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  • 简介:目前,高职院校兼职档案员队伍的现状及存在问题不容忽视。高职院校档案部门应建立长效的兼职档案员管理机制,加强对档案工作重要性的宣传,构建运行有效的档案管理网络体系,加强兼职档案员的培训和考核,积极调动兼职档案员工作的积极性,充分挖掘兼职档案员的潜力,全方位地推进兼职档案员队伍建设,使其更好地协助档案部门开展档案工作。

  • 标签: 兼职档案员 档案管理 现状与问题 队伍建设
  • 简介:摘要随着我国经济的增长和生活水平的提高,安全问题越来越受到重视,在煤矿工程中,现在就有专门负责安全的,被称为煤矿简直救护队。为了更好的了解和学习其主要工作与工作过程中需要注意的问题,此文从多方面进行论述,让更多的人学到相关知识。

  • 标签: 煤矿 救护队 组织 管理
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  • 简介:兼职教师是高校教师队伍建设的最好补充。兼职教师队伍建设应顺应时代发展要求,针对聘用源头和管理双管齐下,使之向“正规军”发展。

  • 标签: 高等学校 兼职教师 队伍建设
  • 简介:某校从2002年9月起在本校附属医院及校外的二级甲等以上医院聘请了护理兼职教师28名,均为女性。本文分析护理兼职教师存在的问题:护理兼职教师队伍不稳定、教学效果不满意、教学管理难度大等;拥有的优势:临床经验丰富、明确护理人才需求等。提出了建立护理兼职教师人才库、激励机制等措施稳定护理兼职教师队伍,上岗前进行规范化培训、建立专兼职教师一对一制度、建立带教老师-教研室-系逐级考评制度、发挥兼职教师优势以提高护理兼职教师教学水平,重视兼职教师专业成长等建议与思考,以期形成一支稳定的高素质的护理兼职教师队伍弥补护理师资的不足。

  • 标签: 兼职教师 护理教育 素质培养
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  • 简介:随着旅游业的发展,兼职导游的作用越来越大。兼职导游具有很多的不可控性,我国旅游业要发展.推进兼职导游管理建设将是一项紧迫任务。现从兼职导游这个工作岗位的特征出发,从旅行社角度,探讨旅行社兼职导游在招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系五大模块的关系,为旅行社兼职导游管理对策提供新的途径。

  • 标签: 兼职导游 管理 研究
  • 简介:团干部是团组织的骨干和核心,是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃,团组织在本单位中能否发挥应有的作用,团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质是起决定作用的。

  • 标签: 团干部 青年工作 兼职 团组织 主体力量 团的工作
  • 简介:当体育记者已有7年,但采访温哥华冬奥会,对我来说仍有很多“第一次”的采访经历,比如第一次出国采访国际大型综合运动会、第一次独立采访奥运会等等。然而19天的冬奥会采访结束后,让我印象最深刻、收获最多的,却是自己作为一名文字记者第一次“兼职”体育摄影的尝试。随着报纸迈人“读图时代”。占报纸记者较大比例的文字记者在采写稿件的同时盒起相机越来越成为一种趋势。在这个大环境下,

  • 标签: 文字记者 体育摄影 兼职 采访经历 “读图时代” 体育记者
  • 简介:兼职教师是高职院校教师队伍的重要组成部分,分析高职院校聘用兼职教师的必要性和聘用兼职教师的原则,针对当前高职院校聘用兼职教师存在的诸如管理松散、聘用程序简单、兼职教师身份和职称的认定、区域内兼职教师共享机制等问题,提出了优化兼职教师管理制度、鼓励兼职教师全面参与专业建设、给予兼职教师教师身份认定和职称评定、建立区域内兼职教师共享平台和资源库等建议。在更为广泛的层面上促进高职院校的教师队伍建设,更好地为教学服务。

  • 标签: 高职院校 兼职教师 团队建设 共享机制
  • 简介:摘要企业的发展离不开人才的支持,人才一部分来自引进,更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来,把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要,兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环,只有打造出一支专业技术精湛,讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍,才能确保企业各项专业培训顺利开展,解决“企业快速发展,而职工能力提升缓慢”、“培训虽多,多与生产一线关系不大”两大问题,使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。

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  • 简介:目前许多高职院校采取专职辅导员与专业教师兼职班主任相结合的学生管理模式,通过对专业教师兼职班主任的利弊分析,指出了高职院校专业教师兼职班主任工作的优势以及在担任兼职班主任过程中存在的一些困难和问题,并提出了做好专业教师兼职班主任工作的方法措施,希望在一定程度上解决目前兼职班主任出现的问题,让专业教师担任兼职班主任发挥真正的优势,提升教育教学水平。

  • 标签: 高职院校 专业教师 班主任
  • 简介:兼职创业导师的兴起给高校创业导师队伍注入了新鲜血液,他们在培养创业人才和提高创业教育方面做出了不小贡献。如何管理兼职创业导师一直是高校教育学、管理学的热门议题。尽管目前已有一些切实可行的举措,但该导师队伍依旧面临教学动力缺失、教学情绪不高等问题。因而,从动机理论视角切入,对兼职创业导师团队分类整合,再根据不同类型导师制定具有针对性的激励机制,并对导师的绩效评价制度加以完善,这对改善高校兼职创业导师的管理具有深刻意义。

  • 标签: 动机理论 兼职创业导师 激励机制 绩效评价
  • 简介:党的十一届三中全会之后,随着对外开放和对内搞活,高等学校同国际国内各方面的联络不断加强,特别是随着经济体制改革和经济形势的不断发展,市场竞争日益加剧,社会各界对知识和技术的需求不断高涨,对发展教育的重要性和迫切性认识日益深刻,一个全社会都来关心、支持、发展教育的局面基本形成。而作为知识和技术集中地的高等

  • 标签: 高等学校发展 兼职 客座教授 科研院所 教授队伍 经济形势
  • 简介:随着我国高校扩招和专业增加,现有的辅导员队伍的数量和管理模式渐渐不能适应发展需求。由专业课教师兼任自然教学班的班主任,对高校的人才培养工作和学生素质提高有非常积极的意义。本文根据高校兼职班主任和制药专业人才培养现状,阐明了药学类专业兼职班主任的重要性,同时也介绍青年药学教师兼任班主任的工作要求。

  • 标签: 兼职班主任 药学 青年专业教师
  • 简介:兼职的大学生并非《劳动法》所规定之劳动者,大学生兼职中的维权途径主要有四种,当大学生兼职权益受到侵害时

  • 标签: 保障探究 兼职权益 大学生兼职
  • 简介:大学生校外兼职对提升大学生就业竞争力具有重要作用,已经成为一种普遍的社会现象,但是,此类活动大多是自发性的,基本上处于无序状态。文章通过分析大学生校外兼职存在的问题及其原因,就政府和高校加强大学生校外兼职活动管理提出了若干建议。

  • 标签: 大学生 校外兼职 管理