简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国的企业管理也有了很大的进展，人力资源管理工作在企业管理中是一项非常重要的内容。个性化、复合型、合作创新是新经济时代的特点，在企业的发展过程中，人力资源管理至关重要，影响着企业今后的发展。因此，为了更好地顺应新经济时代的发展，企业应做好对人力资源管理的创新。本文首先分析了新经济时代的基本内容，其次探讨了新经济时代企业人力资源管理中出现的问题，最后就新经济时代下企业人力资源管理创新的基本办法进行研究，以供参考。

简介：【摘要】：随着我国信息技术和科技水平的快速发展，人力资源管理工作显得越来越重要。企业要想长期发展壮大，不仅要保持原有优势，强基固本，创新示范，更要注重人才的培养。人才的选拔与培养是企业可持续发展的关键因素之一，拥有高素质人才，有助于企业更好地发展壮大。说到底，竞争是知识和人才的竞争，企业需要密切关注新经济阶段的动向，做好人力资源管理，以便获取更高经济效益。对此进行深入研究，分析企业如何应对创新人力资源管理挑战，探索新经济背景下企业的创新挑战和创新人力资源管理策略，找到满足新经济发展需求的有效方法。

简介：摘要：在社会经济稳定发展的前提下,绝大部分企业均将先进科学技术融入企业发展当中,而且在实际开展各项工作的过程中更加注重人才的培训,并将人力资源管理作为整个企业经济发展的重要核心,掌握新经济时代对企业人力资源管理提出的要求,同时应该围绕人力资源管理创新展开分析,制定针对性管理方案。基于此,本文主要围绕新经济时代背景下企业人力资源管理方面创新问题开展分析,笔者根据自身经验阐述了相关建议,仅供参考。 

简介：摘要：当前人力资源管理蕴藏的价值被众多企业接受与认同，与人力资源管理有关的手段措施已经得到深入落实。人力资源作为新时代企业管理系统极其重要的组成部分，主要体现在企业管理活动和人力资源政策中，这些管理活动主要包括对企业人力规划制定、员工招聘、培训以及薪酬管理等内容，即使用现代企业管理学来开展育人、选人、用人、留人，让人力资源可以得到有效优化与配置。因此，在经济信息时代快速发展的新时代，企业竞争过程中人力资源价值逐渐上升，要将人力资源当作企业发展重点，推动企业朝向科学化、现代化方向发展，这也成为现代企业面临的非常重要的课题。

简介：摘要：新经济时代指的是一个崭新的经济发展方式,它区别于以往的传统经济理论,是信息技术变革与经济国际化发展中的一个标志性成果。在新经济时代的引领下,公司也就必须探索更为适用也更加适应当前社会发展趋势的经营模式,公司人力资源管理能力的革新和提升,也必须与时代同步。公司管理方法的革新决定了当前公司的成长动力与潜能,也决定了未来公司可持续成长的潜力。所以,我们必须关注在新经济时代产生的社会巨变和外来冲击,以提高我们的价值观念与企业管理意识,在根本层面上介入到新的社会经济条件当中,以转变我们的工作模式,创造全新的人力资源管理方式,以探索在新经济社会的语境下,我们在人力资源管理方面的创新和发展的方向。

简介：摘要：社会经济发展使得企业迎来了蓬勃发展的时期,各大企业面临着新的发展形势和发展机遇。同时,再新的经济环境下,企业发展也面临着重大的挑战。从人力资源管理而言,传统管理模式存在的弊端不断显现。因此,积极转变人力资源管理模式 ,不断开展创新和突破,已经成为当前研究的一项重要内容。本文将就这一方面的内容加以分析研究,以期实现我国企业在新经济时代人力资源管理效果得到进一步提升。

简介：摘要：在现代化社会经济的影响下，我国大量企业的管理理念不断更新、深化，尤其是以人为中心的管理理念正逐渐渗透到日常业务运营各块面，有效的促进了广大企业的经济发展。身处新经济时代的环境下，广大企业对于人才的要求由传统的学术型人才逐步过渡到创新能力强、复合型的人才，这也对大多数企业的人力资源管理工作提出了更高的要求和更大的挑战。为了适应外部市场环境的发展趋势，广大企业需结合自身发展现实情况，加强人力资源管理方面的创新。这篇文章就企业在新经济时代发展人力资源管理的创新和趋势展开深入分析与探讨。

简介：摘要：我国进入社会经济发展的新时代，国有企业作为市场的主体，在稳定就业、创造税收、提升国家核心竞争力等方面发挥着举足轻重的作用。而受到内外环境变革的双重影响，国有企业的生产经营面临巨大的时代挑战以及行业冲击。在此背景下，国有企业有必要在认真分析自身发展所面临的处境及运营管理现状，寻求经济管理的创新发展，本文将围绕这一话题展开论述，从三个角度具体剖析国有企业经济管理创新的实践策略，以期相关研究内容能够为国有企业内部从事经济管理研究的人员带来一定的参考。

简介：摘 要：本文首先概述了新经济时代背景下事业单位创新人力资源管理的重要价值，然后指出了当前人力资源管理中存在的一些问题，最后从创新管理思维和管理体制、完善培训机制和激励机制、科学配置和人力资源开发利用等方面总结了几点改进策略。

