简介：摘要作为我国经济的主要来源，国有企业的健康发展极为重要，做好思想政治工作是企业健康发展的前提。国企的思想政治工作人员需要对企业员工的政治观点、立场与行为等问题进行解决，还要帮助企业员工完善正确的三观，肩负着关键的使命与重要的工作。我国伟大领袖毛泽东同志增说过“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”，所以在我国社会经济全面发展的新时代，为了社会主义的繁荣发展，加强培养国有企业政治思想工作人才是必须的。文章主要针对国有企业思政工作人才的培养与思政人才队伍建设的问题进行分析与探究。

简介：随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人才,才能有高素质的企业。而员工的高素质,很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上讲,在新的时代背景下,企业竞争的实质就是学习能力的竞争。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断的学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。上海美佳物业管理公司成立10年来,始终贯穿建立学习型企业的理念,在申城日益激烈的市场竞争中,弘扬创业、创新、创顾客价值的沿海精神,努力实践"要不惜时间使顾客满意"的企业文化,塑造出独特的服务型品牌。

简介：市场大，投资回报率高。这几乎成为了人们对经济型酒店的共识。而这也正是广大投资者孜孜以求的，于是，经济型酒店已逐渐成为上海房地产投资的新宠。同时．国内外酒店强手，纷纷布点联网，争抢国内经济型酒店市场的商机与财富那么，在越来越多可供加盟的经济型酒店品牌中，通过比较挑选更为符合自身条件的总部则显得更为重要。经济型连锁酒店与一般小旅馆的主要区别是，多采取连锁加盟或特许经营的方式，其全国性发展战略所代表的品牌化和连锁化是必然的道路，也是降低成本．稳定质量和客源的客观需求。国内数家以连锁经营模式运作的经济型酒店纷纷大张旗鼓地在华东版图上燃起狼烟，国际著名品牌也开始抢滩中国，经济型酒店出现投资热。当投资市场开始聚焦到经济型酒店时，“锦江之星”、“如家快捷”、“莫泰168”、“速8”、“格林豪泰”这些国内外大型连锁企业的形象开始在我们眼前清晰，深入研究这几家可供加盟的典型企业，并对其做一个同类项的比较．将有助于我们选择适合自己的经济型酒店投资方向。

简介：“文化是企业之魂，是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习，明天的能力”的学习信念，在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌，并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。

简介：进入新世纪，科技进步和知识更新的步伐在不断加速，学习已经成为企业赢得竞争的关键。我很赞同上海某科技集团负责人所说的一句话：“企业之间最核心的竞争，就是看谁能比竞争对手学习得更快!”蒙牛的学习观是“大智靠学，99％成功靠学习造就”；创维的学习理念是“不断学习、不断进取、永不满足……”。纵观国内外一些成功的企业，

简介：一汽解放锡柴科学打造科技领先企业，取得了阶段性成果。三年来，锡柴的产品功率覆盖40到500马力，排放从欧0到欧Ⅳ，成为目前国内同行业中排量跨越最大，功率覆盖最宽的系列化柴油机生产企业。

简介：1994年黄先生在仓山购买了一套90多平方米的房子，那时每平方米是1500多元。如今，他想在东二环购买一套100平方米的房子，8000元，平方米是他可接受的房价。买房时，他将房价放在首要考虑因素。

简介：

简介：江淮汽车从1996年开始创建学习型组织，十多年的坚持不懈，把江淮汽车这样一个地方国有的一个小的企业带到了今天这样一个完全自主化的民族汽车工业，而且能够在汽车行业里面排到第五位的位次。

简介：<正>物业管理走过了20多个年头,虽然有了长足发展,但今天物业管理发展的最大制约在于人才培养。职业教育经过20年发展,取得巨大进步。但随着经济社会的全面进步,物业管理逐渐成为朝阳产业,物业管理行业对人才需求越来越迫切。如何利用职教基地培养和输送物业管理专业人才成为这两者的契合点。本文以温州高等职业院校开设物业管理专业为视角,对我国产业结构演进过程中温州物业管理人才的培养作些理性分析。

