简介：内部财务控制作为企业自我调节和自行制约的内在机制,处于单位中枢神经系统的重要位置,可以说没有健全完善的内部财务控制,就很难组织起现代化的社会大生产活动,也就谈不上现代化的企业生产和经营管理.健全有效的内部财务控制,不仅能保证企业会计信息的真实正确、财务收支的有效合法和财产物资的安全完整,还能保证企业经营活动的效率性、效果性以及企业经营决策和国家法律法规的贯彻执行.但由于内部财务控制,不仅是由人来制定和设计的,而且要靠人来实施和落实,因此,以人为本,加强管理者和员工的素质教育是加强内部财务控制的关键所在.

简介：20世纪80年代兴起的行为金融理论研究了人的心理，行为所造成的投资失误和市场异像。在分析了投资者心理、行为特征的基础上对投资策略进行了探讨。但目前尚缺乏一种能够普遍解释各类市场异常现象的理论或模型。本文试图从信息获得及投资者对金融资产价格影响大小的角度为财务行为学理论提供一个简单的统一模型。

简介：近年来，随着经济社会的快速发展和改革的不断深化，中国正处于发展经济学家所预言的“非稳定状态”频发的“关键阶段”（即人均收入水平处于1000美元至3000美元的发展阶段），各种危机事件，尤其是生产安全事故的频频发生，不仅造成了巨大的人员伤亡和经济损失，还严重阻碍了各项生产建设事业的顺利进行。因此，加强危机管理、构建生产安全事故预警机制，成为防范各种生产安全事故发生的关键，是现阶段安全生产领域内亟待解决的重要问题。

简介：知识经济时代的到来,使得人们意识到人力资源管理的重要性.本文试图从人性、激励机制、企业文化出发解释企业人力资源管理的逻辑基础.

简介：在诉讼爆炸和司法改革的大背景下，人民法院提升审判管理质效，成为时代的紧迫要求。积极研究审判管理运行机制规范化运行对策，切实落实司法责任制，坚定不移通过深化改革破解前进中的难题，最大限度激发内生动力，发展司法生产力，优化审判资源配置，不断提高审判质效，以问题和需求为导向，回应人民群众关切。

简介：转换管理体制搞活运营机制─—呼市晋剧团改革跃上新台阶王酇民，陈康作为上层建筑的戏剧艺术如何适应社会主义市场经济的发展，是艺术表演团体当前面临并亟待解决的重大课题。社会主义市场经济体制的建立，深刻影响着文艺体制的相应变革。艺术表演团体的根本出路在于深化...

简介：全国社会保障基金理事会的投资管理地位已经确立,那么它就与其投资管理人形成了委托-代理关系。根据博弈论可知,若企业家只是重视短期利益,不注重其自身的声誉,在短期内可能获得最大化利润,而从中长期看来却不能。若建立有效的投资管理人声誉机制,则可以解决投资管理人个人收益函数与全国社保基金会的利益函数不一致性的问题。在Meyer和Vickers所建立的声誉机制模型的基础上,把声誉机制引入我国的社会保障基金的个人账户投资领域,进一步研究其对我国个人账户基金投资管理人的激励和约束作用,建立了基金投资管理人声誉机制模型,说明了声誉机制对全国社会保障基金理事会在激励投资管理人方面发挥的重要作用,并为更好地发挥该机制作用提出了几点建议。

简介：厂务公开是企业民主管理的重要内容，如何贴近实际、长期规范运作，使职工“知厂情、议厂事、促厂兴”，从而充分发挥主人翁的作用？笔者调查了解了荣获“全国厂务公开先进单位”的重庆市松藻煤电公司，寻求建立厂务公开的长效机制，避免厂务公开时冷时热的现象。

简介：

简介：微博言论具有自由性和开放性.微博舆论是社会舆论和网络社会舆论的组成部分.微博言论会迅速形成微博舆论,如果不对微博舆论进行调控,微博舆论就会引发政治、经济、文化、社会等多方面危机.对微博自由及其形成的社会舆论,必须通过有效的机制加以引导.微博言论及其社会舆论的引导机制包括法治调控机制、道德调节机制、群众路线机制和技术调节机制.这些机制的综合运用,将使微博言论及其社会舆论沿着健康有序的方向发展,并进而加强社会主义政治文明建设,提升国家治理能力和治理现代化水平.

