简介：摘要：目的：分析在医院西药房管理中执行药品分级监管的实际效果和可行性。方法：本院自2023年3月起实施西药房药品分级监督管理制度，随机选取执行前后各70例患者作为研究对象。经均分后设为执行前组（2022.7-2023.2）和执行后组（2023.3-10），对比出错率和满意度。结果：执行后组的满意度更高，出错率更低，与执行前形成显著差异（P<0.05）。结论：药品分级与监管制度与西药房的工作性质匹配度较高，适应性更强，有利于规范西药房的药品管理行为，降低不良事件的发生率。

简介：摘要目的观察分组护理制度在消化内科护理中的应用效果。方法将患者随机分为2组，对照组实施常规护理，观察组将分组护理制度应用到护理过程中。结果观察组患者对饮食组护理人员护理质量的评分为（93.84±1.58）分、心理组（95.76±0.26）分、教育组（94.18±1.77）分、清洁组（93.20±0.41）分、患者SAS（24.25±1.02）分、SDS（20.15±1.11）分、有效率96.88%、并发症发生率3.13%。与对照组相比，差异显著（p＜0.05）。结论实施分组护理制度，能够提高消化内科的护理质量，提高疾病治疗有效率。

简介：

简介：摘要本文通过介绍护患双向查对的方法及分析对门急诊护理工作的综合作用，为门急诊输液护理工作改进查对制度提供证据和基础。

简介：摘要新财务会计制度的推行，在带动全国医疗卫生经济的发展进入一个崭新阶段的同时，也一定程度上影响了医院的财务管理，而医院的平稳运营不可缺乏医院财务上的管理与支撑，因此，若想创造更好的服务水平以满足患者的需求，理应不断提升医院财务管理的水准。本文主要从新财务会计制度的角度入手，详细分析其对医院财务管理的影响。

简介：【摘要】：本文通过介绍护患双向查对的方法及分析对门急诊护理工作的综合作用，为门急诊输液护理工作改进查对制度提供证据和基础。

简介：【摘 要】目的：研究分析在护理教学安全差错防范中应用护理查对制度的应用效果。方法：此次研究的对象是选取我院 40名护理人员进行问卷调查，对比护理人员培训前后的输血出错率。结果：护理人员在接受培训前，输血护理出错率为 12.3%；经过培训后，护理人员的输血护理水平大幅度提高，出错率降低到 1.2%。对比护理人员培训前后的出错率可知，培训后出错率明显降低，具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在护理输血安全差错防范工作中，应用护理查对制度，具有重要作用，值得临床推广。

简介：摘要目的护理查对制度在预防手术室护理纠纷中的作用。方法选取2013--2015年在我院手术室进行治疗的患者90例，将所选患者随机分为对照组和观察组，每组45例，对照组患者进行常规护理，观察组患者在护理过程中采用护理查对制度，在进行一段时间的护理后，比较分析两组患者的护理纠纷率和护理正常率。结果经过护理，观察组患者的护理正常率为97.8%，对照组患者的护理正常率为82.2%，观察组患者的护理正常率明显高于对照组，对照组的医疗纠纷率明显高于观察组，且都没有发生过医疗纠纷，对P<0.05，有统计学意义。结论在手术室护理中，采用护理查对制度，能有效提高患者的护理正常率和降低护理纠纷发生率，值得在临床上广泛应用。

简介：摘要为切实加强商事登记制度改革与商事主体后续卫生监管的有效衔接，本文分析了深圳商事制度改革后续卫生监管的现状和存在问题，提出了解决问题的对策。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理法在护理安全制度落实管理中的应用.方法通过组织全体护士长学习PDCA循环管理相关理论知识和实践应用的培训,将PDCA循环管理法应用到各病区护理安全制度落实管理中.结果通过１年的应用,有效地提高了护理安全制度的执行力,护理安全制度落实率达１００％,结论PDCA循环管理法是保障护理安全制度落实管理行之有效的方法.关键词PDCA循环;管理;护理安全制度;落实中图分类号R４７文献标识码ADOI１０．１０１６/j．issn．２０９５－８５７８．２０１５．０１．０８３

