简介:为进一步落实科学发展观,推进城乡公共服务一体化,构建和谐社会,唐山市从农民工进城落户、就业、子女就读,到农民进城公共交通及进城就医报销五方面,出台了一系列政策措施,确保农民的合法权益。目前,农村“五个无障碍”已全面铺开,农民进城路越来越宽广。
简介:我国自进入2000年之后就开始步人了人口老龄化社会,将近二十年过去了,我国的人口老龄化问题越来越严重。在第六次全国人口普查中,六十岁以上的老年人口增加至11759万人,占比高达13%。不论是企业单位还是事业单位,都产生了庞大的离退休人群。事业单位的离退休人员在离开单位以后,生活方式、生活环境以及生活习惯都发生了巨大的改变。为了使他们更好地融人新的生活环境、适应新的生活方式,有必要对他们进行社会化管理与服务。
简介:所谓体育产业化,就是改革体育体制,使体育具有自我发展能力、充满活力的新机制,使体育由事业型、公益型向经营型转变,使其能够向社会提供体育产品和劳务。其实质是体育思想观念的革命和制度的创新,是要在适应社会主义市场经济的基本要求、符合现代体育运动规律的基础上,开发体育的经济功能,把体育与经济结合起来,通过一系列经济行为,刺激体育产品(劳务)的需求,拓展体育市场,加快体育的产业化进程,为国民经济可持续发展注入新的活力,
简介:中国有色金属建设股份有限公司(简称中色股份)在有色领域全产业链的优势是开拓国际市场的核心竞争力,以互利共赢、可持续发展的理念赢得了合作伙伴和当地民众的认可和尊重。中色股份连续多年入选"ENR全球最大250家工程承包商"及"国际工程设计公司225强"排行榜。
简介:党的十六大提出走新型工业化道路的战略。实施新型工业化战略,信息产业特别是高科技产业将快速发展。劳动生产率将迅速提高,这就对劳动力要素产生排挤,低素质人才将面临更大的失业威胁,劳动力的需求在绝对量和相对量上都会迅速地减少,这在某种程度上会加重我国的就业压力。“就业是民生之本”。人口众多、人力资源丰富、劳动力就业压力大是我国的基本国情,
简介:
简介:从1956年开始.我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准.逐步推行考工定级与考工晋级制度.并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系.本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手.分析存在的问题,探讨解决问题的办法。
简介:根据中瑞1993年2月签署的"积极的中国劳动力政策"合作项目计划,由劳动部组织辽宁、山东、河北、陕西省劳动厅有关负责同志参加的考察团一行14人,于1994年9月6日至23日对瑞典变革时期积极的劳动力市场政策进行了考察,接受了瑞方提供的培训,并就项目合作的下一步活动安排进行了讨论。代表团全体同志带着在培育和发展劳动力市场和开展就业服务方面遇到的实际问题,与瑞典劳动力市场管理局及其基层组织机构进行了广泛的接触和深
简介:随着高等教育改革的不断推进和深化,加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题,从管理干部的培养、执行力提升、考核体系的完善和职业生涯的明晰等四个方面提出了加强高校管理干部人才培养的策略,并就高校管理干部人才培养的创新策略进行了深入探讨。
简介:以高职计算机应用基础课程的工学结合一体化课程建设为案例,阐述了在职业教育中进行一体化教学改革的必要性,从实践角度探索了在职业教育中进行一体化教学模式改革的基本思路。
简介:2016年8月,在全省人社系统推进公共服务'三化'建设座谈会上,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰代表厅党组提出全省人社系统进行标准化、信息化、一体化建设(以下简称'三化建设'),这是适应经济发展新常态、推动'放管服'、显著提升为民服务水平的重大举措。省级政务服务大厅建设,必须紧紧围
