简介：摘要：在全面实现乡村振兴的当前发展环境背景下，建设数字乡村的重要保障举措已经得到了普遍的深入推动实施。数字乡村如果要体现为更好的建设发展成效，则必须依靠于乡村地区的创新创业优秀产业实践人才。培养创新创业的数字乡村优秀建设人才队伍，能够持续推动数字乡村得到更大力度的建设发展，体现了创新创业人才在助推实现乡村产业全面振兴发展中的必要性。

简介：摘要高职院校在我国高等教育中具有举足轻重的地位，尤其是人才培养的定位，是当前高等教育事业发展中急需解决的重要问题。高职院校在人才培养类型上，应定位于培养职业技术应用型人才；在人才培养目标、规格上，应体现以职业技术应用能力为本位的高职教育基本特征。

简介：摘要：实战化军事人才指的是能够掌握现代军事理论，具备较强的实战技能，能够适应形势发展变化的新型军事人才。在传统的军事化人才培养工作中，对核心军事能力培养不足，教育培训体系不完善，影响了全面型军事化人才的培养。基于此开展本文的研究工作分析，目前军事化人才培养中的问题，指出实战化军事人才的培养方法。以期为军事人才的培养指明方向提供一定的参考思路。

简介：摘要：随着我国社会与经济的蓬勃发展，居民生活质量不断提升，外出旅游已成为人们放松身心的主要选择，市场对旅游管理专业人才的需求也持续增长。与此同时，旅游市场细分趋势日益显著，对旅游管理专业人才的培养也提出更多精细化、多元化的要求。培养高素质复合型旅游管理专业人才，不仅能提升旅游行业服务人员的整体素质，为游客提供更加优质的服务，从而提高游客满意度并促进旅游行业的整体发展，还能满足细分旅游市场对旅游管理专业新的知识需求，具有十分重要的现实意义。

简介：摘要：信息化技术的普及应用，使技术转移对经济发展的促进作用越来越显著，而技术转移人才培养，又是稳定技术转移，服务经济高质量发展的基础，因此，从经济社会发展的实际需要出发，制定相应的技术转移人才培养规划，健全相应的策略和措施，打造高质量的技术转移人才队伍，不断优化移植型人才和嫁接型人才结构，构建完善的实物型技术转移、智能型技术转移、人力型技术转移的技术转移载体体系，满足科技创新的应用。本文就技术转移人才培养规划与对策进行探讨研究。

简介：摘要：数字经济时代背景下，财务行业向信息化、自动化、智能化的趋势发展，财务工作环境、工作要求、工作手段及方法都发生了极大的改变，财务教育应该与时俱进，培养适应数字经济发展要求的德才兼备的复合型会计人才。

简介：摘要：本文针对中铁这类大型施工类工程单位的基层项目人员培养和关怀进行深入探讨。由于中铁涉及的项目众多，包括铁路、市政、房建、公路、轨道等，且项目周期长，工程人员常年在外，基层项目便成为培养企业人才的重要场所。文章强调，一方面，应关注基层项目人员的职业成长，通过制定职业规划，确保他们的职业发展有明确的方向和渠道；另一方面，需要关注他们的身心健康，包括人文关怀、物质关怀、精神关怀、制度关怀以及家庭关怀。此外，还应加强党组织对职工的思想政治引领作用，工会的关怀，以及团组织在青年成才培养方面的作用，确保基层项目人员得到全方位的支持与关怀。

简介：摘要：随着信息技术迅速发展和广泛应用，信息技术创新与应用已成为推动经济发展和社会进步的重要力量。高校作为人才培养的重要基地，在信息技术创新与应用领域也肩负着重要的责任。因此，探讨高校信创建设及人才培养的措施对于高校的发展和信息技术应用创新产业的推进具有重要意义。本文将围绕高校信创建设和人才培养的措施进行深入探讨和分析。

简介：摘要：能源需求企业作为国家和社会发展的基础，为祖国的快速发展做出了重要贡献。因而，为了能更好的促进公用事业单位未来发展，人才的贮备教育培养尤为重要。仅有逐步完善人才培养方式，为企业持续不断的给予人才，才可以不久的将来激烈的市场竞争中占据一席之地。人才作为企业持续发展的驱动力，企业应首先考虑到怎样提高人才品质和优化人才培养方式，制订更加科学的人才培养方案，大力加强企业员工的专业技能能力和职业素质，从而确保工作中效率和效果的稳步增长。

