简介：我国辅警在辅助公安日常工作中发挥了重要的作用.但是我国辅警队伍在发展过程中,日益凸显出辅警角色和职责定位模糊、辅警规范化管理的法律体系不健全、辅警的保障机制缺位、辅警的招录、培训和考核机制有待完善等问题.解决辅警队伍存在的问题需要从健全和完善辅警队伍管理的法律制度体系,明确辅警身份、行为性质及职责权限,建立完善的辅警招募、培训和考核机制以及建立统一的辅警保障机制和职业发展机制等方面入手.

简介：当前我国乡村正处于剧烈的转型阶段，面临着各种风险因素的挑战，单纯依靠原有危险管理模式已经无法有效应对。因此需要创新乡村社会治理模式，从单纯依靠危险管理模式转换成以风险治理为核心的社会治理模式，使其不仅能够对已经发生的危险事件进行有效管理，而且能够将管理有效地转移到对风险前期的预防和控制上，从而建立一个有预见性的基层治理体制，确保乡村政治、经济、社会的长久稳定。

简介：经济新常态下，为规范农村劳动力转移就业职业技能培训的开展，应首先进行农村劳动力资源状况调查。加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理，包括对定点培训机构、培训对象和时间、开班程序、日常监管及考核鉴定、台账等管理，同时还需加强对培训补贴资金的管理和监督，确保“农村劳动力技能就业计划”的顺利实施。

简介：我国社会管理体制经历了高度一元化社会管控阶段、传统社会管理体制趋于解体阶段、现代社会管理体制逐步形成阶段和现代社会管理体制制度化阶段。现行社会管理体制存在管理理念滞后、管理法规缺乏、管理主体单一、管理载体模糊、管理方式呆板和管理人才不足等弊端。要使社会管理理念、管理目标、管理主体和管理手段匹配现代市场经济体制，就要树立科学发展观念，确定市场机制导向，加快法治保障步伐，推进户籍制度改革，建立现代新型社区，推动社会组织发展，健全利益协调机制、利益表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，推进社会管理体制的改革创新。

简介：按照广西深化乡村规划建设管理制度改革试点实施方案，上林、永福、平乐、田阳、罗城等5个县开展乡村规划建设管理制度改革首批试点，探索建立城乡一体的乡村规划建设管理体系和乡村建设管理与维护长效机制。

简介：高校班集体是高校学生管理的最基本单元,是大学生学习、生活、交往的基本载体.正确处理好高校班集体建设与大学生自主管理之间的关系,提高大学生自主管理的能力和水平,是高校人才培养和建设高水平大学的内在要求,也是高校学生教育管理工作的重要课题.

简介：2015年11月26-28日,由中国青年院校协会青年学科建设与教学指导专业委员会主办、广东青年职业学院承办的全国青少年工作与管理专业建设研讨会在广州顺利召开。全国青年工作院校的领导、专家学者40多人出席了会议。各位与会者就青少年工作与管理专业建设,青少年工作与管理专业人才培养模式创新等活题进行了研讨。

简介：随着北京市有序疏解非首都功能,北京市各企业集团主动实施＂走出去＂战略,京外企业数量和规模不断扩大,但工会组织关系和管理模式混乱,工会经费分成无政策依据。建议按照＂产业和地方相结合,以地方工会管理为主＂的组织领导原则,规范京外企业工会组织体制和管理模式,明确划分集团工会行业管理和地方工会属地管理各自的工作职责,并根据工作职责明确工会经费分成比例,以避免出现工作盲区和工作推诿现象。

简介：现代科学技术日新月异,信息技术已经广泛应用到各个领域。这对改进工作方式,提高效率起到了至关重要的作用,反映了单位的现代化管理水平。把信息科学技术应用到档案的数字化、现代化是发展的必然趋势。

简介：随着改革的不断推进，法治思维和法治方式在实践中得到了创造性的贯彻与运用。坚持法治化是当前和今后不同发展时期企业职工民主管理的大趋势。按照这个发展趋势走下去，基层协商民主就能在法治的框架下运行，企业决策的科学化就能逐步延伸，企业职工民主管理的道路将越走越宽广，职工民主管理就能从初始的民主参与逐步发展为民主共决，最后稳步发展为职工民主自治。

