简介:该标准是在对约60家饮料企业的碳酸饮料、包装饮用水、浓缩苹果汁、含乳饮料、茶饮料、果汁饮料等产品取水情况进行调查,取得了180个样本数据的基础上完成的一项公益性质的标准。该标准按照饮料企业用水水平,将取水定额分成了三级。审定会上专家的评价是碳酸饮料和包装饮用水的一级指标为国际先进水平、二级指标为国内先进水平、三级指标为国内一般水平。该标准不仅符合国家节能、降耗的大政方针,而且标准中的附录“饮料制造企业节水规范》,对指导企业节水技术的开发和推广应用,推动节水技术进步,提高用水效率和效益具有一定的现实意义,也是此项标准的创新点。
简介:摘要:随着近些年社会经济发展速度不断加快,在一定程度上加快了各行各业的发展进程。而企业要想实现长久稳定的发展,那么一定要重视结合实际情况科学的安排劳动力资源,为各项工作的顺利开展提供保障。而要想增强劳动力资源安排效果,那么就应该重视科学合理的使用劳动定额管理方法。这种方式在使用过程中也有着很多的优势,能够更加全面的对企业进行管理。所以很多企业在发展过程中也都在积极的设置定额管理制度。然而因为以往劳动力的价格存在很大的差异,所以导致不同项目管理问题分析也存在很多的限制,需要相关企业以及工作人员进行重视,这样才能够有效增强企业的核心竞争力,推动企业实现良好稳定的发展。