简介:摘要随着社会的不断发展,政府在日常管理的过程中承担的事务越来越多,工作内容涉及的范畴也越来越多。而传统的管理方式已经不能够适应社会的这种转变,为了能够更好的满足社会发展的需要,政府在开展工作的过程中应该不断进行行政管理方式的创新,从而能够更加契合社会的需求,能够达到高效率、节约成本,提高质量的目的,能够更好的展现政府职能,为人民群众提供优质的服务。
简介:摘要:高校科技成果首先需要实现向地方企业有效转化,才能切实展现出科技推动了地方经济转型以及技术推动地方国家的经济发展产生的更重要战略作用。而由于政府管理机构作为高等学校执行其权力行使的主要机关,应积极在加快高校科技成果尽快向社会企业成功转化步伐的发展过程实践中继续发挥起其应有重要历史责任,本文就以各地方政府机关和各类高校等为基本研究工作对象,探讨其如何继续加强各级政府管理的科学管理机制创新,利用科技创新发展理论方法与创新管理方法理论,积极的探索建立高校、政府机关与相关企业管理的这三者内在联系关系。政府人才评价激励政策的研究角度以及地方职能模式的转变,来大力弘扬我国地方政府机构的现代管理及组织管理作用,弘扬了其以人为本的行政管理思想。
简介:摘要政府中非常重要的一项管理内容就是公共文化管理,随着我国文化的发展,在政府职能中,文化管理所占的比重越来越明显,要想使我国政府文化管理水平进一步提升,就需要不断完善当前的管理形式,从而使其能够与社会发展需求相适应。文章主要对政府公共文化服务职能的创新进行相关研究供参考。