简介：目前,政府绩效管理已经成为我国理论界和公共实践部门所关注的热点问题。本文对2000—2014年间国内我国政府绩效管理相关的研究进行分析,考察了10种国内管理学领域对我国政府绩效管理研究较多的主要学术期刊,将288篇有关的文献作为研究样本,对文章的研究类型、研究视角、研究趋势等进行了统计分析,概述了主要观点,最后总结我国政府绩效管理研究存在的不足以及未来研究建议。

简介：班组建设直接影响着企业的社会形象、经济效益、人才培养和发展战略等诸多方面。班组建设可通过突破“跳蚤效应”,选好班组长,提高自身工作水平,强化班组长的指挥官作用;通过利用“鲶鱼效应”,激励各班组争创一流,激励员工争当标兵;通过利用“凝聚效应”,营造和谐向上的团结班组,创建各具特色的班组文化;通过利用“米格—25效应”,提升员工个体的创新能力和班组的整体性能,从整体上创新班组管理体制来发挥班组“战机”的卓越性能。

简介：兵团城市的建立和发展有其特殊的背景，经过历史积淀和实践探索，逐渐形成了以“师市合一”为主的城市管理模式。通过分析“师市合一”兵团城市管理模式的特征及原因，发现这种模式与促进兵团社会经济发展、推进兵地融合、构建嵌入式社会结构以及发挥新时期维稳戍边的职能有着密不可分的联系。

简介：调查发现,农民工在职业安全健康服务方面得到的保障普遍低于正式员工,相应的安全健康服务管理完善程度也低于正式员工。农民工职业安全健康成为突出的问题,其宏观因素与中国长期发展过程中形成的城乡分割体制相关;中微观层面原因则主要由于企业是经济体和农民工流动性大的问题。提升农民工职业安全健康服务管理需要政府与社会构建促进农民工职业安全健康服务管理的公平机制,也依赖于企业应把农民工职业安全健康服务管理上升为战略性社会责任的举措。

简介：劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键.在当前劳动定额管理缺失的情况下,工会必须积极参与劳动定额工作,通过集体协商科学合理确定劳动定额标准.这有利于引导职工增强对劳动定额的民主参与和监督意识,有利于实现劳动定额的公平、公正与合理.

简介：＂师市合一＂是兵团的一种特殊的行政管理体制。本文运用政治系统理论的研究方法,分析了兵团＂师市合一＂特殊行政管理的发生机制与结构功能,并在此基础上提出了兵团＂师市合一＂特殊行政管理体制的面临的困境以及优化的路径。

简介：为加强工会经费和资产监督管理，最近，四川省总工会印发《对经费和资产管理使用存在问题的下级工会组织提醒谈话办法（试行）》，建立起对工会经费和资产管理审计或者监督检查中发现问题的市（州）、县（市、区）总工会以及省产业（局）、企业集团（公司）工会，由四川省总工会领导与其主要负责人及分管领导通过谈话方式进行询问、提醒、警示的制度。

简介：本文结合新形势高职物流管理专业建设和辽宁商贸职业学院物流管理专业课程体系改革的实际情况，经过广泛调研从创新高职物流管理专业课程体系；改革并完善教学方法和教学手段；以创业和就业能力为核心构建高职物流人才培养模式三个方面进行具体分析，提出符合我院物流管理专业实际情况，切实可行的专业课程建设改革方案。

简介：民警培训质量评价标准是对民警培训目标实现程度的价值判断,是检验民警培训工作实效的基本依据,对促进民警培训的规范化建设和长远发展具有积极的推动意义。对民警培训价值与功能认识的不同必将导致不同评价标准指导下的培训教学管理实践,民警培训目标的多样性决定了民警培训质量评价标准的多元性和复杂性,基于单一目的的质量评价标准难以促进民警培训质量的全面提升与持续发展。＂一体化＂管理模式下的民警培训质量评价标准的建立应考虑公安教育培训的政治功能、社会功能和教育功能,从民警培训的目标、条件、资源、过程、结果等多维度进行综合评价,使公安教育培训不断满足国家、社会对公安人才的需要以及民警个人职业发展的需要。

简介：今年，弥渡县总工会围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、干部评议与职工晋级、聘用等重点、难点、热点问题，推动全县厂务公开民主管理工作按照“组织健全、制度完善、内容全面、程序规范、成效明显”的发展方向，