简介：摘要：部队的建设发展离不开各项经费保障支持，有效的部队财务管理对提升财务保障能力有重要的促进作用。现代企业财务管理中广泛应用的精细化管理思想，对优化部队财务管理工作方法、流程有较强的借鉴意义。本文结合部队财务工作实际，分析了财务管理方面有关问题，讨论了精细化管理在部队财务管理中的应用。

简介：摘要：前期受到疫情影响，石油价格持续低迷，随着疫情有效控制，石油需求恢复到正常水平，油田发展前景良好，但机遇和挑战总是并存的。最好思想建设也是油田企业所有工作的重要的内容之一，政工干部在油田企业有着明确的工作方向，对企业管理的影响也很明显，对于油田的发展是如此，油田企业一般处于经济欠发达地区，自然环境差，社会依托差，在发展过程中受到明显的制约，在发展油田企业的过程中一定要抓好政工干部做好建设工作，提高队伍的凝聚力，为油田企业高质量发展提供人才保障。

简介：摘要：新时代企业发展对于思想政治工作提出较高要求，这就应结合企业思想政治工作实施情况提出相关策略，遵循新时代企业发展方向进行政工干部队伍，保证企业政工干部队伍的可靠性和人员组成合理性，将企业对思想政治工作提出的各项要求落到实处。将新时代企业政工干部队伍的重要性表现出来，从企业政工干部队伍问题入手提出相关措施，遵循适当目标推进政工干部队伍稳步实施，为新时代企业开展思想政治工作打下坚实基础。

简介：【摘 要】工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题；要确保全面完成企业各项目标任务，工会干部就要积极做好宣传员、服务员、监督员，充分发挥工人阶级主力军作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。但是，随着企业高质量、高速度发展的实际，职工文化层次、生活需求的不断提升，如何更好的适应企业发展需求，培养和打造忠诚、干净、担当的工会干部，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍已迫在眉睫。

简介：摘要：本文主要研究人事制度改革对干部队伍建设的影响，通过分析当前人事制度存在的问题，并结合干部队伍建设的需求，提出了一些改革方案。研究表明，人事制度改革对于干部队伍建设具有重要意义，能够提高选人用人的科学性和公正性，促进干部队伍的优化和完善。

简介：摘要：习主席指出“政治行动不能跨越网格，更不能跨越时代。需要跟上信息提供数据处理服务提高信息化水平介绍信息翼信息政治的传统优势。并依靠信息提供促进和推动创新和政治升级。“当前，互联网新媒体、智能手机等新媒体已经充分融合官兵工作和日常生活，深刻影响官兵思想和行为。利用新媒体开展意识形态工作而政治教育是时代发展的必然要求，也是时代的丰富，具有思想政治研究的主动性和实效性。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国的企业也得到了迅速的发展。特别是随着社会变革的加剧，企业在发展过程中遇到了越来越多的问题。社会上各种思潮鱼龙混杂，影响着企业员工的思想情况。与之前相比，员工的思想认知水平、思维方式、世界观、人生观等都有了较大改变。这在客观上给企业的思想政治工作带来了一定的难度。要想提升企业内部的思想政治教育开展的效果，就必须重视企业政工队伍的建设，让企业随时走在一条健康、和谐的发展之路上。

简介：摘要：在消防部队战勤保障能力评估中，应运用层次灰色理论来对其进行分析，在过程中需要构建消防部队战勤保障能力的综合评估指标，然后在这一基础上提出相应的分级评估模型。基于此，本文主要在层次灰色理论下对消防部队的战勤保障能力进行评估思考。

简介：摘要：科技在迅猛发展，社会在不断进步，在企业思想政治建设实践中，企业政工干部队伍发挥着主力军的作用，政工干部的政治素养、综合能力会对企业的改革发展产生直接地影响。近些年来，企业改革工作日趋深入，企业员工产生了多元化的价值观念，对政工干部队伍的整体能力提出了更高的要求。就现阶段而言，部分企业在政工干部队伍建设中还面临着较多的问题。因此，企业需依据党中央的指示，进一步加大政工干部队伍建设力度，综合运用多样化举措，进一步提高政工干部队伍的整体水平。

简介：摘要：作风效能革命从思想上“破冰”，增强各级干部的危机感、紧迫感和使命感，加强干部队伍整体的作风建设和提升工作效率、能力。各级干部是引领经济社会全面发展的精英，是经济社会全面发展的领导者和推动者，决定着经济社会全面发展的方向、路径、速度和质量。建设一支适应现代化发展的干部队伍是新发展阶段的紧迫要求。

