简介:【摘要】近年来,随着经济社会不断发展,企业发展进入新阶段、新层次和新纪元,如何在经济跌宕发展和“后疫情”时代叠加的基础上做好企业的成本管理,以科学的方式做好降本增效,成为了大多数中小型企业所需要考虑的重要问题之一,例如百盛优客城市广场作为承接提供商场产品服务的平台,如何在市场发展信心不足的情况下,主动做好商铺、平台和顾客之间的梳理与管理,是确保企业能够长久发展的关键之匙,基于此,本文通过对民营企业在当前发展过程中关于价值链视角的使用现状和企业成本管理方法进行分析论述,找寻当前存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策,以期对民营企业未来的生产经营发展中提供更加科学的建议和意见。
简介: 摘要:人力资源管理就是对影响人员功能的内外部因素进行有计划、有组织、有协调、有控制的一系列活动,从而调动人员的积极性,充分发挥其才能。各类人才的发现和培养,很大程度上取决于人力资源管理团队的能力和水平。因此,电力企业必须高度重视人力资源管理队伍的建设。
简介:作为外部市场机制的一种替代形式,企业集团在发展中国家广泛存在。一方面,企业集团通过建立内部市场降低成员企业(Group—affiliatedCompanies)之间的交易成本,能够提高企业的价值;另一方面,企业集团内部控股股东与其他股东之间的代理问题相对于独立经营的公司更加严重,对其成员企业价值存在负面影响。本文以我国A股上市公司中的集团成员企业为样本,采用实证的方法研究了集团化经营方式对其成员企业价值的影响。结果表明:集团成员企业的经营效率和市场价值总体上均显著优于其所在行业的中值;同时,集团内上市公司数量的增多、集团层面的多元化经营都会显著提高成员企业的市场价值;但是,政府作为集团最终控股人或者控股股东持股比例过高时,集团产生的代理问题对成员公司价值存在显著的负面影响。
简介:摘要:科技的进步促进了企业的快速发展,但是由于我国对企业财务风险管理研究起步较晚,因此企业面临的财务风险更加复杂和多样化,这给企业的发展带来了一定的压力和挑战。本文旨在研究企业财务风险管理对企业价值的影响,希望能够提升企业对财务风险管理的重视,提高企业价值。