简介：前言动脉硬度异常是动脉损伤的制造者，也是心血管危险的标志。本研究假设动脉硬度异常与血压、血糖、血脂和个体特异性有关系。方法2006年3月至6月对334名空勤人员完成了问卷调查，并应用示波器在臂弯部记录脉律来检测血管的硬度，参照受检者的年龄将其分成三组：正常血管硬度组、轻度异常组和中度异常组。结果334名空勤人员的平均年龄是41．8岁。42％的人员有轻到中度的动脉硬度异常。

简介：目前,医院消毒供应中心逐渐引进了机械清洗设备,改变了以往完全依靠手工清洗物品的状况.虽然机械清洗是通过机械方式,自动控制清洗腔内的水流量、水压、温度、清洗剂剂量等,大大减少了工作人员劳动的强度,但是,操作过程中人机配合的方式,却需要操作人员具备更高的素质和更多的相关知识.因此对消毒供应中心工作人员进行业务培训是提高消毒供应中心工作质量的重要一环.

简介：　　刑法中将渎职罪的主体规定为国家机关工作人员并不是针对其身份,并将该章犯罪的主体规定为国家机关工作人员,就应当以国家机关工作人员对待

简介：现代社会的发展和公共行政改革的深入，赋予了非政府组织在国家和社会事务管理活动中的重要地位，其工作人员利用职务之便，实施的收受财物为他人谋取利益的行为，具备受贿的性质。由于现行法律规制的缺漏，导致了理论和实践上的困惑。考察并借鉴国外有关受贿犯罪立法规定的合理之处．结合我国刑事司法实际的需要，建议增设以非政府组织工作人员为规制对象的受贿罪名。进一步完善受贿犯罪立法。

简介：公开招考国家机关工作人员是人事制度一项重要改革。是推行公务员制度的前奏。为了便于向公务员过渡,保证机关工作人员素质,精干优化国家机关、提高工作效率。国家人事部、中央组织部今年下发了“关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知”。公开招考国家机关工作人员的工作已在全国展开。本文就公开招考国家机关工作人员的一些问题,谈谈我们一些粗浅的体会。

简介：国家机关的性质及其职能说明了只有在国家机关中从事公务的人员才是国家工作人员,理解《刑法》中关于国家工作人员的规定,事业单位、人民团体中从事公务的人员不应属于国家工作人员

简介：目的了解托幼机构女职工的健康现况,研究疾病的发展趋势,提出相应的建议与措施,促进托幼机构女职工的健康。方法2012年大连市沙河口区妇幼保健院对1837名来自托幼机构女职工进行健康检查。结果对1837名女职工体检结果进行分析,患病率为6.21%,患病顺位为高血压、霉菌性阴道炎、陈旧性结核、肝功异常;高血压的发病多发生在45岁以上,霉菌性阴道炎发生在比较年轻的年龄段。结论加强对托幼机构工作人员的健康教育与宣传,提高该人群防病知识和自我保健意识,是保障和促进集体儿童身心健康的重要举措。

简介：

简介：摘要目的在无限重复的工作中，不断调整自己，以适应工作需要。方法流向控制设计，科室布局设计，操作技能设计。结果通过各种设计及干预，体检人员并快乐的工作，为良好的完成工作提供了保障。结论积极创新工作方法，对体检人员的身心健康具有重要作用。

简介：

简介：国家机关的性质及其职能说明了只有在国家机关中从事公务的人员才是国家工作人员,理解《刑法》中关于国家工作人员的规定,事业单位、人民团体中从事公务的人员不应属于国家工作人员

简介：

简介：通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施.

简介：1992年8月．我从北京郊区温泉乡调到民进中央宣传部工作。一个从农村基层调到中央机关工作的人．环境和工作内容都发生了极大的变化，感受肯定是很强烈的。但我感受最大的是中央的领导更亲切，更平易近人。而作为一个民主党派的创始人和领导者，

简介：摘要

简介：摘要目的对我院67名护理人员的离职原因进行统计分析，探寻减少护理人员流失的措施。方法调查我院67名护理人员离职的原因，分析性别、年龄、婚育、学历、工作年限、是否在编、工资水平等因素对离职的影响。结果67名护理人员离职原因为工作压力大20人（29.9%）、待遇低12人（17.9%）、发展机会少7人（10.4%）、未通过医院考评10人（14.9%）、回原籍工作18人（26.9%）。年龄<25岁者、工作年限<5年、无编制者离职率较高P<0.05）；而已婚者、高职称、高工资水平者离职率相应较低（P<0.05）。性别、学历不是影响离职的因素。结论工作压力大，工资与期望值不符，发展机会少是护理人员离职的主要原因，应采取相应措施减少护理人员的流失。

简介：图书馆工作人员的思想素质、业务素质的高低,直接关系到图书馆工作的发展与提高。那么,如何提高图书馆工作人员的思想素质和业务素质呢?本文就此问题谈几点粗浅的看法

简介：摘要企业办公室工作人员的工作质量和效果直接影响着企业的实际办事能力和对外形象。因此，综合管理办公室不仅要寻求自身的发展，还要协调好与其他部门之间的关系，提高企业整体效率，同时也应根据时代发展的要求，提高相应能力。文章主要分析了办公室工作人员的培训管理措施。

简介：河北省招生考试工作人员廉政守则一、认真学习马列主义、毛泽东思想，用建设有中国特色社会主义理论指导各类招生考试工作。二、增强公仆意识，全心全意为考生和院校服务，为国家选送合格人才。三、遵纪守法，自觉执行各类招生考试纪律和有关政策规定，依法办事，不询私舞...

简介：本文认为当前高校图书馆主要工作是建立现代资料体系。因此,资料工作人员应提高现代意识:即竞争意识、信息意识、服务意识和教学意识。为此,文中提出了两种提高现代意识的途径。