简介：摘要：在市场经济背景下，国有企业为了保持廉洁的作风，非常重视加强本企业纪检队伍建设，基于思想政治、党建文化、信息等不同角度，全面做好纪检干部教育工作，以此提高纪检干部的思想政治修养、文化修养、信息素养，塑造政工良好的心理素质，增强他们的综合技能。本文将简单论述国有企业纪检队伍建设的强化路径。

简介：摘要：建设有中国特色的社会主义伟大事业，必须有一批具有思想道德高尚和专业素质过硬的党政干部队伍，才能更好地肩负起历史赋予的重任。一个企业领导班子和干部队伍的建设是贯彻落实科学发展观的关键，也是搞好企业领导班子建设发展的关键所在。因此加强企业党政干部的队伍建设具有重要的经济意义和社会意义。

简介：摘要：国企政工干部队伍的建设是国有企业党组织建设的重要组成部分，也是保持国有企业先进性、稳定性和凝聚力的重要保障。针对目前国有企业中存在的不足，需要相关企业结合自身的实践，通过采取相对应的措施全面推动国有企业政工干部队伍的建设。在过程中尤其要注重对激励机制、创新机制以及人才培养机制的建设，只有形成科学的发展机制，才能保障国有企业在未来发展中能够适应不同时代的需求。高水平的国企政工干部队伍对维护企业政治稳定、推动企业发展、增强企业凝聚力与向心力等都具有不可替代的作用。

简介：摘要：党务政工干部队伍建设是推动党和政府各项工作有效进行的关键环节，具有重要的现实意义和战略意义。加强党务政工干部队伍建设不仅关系到党的执政能力和领导水平，更关乎党的长远发展和现代化治理能力。当前，面对日益复杂的社会形势和党和政府工作的日益繁重任务，我国党务政工干部队伍存在着一些问题和挑战，如干部队伍结构不合理、素质与能力不适应需求等。

简介：摘要：本文旨在探讨提升企业政工干部队伍建设的策略，以适应当代社会发展的需要。在全球化和信息化的浪潮下，企业政工干部队伍建设面临着新的挑战。通过分析现有问题，本文提出了一系列策略，包括培养创新能力、加强团队协作、拓展学习渠道等方面，以促进企业政工干部队伍的全面发展。

简介：摘要：政工干部队伍建设是确保党和国家政策得以有效实施的关键。本文旨在探讨政工干部队伍建设中的关键问题，以及如何通过制度创新和实践探索来解决这些问题。文章界定了政工干部的角色和职责，然后分析了当前政工干部队伍建设面临的主要挑战，包括专业能力不足、工作动力不足、以及与时代发展要求的不适应性等问题。文章提出了加强政工干部队伍建设的策略，包括加强理论学习、提升专业技能、完善激励机制和建立长效机制等。文章强调了政工干部队伍建设的重要性，并对未来的发展方向提出了展望。

简介：摘要：新时代政工干部队伍建设是党和国家事业发展的重要保障。提升政治素质和理论水平，对于确保政工干部忠诚于党的领导和社会主义事业至关重要。同时，强化队伍凝聚力和创新能力，能够有效应对复杂多变的国内外环境。优化路径包括推动干部队伍知识和能力现代化，加强心理健康和职业道德建设，实施个性化差异化培训，以及优化干部选拔和使用机制，这些措施共同提升政工干部队伍的整体素质和工作效能。

简介：   摘要：党的十九大报告对基层党组织的功能进行了重新定位，即对党的主张进行宣传、对党的决定进行贯彻，并积极动员群众，以推动国有企业的改革和发展。：在新形势下，针对企业的经营发展工作而言，要想确保各类工作取得良好的进展，就需要着重做好思想政治建设工作，同时也要加大企业的政工队伍建设，使队伍足够壮大，高质量的完成各项工作，为思想政治建设提供必要的人才保障，这样才能体现出更加良好的思政效果，以此促进企业实现良性发展。基于此，下文阐述了创新国企政工干部队伍建设的策略。

简介：摘要：在大数据背景下，优化部队财务管理不仅可以提升财务决策的准确性和效率，完善资源配置，而且能够提高部队风险管理能力，在实现精细化绩效评估的同时，推动数字化转型，为部队发展提供更大的助力和支持。

简介：