简介：为了解决大学生兼职中存在的难题,以湘潭大学本科生为调查对象,采用问卷调查的方式,对湘大17个院系,各个年级,各个专业学生展开了调查。结果表明:1.大学生兼职类型比较单一,而且绝大部分与自身专业不相关。2.法律未能保护大学生在兼职过程中的基本权益,重点是兼职协议问题。3.学校缺乏专门的机构,对大学生兼职给予更多的指导和保护。由此可以看出大学生兼职问题牵涉诸多方面。基于当前社会背景,重点从大学管理方面对大学生兼职中存在的问题提出化解之道。

简介：＂招聘校园代理,底薪1000元,每张校园卡提成50元。＂2016年9月,合肥有些在校大学生接到了一个叫征途移动公司的招聘电话。有意愿成为校园代理的同学都为该公司分期购买了一台苹果手机。业务员承诺每个月会在还款日前将钱打给他们。然而,该公司到今年5月时开始逾期还款,6月时公司已经人去楼空。

简介：好友杨阳在一家应用软件公司做市场运营,手头的事多如牛毛,打电话约人、写活动方案、做PPT、做采访等,最近这段时间,又把公司公众号的排版与发送推给了她。没办法,杨阳只好去找领导,要求招聘一个助手。领导也觉得杨阳的事确实多,也看到了她每天加班,但是董事会暂时没招人计划,想等一段时间和其他部门一起招,考虑到杨阳的工作量大,公司决定每个月给她多发2000元。

简介：随着社会经济的不断发展,读书已经不再是大学生活的全部,兼职逐渐成为大学生活中的一部分。由于大学生的社会经验不足,自身法律维权意识不强以及相关法律的不完善等问题,导致大学生在兼职过程中的遭受着侵害。现以北方民族大学关于大学生兼职法律问题调研中的相关数据为依据,分析大学生在兼职中存在的法律风险并提出相应的对策,以期维护兼职大学生的合法权益。

简介：兼职教师是高职院校教师队伍的重要组成部分,分析高职院校聘用兼职教师的必要性和聘用兼职教师的原则,针对当前高职院校聘用兼职教师存在的诸如管理松散、聘用程序简单、兼职教师身份和职称的认定、区域内兼职教师共享机制等问题,提出了优化兼职教师管理制度、鼓励兼职教师全面参与专业建设、给予兼职教师教师身份认定和职称评定、建立区域内兼职教师共享平台和资源库等建议。在更为广泛的层面上促进高职院校的教师队伍建设,更好地为教学服务。

简介：摘要企业的发展离不开人才的支持，人才一部分来自引进，更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来，把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要，兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环，只有打造出一支专业技术精湛，讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍，才能确保企业各项专业培训顺利开展，解决“企业快速发展，而职工能力提升缓慢”、“培训虽多，多与生产一线关系不大”两大问题，使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。

简介：目前许多高职院校采取专职辅导员与专业教师兼职班主任相结合的学生管理模式,通过对专业教师兼职班主任的利弊分析,指出了高职院校专业教师兼职班主任工作的优势以及在担任兼职班主任过程中存在的一些困难和问题,并提出了做好专业教师兼职班主任工作的方法措施,希望在一定程度上解决目前兼职班主任出现的问题,让专业教师担任兼职班主任发挥真正的优势,提升教育教学水平。

简介：随着我国高校扩招和专业增加,现有的辅导员队伍的数量和管理模式渐渐不能适应发展需求。由专业课教师兼任自然教学班的班主任,对高校的人才培养工作和学生素质提高有非常积极的意义。本文根据高校兼职班主任和制药专业人才培养现状,阐明了药学类专业兼职班主任的重要性,同时也介绍青年药学教师兼任班主任的工作要求。

简介：在就业形势日益严峻和众创浪潮滚滚而来的新形势下,在校大学生兼职已是普遍现象.以厦门某高校在校大学生为例,调查在校大学生兼职的现状及原因,从而分析兼职对大学生自身的影响,进而从健全高校兼职服务机制、强化就业指导、构建校内外创业协同实践机制、加强法律法规的宣传、开展安全教育等五方面提出切实可行的对策,为高校开展大学生兼职管理工作提供一定参考.