简介：摘要：近年来，电气化分公司积极探索人力资源管理工作，在人才队伍建设方面取得了显著成绩，为公司输送了大量优秀人才，目前公司在建四电类项目主要管理人员基本均有在电气化分公司担任关键岗位的经历。但在探索强化人力资源管理过程中，分公司也暴露一些缺陷和隐患，本文旨在分析分公司人才队伍建设过程中所采取措施的优缺点，推动分公司人才队伍建设与发展。

简介：摘要：企业统计人才的培养是提高企业整体管理水平的关键，随着社会的发展，企业想要顺应时代潮流，就要选择合适的生存之路，调整自身管理结构，提高企业生产经营的资源利用率，增加企业的经济效益，推动企业现代化发展。所以，应当基于时代发展的趋势，吸取先进经验，加强企业统计人才培养，并且结合企业内部情况以及市场趋势，提高企业管理效率和管理水平，从而推动企业的可持续发展。

简介：摘要：随着市场经济快速发展企业之间的竞争也越来越激烈，因此对企业本身来讲，想要更好更快发展必须紧紧抓住企业中的人才，并且建立与企业实际情况相符的人才梯队，从而提升自身市场竞争力。基于此，本文将首先简单介绍人才梯队，然后分析企业人才培养中人才梯队建设的重要意义，最后提出企业人才培养中人才梯队建设实施策略，希望可以为相关人员提供一定参考。

简介：摘要：随着全球旅游业的快速发展，对创新人才的需求日益迫切。本文旨在探讨旅游业创新人才跨界融合与实践驱动的培养课程设计，通过深入分析当前旅游业的发展趋势和人才需求，提出一套具有针对性的课程设计方案，以期为旅游业的可持续发展提供有力的人才支持。

简介：摘要：随着社会的发展和繁荣，我国对旅游管理类人才的需求量较大，这对从事旅游管理类工作的人才也提出了更高的要求。为了进一步满足社会对旅游管理类人才的需求，高职院校要进一步优化旅游管理类课程教学设计，深入开展教育改革，加大课程创新力度，并加强对学生的创业指导，从而推动社会经济的发展。

简介：摘要伴随着经济的发展和工业的进步，纺织业作为传统工业的重要组成部分也面临前所未有的机遇和挑战，企业的快速发展新形势下，新技术，新工艺的引入急需具有创新精神和实践能力的专业人才加入到纺织工业中来，推动纺织业的健康发展。

简介：摘要：信息化、大数据时代的快速发展，培养应用型人才是地方高校为满足社会、经济发展的客观要求,培养有创新创业意识以及能适应科技的进步、技术的快速革新步伐，如何能在高职院校人才培养中融入创新创业教育，使学生具有创新创业意识，发挥其最大作用，培养出更多多元复合型人才，提高人才培养质量具有重大的现实意义和长远的战略意义，值得探索并实践其具体过程。

简介：摘要：在科技高速发展的时代，高层次人才培养模式对科技创新产生深远影响备受瞩目。本文旨在深入分析该模式对创新与科技发展的影响，并聚焦于构建创新生态、推动科技研究成果和促进技术转化等方面的作用机制。通过现状分析，揭示了培养模式存在的问题，如过度理论化、学科藩篱和创新意识不足。提出优化策略，包括实践导向与跨学科培养，并强调产学研深度融合与全球合作。通过问题提出与策略分析，结合具体案例，深入剖析高层次人才培养模式对科技创新的关联，为构建更符合科技发展需求的培养模式提供有益思考。

简介：  摘要：近年来，随着经济全球化的不断发展和社会变革的加速推进，创新已成为推动社会进步和经济发展的关键因素。然而，在创新的过程中，如何培养和吸引优秀的人才成为了一个重要的挑战。本文将重点探讨如何通过创新人才管理机制来促进党业融合发展的问题，并从多个角度进行深入剖析。

简介：摘要:目前，高职铁道机车专业群人才培养模式还存在很多问题和不足，特别是在数据的高效挖掘和利用方面。本文简要介绍了高职铁道机车专业群人才培养方案的研究现状和研究背景，提出了高职铁道机车专业群人才培养方案改革与实践的研究内容、目的、教学中存在的问题。

简介：摘要：银行金融人才培养与发展是应对竞争激烈金融市场的关键。本文通过综合分析，探讨了学科知识与实践能力的培养方式，提出建立全面、灵活的发展机制的重要性。研究显示银行金融人才培养需要质量与效果的提高，以及持续学习和创新的激励措施。该论文对于银行业金融人才培养与发展具有指导意义。