简介:摘要:随着各高校信息化建设的推进,高校内各业务部门的应用系统访问混乱,人员与业务的复杂程度加深,信息中心建设身份治理平台势在必行。身份治理研究旨在摸清高校内人员的多重身份,确定使用场景,建立身份与权限的管理机制,并让身份数据流通起来,形成一端多用,减少重复建设,提供对外服务。
简介:摘要:本文主要探讨了屈原在《楚辞》中的爱国情怀和文化认同,分析了屈原在楚国衰落和自身流放的背景下,如何通过诗歌表达对祖国的忧虑和对民族文化的坚守。通过对屈原诗歌的解读,本文揭示了屈原对楚国的忠诚、对民族文化的热爱以及对国家命运的关切,同时探讨了屈原的文化认同如何影响了他的诗歌创作。最后,本文指出屈原的爱国情怀和文化认同对于当代民族文化的传承和发展具有重要意义。
简介:摘要:本研究深入探讨了企业文化建设对员工认同感的影响机制,采用定量分析和案例研究相结合的方法,分析不同企业文化要素如价值观共享、使命感和归属感等对员工认同感的作用。结果显示,强有力的企业文化建设显著提高了员工的认同感,进而增强了员工的工作满意度和组织承诺。研究还发现,个体与组织价值观的契合度是影响员工认同感的关键中介变量。这些发现为企业提供了如何通过文化建设策略来提升员工认同感和组织效能的实用指导。
简介:摘要:随着人口老龄化的加剧,适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求,超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下,国家提出了积极老龄化战略,通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式,缓解劳动力资源短缺的问题,但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题,直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前,我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定;许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一;在司法实务中,不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一,这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此,本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上,对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。
简介:摘要:如今,随着我国经济的快速发展,身份证制作中心成为了一种巨大的数据处理系统。同时,由于业务规模的不断扩张,业务数据的数量也在成倍地增加,仅仅依靠一套或一套软件已经不能满足日常的业务需要。同时,由于人员流动的增加,身份证件办理中心的工作也日益繁重,因此,对该系统提出了更高的要求,即流程管理,决策支持,可视化展示。为了对各个功能模块进行统一的管理,并对各个业务模块进行集中存储。通过制定一个统一的数据规范,集中地存储、管理和分析收集到的各商业系统中的数据,并构建一个完整的数据仓库和数据挖掘机制,以辅助各级领导决策、为领导提供快速、准确、全面、高效的决策依据。