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简介：社会保险基金是根据国家有关法律、法规和政策规定筹集起来的一项专用基金,主要用于离退休人员养老金的发放,是离退休人员的“保命钱”。该项基金数额巨大、专用性强、涉及人员多、社会影响面广,必须管好、用好。从目前情况看,社保基金管理工作中还存在着许多不尽人意的地方,其中,忽视财会管理就是其中非常重要的一项。有些地方财会人员

简介：根据有关人口专家的统计，全国人口老龄化速度在加快。预计在2000年前，其比例将超过10%，进入国际公认标准确定的老龄化社会。据统计，上海市至1998年底，60岁以上老人占总人口的18%，已提前进入了老龄化社会。

简介：人事档案管理工作是人事工作的一项基础性工作，是做好人事工作的基础和前提，搞好人事档案管理，对于全面了解干部，正确选拔使用人才具有重要意义。

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简介：企业的竞争本质上是人才的竞争.在经济全球化,国际国内市场竞争更加激烈的大环境下,科学的人才观是企业管理者必须具备的基本素质.笔者认为企业管理者树立科学的人才观应做到如下几点:

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简介：哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰博士、平衡记分法合作有限公司总裁大卫·P·诺顿博士在他们合著的《战略中心型组织》一书中说：“在一个战略制胜的年代，让自己的公司有正确的公司战略，为公司的分部指定正确的竞争战略，当然是无比重要的。而如果你打算让一家公司改变战略，你最好是改变它的考核制度”。在社会主义市场经济发展的初期，大部分国有企业的成长和快速发展，

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简介：该软件自1997年推出V10版本后，逐步完善，于1998年8月推出V30版本，并通过劳动和社会保障部及信息产业部专家组成的鉴定小组的鉴定，1998年获中国软件行业协会优秀产品奖，被列入1999年国家级科技成果推广项目。自1999年5月推出上海专版以来，上海已有数百家各类企业用户成功应用该软件管理本企业的人事与劳资信息，是企业信息化的优秀辅助工具之一。

简介：由于受长期垄断性经营的影响,多数国有商业银行没能作为完全意义上的经济实体参与市场竞争.同时,面对来自国内和国际市场的竞争压力,面对纷繁复杂的市场需求,多数国有商业银行在管理上、观念上都存在应变上的滞后性.而随着数据集中程度的提高,银行智能化管理水平提升,人力资源管理的这种滞后性问题日显严重,国有商业银行亟需进行人力资源管理创新.

简介：莱阳市机关事业保险处归属劳动和社会保障局后,自觉转变工作思路,采取得力措施,适应新环境。一是抓学习。为尽快熟悉和掌握劳动和杜会保障工作的范围、办事程序和相关的法律、法规、政策。一方面,他们将原市劳动局编印的《劳动法律、法规、规章汇编》、《劳动系统工作制度》人手一册,利用每周一个上午集中学习讨论;另一方面,请劳动和社会保障局的领导及各业务科室的负责人授课介绍劳动和社会保障各项业务工作范围、职责及程序。另外,他们还邀请原劳动系统所属单位负责人进行座谈,交流工作经验,使大家对劳动和社会保障工作有了整体认识。

简介：近年来，国家有关部门通过对社会保障基金收支管理的监督检查，发现瞒报社会保险缴费基数、少缴社会保险费、骗取或违规支付社会保险金等问题时有发生。为进一步加强社会保障基金管理，确保基金安全，维护社会稳定，现就加强社会保障基金监督管理的有关问题通知如下：

简介：党中央、国务院多次提出，要尽快建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系。并明确要求，“实行退休人员与原单位相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理”。上述指示和要求，指明了我国社会经济体制改革和发展的方向，明确了建立完善的社会保障体系的重要内容和主要目标。如何深入贯彻落实中

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