简介：摘要：事业单位是具有较强社会公共服务性质的单位，其存在的意义是服务广大人民群众，营造和谐稳定的社会发展局面。伴随着经济的繁荣与社会的进步，人民群众的自我意识开始觉醒，审美品位也不断提升，他们渴求更加精准、高效与优质的公益服务。基于此，以下对新经济时代行政事业单位人力资源管理的创新思考进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：近年来大数据、云计算、区块链等概念早已深入人心，在互联网技术的创新驱动发展下，我国的经济发展对于数字技术的依赖程度越来越高，数字经济成为了我国社会经济发展的重要动力。本文从企业财务数字化转型的趋势入手，提出了在数字化经济时代背景下，集团型企业建立财务共享服务中心的必然性，展望了财务共享的未来发展前景。

简介：摘要：近年来，数字经济的发展给现行反垄断与竞争政策带来了巨大的挑战。数字经济的动态性使现行反垄断规则，如界定相关市场规则、判断市场支配地位规则、判断滥用行为规则等，在具体适用时均遇到一定的问题。而且在实践中，也出现了很多互联网企业涉嫌垄断行为的案例，暴露出数字经济时代反垄断法所面临的挑战。通过对这些案例进行分析，把握数字经济时代反垄断挑战的特点，从而为应对这些挑战提出建议，推动反垄断立法的完善，助力数字经济的更好发展。

简介：摘要：科技的进步，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。数字经济已发展成为一种新的产业发展模式。在这样的背景下，企业正面临着巨大的变化和机遇。如何在新的环境下实现企业的可持续发展，是企业需要思考和解决的问题之一。在运营管理中，企业需要与客户、供应商等相关方面建立全面、多角度的一体化战略管理体系，以满足企业未来生存和长期稳定运营的需要，从而使数字经济时代的市场运作模式更加高效、科学、合理地融入整个行业。本文就数字经济时代企业运营管理展开探讨。

简介：摘要：数字经济形势下，企业管理方式从价值主导和竞争形式两方面呈现出颠覆性的变革。企业目标在这一股洪流下发生巨大转变，组织结构、营销模式、生产模式、设计模式、研发模式、用工模式等在数字技术的推动下发生了巨大变革，促进企业在新时期市场环境下运行更加稳定。

简介：摘要：经济全球化发展格局的不断形成，推动了数字经济迅速发展，可以说数字经济实现了经济发展和信息技术的融合，将信息技术的优势充分应用到经济发展当中，助力经济转型发展。传统财务管理专注其本身的特点，已经无法适应数字经济时代企业发展需求，无论是风险预测、企业管理、企业决策，传统财务管理都无法积极参与其中并发挥作用，因此进行财务转型，实现财务工作与数字技术的结合是十分有必要的。

简介：摘要：在数字经济时代背景下，企业管理也在不断变革。因此，科学技术的发展和数字经济的广泛应用，对我国生态领域、生产领域产生了巨大的影响，也使企业管理工作中外部环境出现了巨大的变化，对企业管理工作的开展提出了新的要求。同时数字经济时代的到来也意味着经济体系正在朝着更深层次转变，随着移动互联网的发展与普及，5G通信技术逐渐成为信息传递的主体，推动大众生活从物质信息转入数字化信息的时代发展进程。为此，企业存在的价值需要建立在客户需求的基础上，使其作用与用户的核心需求存在密切的关联，在此背景下，企业不得不面临替代式竞争以及颠覆式创新。

简介：摘要：数字经济形势下，企业管理方式从价值主导和竞争形式两方面呈现出颠覆性的变革。企业目标在这一股洪流下发生巨大转变，组织结构、营销模式、生产模式、设计模式、研发模式、用工模式等在数字技术的推动下发生了巨大变革，促进企业在新时期市场环境下运行更加稳定。

简介：摘要：当今世界正值百年未有之大变局，经济逆全球化、全球产业链重构、大国博弈加剧、新冠肺炎疫情等诸多不稳定因素复杂交织，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾越发突出，推进高质量发展、促进共同富裕已成为中国的必然选择。与此同时，数字经济的发展速度、辐射范围、影响程度前所未有，正在推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革，成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。对中国而言，“十四五”时期数字经济将转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，将成为高质量发展的重要引擎。因此，在新发展阶段和高质量发展要求下，探讨数字经济、数字平台如何促进共同富裕，具有重要的现实意义。

简介：摘 要：创新不仅可以为国家发展提供充足的保障，也可以为产业发展提供有力的支持。网络经济时代将互联网技术与多个行业进行紧密的融合。市场营销的过程包括创造、传播等多个不同的过程，通过这些过程为顾客提供针对性的服务。市场营销工作对营销人员的市场洞察力有着非常严格的要求，需要营销人员合理把握市场的发展，对消费者的需求进行充分的分析和考虑，以保证经营活动的顺利进行，使消费行为更加具有针对性。相关人员需要不断加强学习力度，创新观念，将产品以更生动的方式呈现在顾客面前。

简介：摘要：本文首先分析了网络经济时代财务会计管理的表现特征与变化，接着分析了基于网络时代下财务会计管理的策略，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。