简介:中国石油集团川庆钻探公司工会把加强劳动争议调解作为工会工作的重要组成部分,在实践中不断探索创新,形成了做好企业劳动争议调解工作的"五原则",有效化解了矛盾,改善了劳动关系,稳定了职工队伍,推动企业内部改革不断深化,多次受到上级表彰。公司工会调解办近年受理的6起劳动争议案件,涉及职工52人,通过积极努力,都得到圆满解决,基本上做到了当事人及当事人单位双方满意。
简介:本土化原是意识形态领域中的概念,民族国家追求现代化过程中产生的民族认同危机推动了文化本土化。在不断融合的经济全球化背景下,文化本土化概念被赋予更广泛的内涵。自上世纪60~70年代始,依附论者和世界系统论者采取了更进一步的价值选择,他们指出,“东方”社会的低度发展,并不是因为这些社会没有足够的“工业化”和“西方化”,而是因为近代以来西方的殖民扩张造成了“东方世界的依赖性和从属性”。事实上,一个国家的法律法规、民族文化、经济环境、历史进程对任何其它国家都具有异质性,具有该国固有的特性即本土化特征。
简介:高校辅导担负着学生的思想政治教育、日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作,辅导员队伍的素质、能力高低,直接影响着大学生的综合素质。近年来,随着全国教育水平的提高和教育工作的扩展,高校辅导员队伍专业化的建设工作迫在眉睫,出现了许多新问题亟待解决。
简介:采访张远军时他正在车间忙碌着,耐心地帮助一线操作工人现场解决技术难题。张远军是湖南中泰特种装备有限责任公司(以下简称"中泰公司")纤维车间主任、科研所副所长。踏上技术创新之路已有20年的他是同事眼中不折不扣的"创新达人"。他的创新故事还得从上世纪90年代开始讲起。
简介:机械制图在工科专业中是一门实践性和应用性较强的专业基础课,其主要教学任务是培养学生的空间想象能力、识图能力和绘图能力。在中职机械制图课程的教学过程中如何提高教学效率,达到该门课程的教学目标,是本门课程必须认真探索和研究的问题。笔者结合多年的教学实践,从课程内容的优化、教学方法,考核评价方式等方面进行了实践性的探讨。
简介:企业高技能人才招聘难、中职学生升学难、中职学校专业建设难、高职学校招生难,这些都对中高职衔接提出了迫切需求。湖南汽车职教集团依托集团化办学优势探索中高职衔接,在专业设置、课程体系、教学实施、师资队伍、实训条件、招生就业、继续教育等多方面开展了一系列工作,树立了中高职协调发展的理念、理清了思路、形成了技术技能型人才成长通道、建立了一系列机制,成效比较明显,具有一定的参考意义。
简介:人的职业能力发展不是一个抽象的过程,它需要具体的学习环境。基于工作过程的人才培养过程就是在工作过程中学习和课堂学习相结合的过程。围绕机电一体化技术专业基于工作过程的人才培养方案中课程体系的开发过程进行研究和实践,较好地完成了课程体系的构建任务。
简介:随着国际海运市场干散货物流量迅速扩大,传统的5~10万载重吨级的干散货船已不适应长途大批量干散货物运输的需要,因此,最近几年以来,干散货船向大型化发展的速度加快,17万载重吨级以上的干散货船订造量和投入海运服务的数量快速增加,这对干散货船的装卸码头提出了新要求,要有能力吞吐处理10万载重吨级以上的干散货船,以提高整饰物流效益。
唐山市:“五个无障碍”推进城乡公共服务一体化
人口老龄化下事业单位离退休人员管理服务工作探讨
关于我国体育产业化现状及发展对策的几点思考
互利共赢 和谐发展——中色股份可持续发展的国际化之路
新型工业化条件下的民营企业扩大就业的政策取向
废除“技术职务终身制”,好
为技术人员搭建双阶梯
工人技术等级培训的对策探讨
瑞典的职业技术培训
职业化视野下高校管理干部队伍培养的创新策略
高职计算机应用基础课程教学做一体化教学模式探讨
光辉的前景 伟大的征程——论“三化建设”对政务服务大厅建设的意义和机遇
基层化矛盾 源头促和谐——中石油川庆钻探公司工会劳动争议调解工作侧记
正确理解项目管理本土化——论帮助项目所在国发展民族经济
新形势下高校辅导员队伍专业化建设的难点及策略探讨
张远军:痴迷技术的“创新达人”
中职机械制图课程教学技术探讨
职教集团化办学模式下中高职有效衔接的探索——以湖南汽车职教集团为例
基于工作过程的机电一体化人才方案中课程体系的开发研究
我国将建一批20万吨级大型专业化干散货船码头