简介：摘要随着我国教育的不断普及，高等教育已经进入到大众化的阶段，随之而来的也出现了很多问题，学生人数大幅增加、生源多样化、外部环境复杂……这种种问题给高校辅导员的工作带来了巨大挑战，也直接影响了学校各项工作的展开。在高职院校中，兼职辅导员是辅导员队伍中不可或缺的一部分，兼职辅导员应充分了解大学生的心理状态，通过合理的工作技巧，促进学生成长成才。

简介：由于现行法律对自行兼职大学生合法权益规制不明,司法实践中通常排除劳动法对大学生兼职行为的适用,致使兼职学生的劳动者身份不被认可,兼职受伤屡遭维权困难.实际上,现行劳动法律并未明确否认兼职大学生劳动者身份,依法理兼职大学生亦具备劳动者基本要素,其与用人单位之间的劳动关系应当受到劳动法的保护,在兼职中受伤应依法认定为工伤并享有工伤保险待遇.在将大学生兼职行为纳入劳动法调整范围的同时,应厘清大学生兼职类型,并明确大学生兼职行为的相关限制.

简介：检察委员会是各级人民检察院进行科学民主决策的法定机构和最高业务决策机构。随着司法改革的深入推进,检委会的职能发挥已经不能适应新一轮司法改革的需要,重新构建检委会职能已是迫在眉睫。其中,检委会制度中的回避制度在实践中很不完善,存在诸多漏洞和弊端,由于立法上没有明确的规定,导致在司法实务方面缺乏可操作性,仅靠检委会委员的自律有碍司法公正,使得检委会的决议受到外界的质疑。因此,本文笔者立足司法改革大背景,通过基层检察院检委会回避制度的实际情况,提出完善检委会委员回避制度的建议,以期检委会在制度下规范运行。

简介：今年，为优化群团领导班子和干部队伍结构．规范干部挂兼职管理，遂宁市出台群团机关挂兼职干部管理办法。

简介：随着《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》的颁布,允许高校教师兼职兼薪问题一度在我国的公共舆论空间掀起热烈讨论,各种政策误解丛生,亟需学术界的正面回应.高校教师兼职兼薪行为具有正当性,这一“正当性”来自于理论上的应当性、实践上的现实性与政策上的当然性.高校教师是教育者、研究者、逐利者,兼职兼薪行为在不同层面具有不同程度的正当性;高校教师兼职兼薪具有利弊双重性,扬利除弊考验着政策实施者的实践智慧;国家政策对高校教师兼职兼薪行为给予支持,高校教师在“有度”的范围内开展以高端服务为形式的兼职活动符合国家的发展大计.

简介：摘要随着互联网经济的迅猛发展，网络兼职行业悄然兴起。大学生网络兼职已成为校园里的普遍现象，因此，加强教育和管理，增强大学的法律意识和自我保护意识，引导大学生正确的处理好网络兼职显得尤为必要。

简介：摘要新疆电力行业快速发展对高质量人才需求的现状进行分析，本文提出行业内部人员能力提升应紧盯内部培训师资，充分发挥兼职培训师的知识传播者作用，建立一支高素质、规范化管理的兼职培训师队伍。本文首先分析了培训工作的重要性，阐述了兼职培训师管理的相关问题，提出了部分解决方法。

简介：兼职律师基于高校教师与律师双重身份的情况下担任高校法律顾问有其独特的优势,但同时也暴露出了一些问题,亟待解决.文章就兼职律师的身份定位、工作范围、利益冲突、个人所得税等问题展开讨论.

简介：昆明市集云南省经济、政治、文化中心为一体,而且建有云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南民族大学、昆明冶金高等专科学校、云南旅游职业学院等四十多所在昆高校,高校林立、学子众多,在此进行大学生兼职及兼职中心调查具有一定的可行性和代表性。但众所周知,在昆明市大学生很难找到一份使自己满意的兼职,原因正是昆明市兼职中心的存在。就此,笔者针对昆明市大学生兼职现状作了一次深入的调查研究,以期形成商家、大学生、兼职中心以及政府之间的良性互动关系。

简介：摘要本文针对目前高等院校青年专业教师担任兼职班主任这一现状，分析了加强药剂学专业兼职班主任队伍建设的必要性，介绍了兼职班主任工作要求和职责，并阐明了兼职班主任这一举措的优势和不足之处。

简介：第一章总则第一条为进一步加强药典委员会自身建设，充分发挥委员主体作用，提高委员履职水平，推进药品标准工作制度化、规范化、科学化，根据《药典委员会章程》，制定本办法。第二条本办法所称药典委员，是指按照《中华人民共和国药品管理法》、《药典委员会章程》等有关规定，由国务院药品监督管理部门组建的药典委员会的组成人员，药典委员包括个人委员和机构委员。