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革的深化，公立医院所面临的发展压力越来越大，因此，公立医院的人事制度改革已经迫在眉睫。笔者结合多年的工作经验，在本文中对目前公立医院所沿用的人事制度中存在的人事薪酬制度不合理、医生人力资源配置不够优化、绩效考评体系不健全等问题进行了分析，并在此基础上提出了实行绩效工作奖励机制、坚持落实同岗同酬，推行公开招募、实现医疗人员招聘过程透明化，建立健全的绩效考评体系、实现科学考评等几点推进公立医院人事改革的具体措施。

简介：摘要公立医院作为医疗卫生服务行业的重要组成部分，以其特有的医学技术手段担任着为人民及社会服务的重要角色，其在人员薪酬管理以及人事制度方面的改革不仅给广大人民的切身利益带来直接影响，还影响到我国国民经济的发展，由此可见对公立医院人员薪酬管理及人事制度改革方面的研究将具有重要的现实意义。基于此，文章主要研究了公立医院人员薪酬管理及人事制度改革，旨在为同类研究提供有价值的参考。

简介：

简介：摘要在实际工作中，需要不断的提高医学影像诊断的质量水平，避免在操作中发生诊断错误的情况，采取切实可行的方法。本院针对这一情况，制定了影响报告更正管理制度，并且在全程的监控整个诊断过程，全面提高正确率，现总结如下。

简介：摘要：自从我国开始实施新的医院财会制度，医院财务管理工作的精细化程度不断增加，保证管理活动精细化的前提就是增强财务管理的信息化程度，而医院的财务管理信息化建设就是利用计算机系统协同会计数据和其他数据，进行共同处理，加快讯息的整合速度，提高管理工作的效率，继而保证医院财务管理活动的顺利进行，基于此，医院财务管理活动的信息化建设具有重要意义。

简介：摘要医联体（医疗联合体）改革作为一种现代医学综合整合的重要载体，能够有效实现分级诊疗、促进体制内各级分工合作、优化医疗资源配置。以分级诊疗制度下医联体现状为分析背景，以我院目前医联体实际情况为分析内容，进一步阐释绩效评价在医联体工作开展过程中的重要性及必要性，建立医联体绩效评价体制，规划医联体绩效评价发展前景。

简介：摘要：随着新医疗体系改革发展，医院人事管理改革问题已无法回避，尤其是人事管理制度改革尤为突出，本文结合三级公立医院及事业单位人事管理特点，就当前人事管理制度存在的问题，提出相应的对策建议，希望能够给医院人事管理改革发展提供一定参考，提高医院人事管理水平。

简介：摘要：医院作为具备一定社会公益性的单位，在现代社会背景之下因医疗产业以及卫生服务的改革发展需要，地方对医院纪检监察工作的重视程度明显提升，结合医院的发展需要以及运营管理、业务拓展各方面的要求，需要探讨提升医院运营管理稳定性、安全性的有效措施方法。明确纪检监察工作要点，并克服在实践阶段存在的各项问题，实现对医院社会影响力的维护，进而找出纪检监察的创新工作思路。提升我国的医疗产业发展水平。

简介：摘要：目的：分析在心内科护理中危急值报告制度的应用和管理。方法：择取本院心内科收治的患者200例开展研究分析，对于患者的护理管理采用危急值报告制度，统计实施前后的效果。结果：使用危急值报告制度后，患者的用药依从性和健康行为得到提高，且优于实施前（P＜0.05）。结论：在心内科护理中应用危急值报告进行管理，能够有效地提高患者的健康行为和用药依从性，减少风险事件的发生，对患者的康复有着良好促进作用。

简介：摘要：本文基于新医院会计制度的背景，研究了财务管理控制体系在新医院的构建和应用。提出了在新医院会计制度下进一步完善和优化财务管理控制体系的建议。