简介：行政法规和地方性法规的审查可能是违法审查,亦可能是违宪审查,不可一概而论。《立法法》集中规定了法规审查的基本机制,但法规审查机制启动程序的设置存在重大缺陷,致使这一机制未能发挥法规监督功能。法规审查机制的完善应当采取渐进变革的方式,通过启动程序的完善,实现法规的全面审查。

简介：社会转型所导致的社会心理冲突对我国社会的和谐稳定发展已构成了相当程度的影响。本文对社会心理冲突的发生机制、表现、结构及不利影响进行了分析，认为构建沟通和合作的社会心理机制是实现社会和谐的心理条件和保障。

简介：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。

简介：提高决策能力，是提高执政能力的重要内容；健全决策机制，是提高决策能力的必然要求。按照党的十六届四中全会关于“改革和完善决策机制，推进决策的科学化、民主化”的精神，根据决策过程的一般规律，我们联系中共闵行区委多年的决策实际，从历史到现实、理论和实践相结合的角度，对党委科学决策的一些基本问题进行研究和探讨。

简介：实现行政决策机制创新是我国行政管理体制改革的必由之路,也是适应我国加入WTO的需要.这就要求行政决策必须具备较为完善的程序论证机制、信息咨询机制、民主参与机制和法律保障机制.

简介：社会公正是人们追求的理想.弄清怎样才能实现社会公正,将为我们追求社会公正的实践提供正确的指导.一、实践的需要是社会公正实现的前提和基础从唯物史观来看,社会公正是根源于生产实践需要的合理的利益关系.从生产实践来考察社会公正得以建立的内在机制,可以看出:实践的需要是社会公正得以建立的根据和前提.人以实践来满足自己生存发展的需要,实践的社会性需要参与实践的人具有实践的要求、能力和积极性,而人进行实践的内在动力是自己需要的满足和新需要的产生,因此,实践必然要求在人们中合理分配因合作而产生的价值,使实践主体的需要得到应有的满足而认同相互的合作及秩序,并产生新的需要,从而形成进行实践的充足不竭的内在动力和必要的秩序.

简介：要遏制和清除腐败,必须创新遏制权力腐败的机制:健全党内监督机制;健全完善社会主义法制;启动建立道德约束机制.

简介：加快乐山人才资源向人才资本转变,促进经济社会全面进步,应围绕人才工作"两个调整":即"人才体制从适应计划经济的人才管理体制调整到适应社会主义市场经济的人才管理体制,人才工作从传统人才工作调整到整体型人才资源开发与管理"的要求,着力抓好机制创新,打开人才通道,使人才配置市场化,管理法制化,实现价值化.

简介：勤政，即恪尽职守，勤于政事，认真负责，务实高效地为国为民做事。勤政是践诺宗旨的内在要求，是履职尽责的基本方式，是廉政善政的重要基础。党历来重视勤政建设，特别是历代党和国家领导人以身作则，带领广大党员干部勤勉政事，赢得了广大人民群众的赞誉，在革命、建设和改革中立下不朽功勋。但随着执政时间的推移，出现了一些干部平庸混日、无所作为，工作懈怠、执行不力，自由散漫、玩忽职守等荒政、懒政、怠政现象，直接导致政令不畅，执行力下降；行政效率低下，工作裹足不前甚至倒退；问题积重难返，党群干群关系紧张，将严重阻碍新一轮改革发展进程，严重影响党和政府的形象，严重削弱党的执政基础。

简介：