色社会主义法治国家的规律，有了更加深刻的认识和把握社会主义法治理念的提出，为建设社会主义法治国家进一步指明方向。法治理念是关于社会主义法治理想、信念、观点的总和。

简介：

简介：近来媒体上的一个主流性的观点是：华为是一个悲观主义者的胜利。我的朋友，著名的财经作家吴晓波先生就此写过一篇文章，叫做《华为，一个悲观主义者的胜利》，引发出了国内，甚至国外一些媒体的一个倾向性评价，就是华为的成功是一个悲观主义领袖引导15万的悲情主义员工的成功。

简介：摘要文章从“经济人”的自利性、公平理论和信息不对称等方面分析创业投资活动中道德风险产生的理论原因，并根据投资方和创业方对创业投资契约条款的认知不同，对创业投资契约条款进行分类分析，找出双方的主要分歧，分析创业投资道德风险产生的现实原因。根据道德风险产生的原因，提出建立契约设置的动态调整机制，合理分配投资方和创业方的收益，减少投资方与创业方委托代理关系中的道德风险。这种动态调整机制包括企业价值动态分配机制、信息共享机制、支配权的相机调整机制、双向激励机制和风险分担机制。