简介：财政部发布的《中国资产评估行业发展规划》,对未来五年中国资产评估行业的发展目标、总体要求、主要任务、重点工程、人才建设等工作进行了统筹部署。作者在分析和解读《规划》主要内容的基础上,重点探讨了评估人才队伍建设问题,并对此提出了加强评估学历教育的教学科研人才队伍的建设,积极探索资产评估专业教育和人才培养的规律性、不断提高专业教学质量和科研能力和水平等建议。

简介：摘要近几年，我国经济与科技高速发展，促使互联网和对外贸易获得前所未有的发展机遇。在如今经济迅速发展的背景下，产生了一个全新的概念，跨境电商。自从2012年伊始，我国就已经建立了跨境电商团队。但对于跨境电商人才培养还没有较为成熟的体系。因此，制约跨境电商发展的因素之一就是人才稀缺。为解决该问题，我们有必要对当前的培养模式做出详细思考和改善。

简介：摘要随着时间的不断变迁，科技水平不断增强，员工素质在很大程度上影响企业的发展。为了能够在于对手的角逐中获胜，企业必须通过人力资源获取竞争资源，但是传统的人才获取模式因其耗费的人力、物力、财力较多，结果也是比较难以预测，显然已经不能够适应现代企业的框架。所以，企业必须加强员工素质的提升，人力资源作为企业发展十分重要的“第一资源”，必须指导中小企业在现代经济结构中如何提高自身的竞争实力，强化人力资源和其他部门的优化搭配。人力资源管理中的招聘决定了企业能否在新形势下立足于整个市场经济的发展市场。

简介：为了切实抓好队伍思想作风建设，将淄博市工商系统正在开展的“作风建设年”和“三优创建”活动引向深入，进一步树立工商良好形象，淄博市工商局提出了“以实施温情式管理，建设服务型工商为理念目标，以优化监管方式，提高服务水平为导向，紧紧围绕为经济建设服务这个中心，大力加强队伍思想作风建设，推进全市工商系统基层队伍建设再上新水平，努力为地方经济建设服好务”的作风建设总体要求。

简介：浙江省嘉兴市南湖区从1997年开始火规模开展农用地整治，截至2007年，境内耕地即已基本整理完毕并且建设成为“田成方、树成行、渠相通、路相连、旱能灌、涝能排”的高标准基本农田。从2005年开始，随着城乡统筹发展战略实施，以及社会主义新农村建设正式启动，南湖区土地整治工作的重点转向农村建设用地整治。

简介：作为一个高原山区省份,云南山区、半山区约占全省国土面积的94%,坝区仅占6%,建设用地相当紧张。相对有利因素在于,云南坡度在8度到25度的低丘缓坡土地约占全省国土面积的52%,宜建山坡地空间很大。云南国土资源职业学院便是一所山地校园。如何合理规划、科学开发利用山地空间,需要在具体实践中探索有效方法。山地校园规划。

简介：

简介：一、初创型科技企业资产评估的意义根据行业和市场的不同．目前我国企业可以分为科技类企业、文化类企业和服务类企业：根据规模大小．我国企业还可以分为规模以上和中小企业。

简介：莒县房地产管理局认真贯彻落实县委县政府“发展提速增效年”活动部署，结合工作实际，确定2010年为全局“学习年”，以“学习、创新、规范、增效”为目标，积极开展学习活动，强化干部职工队伍素质建设，优化服务环境，推动全局各项工作提速增效。

简介：摘要资源型城市转型是国际、国内普遍关注的重大理论、实践问题。中国共有资源型城市118个，转型压力巨大。本文选取国外、国内6个具有代表性的资源型城市转型发展成功范例，总结归纳经验、启示。