简介:摘要:如今,随着我国经济的快速发展,身份证制作中心成为了一种巨大的数据处理系统。同时,由于业务规模的不断扩张,业务数据的数量也在成倍地增加,仅仅依靠一套或一套软件已经不能满足日常的业务需要。同时,由于人员流动的增加,身份证件办理中心的工作也日益繁重,因此,对该系统提出了更高的要求,即流程管理,决策支持,可视化展示。为了对各个功能模块进行统一的管理,并对各个业务模块进行集中存储。通过制定一个统一的数据规范,集中地存储、管理和分析收集到的各商业系统中的数据,并构建一个完整的数据仓库和数据挖掘机制,以辅助各级领导决策、为领导提供快速、准确、全面、高效的决策依据。
简介:摘要:学生总体职业认同感水平中等偏下,实习生活让部分学生的职业认同感下降,已实习的大学生和未实习的大学生对于毕业后不愿从事本工作的原因有显著的差异,已实习的大学生更倾向于考虑职业强度、薪资水平、职业风险等现实因素。基于此,提出提升大学生职业认同感的相关措施,包括改进实习方式,增强职业规划指导,强化带教老师素质等。
简介:摘要:本文以某施工企业统一身份认证管理系统建设项目为背景。为保障该企业信息化安全工作的能力和水平,有效提升信息系统内控管理水平,实现信息化业务向高效统一、安全可靠、合法合规方向发展,打破各系统独自进行认证和账号管理的格局,建设了统一身份认证管理系统。该系统解决了该施工企业信息化建设过程中的账户管理、认证管理、授权管理、信息孤岛等方面的问题,主要包括身份管理服务、认证与单点登录服务、集中应用访问导航服务、统一接入服务几大服务。最终,在提高用户满意度、提高系统效率、避免帐号安全后门、控制系统访问行为、提高安全审计时效性、跨平台安全管理等方面取得了一定成效。
简介:摘要:建筑施工项目管理中的利益相关者参与和决策影响研究,对于理解利益相关者在项目中的作用、影响因素以及决策过程具有重要意义。本文通过对建筑施工项目中不同利益相关者的参与情况和决策影响进行综述和分析,旨在探讨如何有效管理和应对利益相关者的需求,以达成项目管理的成功。
简介:摘要:尔苏人群族性与群族认同构建经历了漫长的过程,首先人尔苏本身的内部矛盾导致其认同过程必然产生分歧,然而这也是其发展过程的必然经历的磨合,正是因为磨合才有了动力,群族之间的互动是发展认同的最主要因素,因为真正了解尔苏人自己的正是尔苏人自己人。尔苏人的认同过程必然经历有感性到理性升华的漫长过程,种种因素剖析可以了解到尔苏人的群族性和群族认同过程真正影响因素。