简介：2006年9月12日，国资委正式公布实施《中央企业综合绩效评价实施细则》，该细则于2006年10月12日起实施。该细则规定，根据22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标，央企的综合绩效将被划分为优、良、中、低、差五类。其中，央企做出重大科技创新将被加分，而发生属于当期责任的重大资产损失、发生重大安全生产与质量事故、存在巨额表外资产、存在巨额逾期债务等情况将被扣分。央企综合绩效评价指标权重实行百分制，财务绩效定量评价指标权重确定为70％，管理绩效定性评价指标权重确定为30％。得分达到85分以上的为优，70分以上的为良，50分以上的为中，40分以上的为低，40分以下的为差。

简介：

简介：葡萄牙毒品使用的去刑法化改革带来了一系列的变化,而其本源在于观念的变革,即由对毒品的“零容忍”趋向于注重政策实效性的务实主义的转变.改革取得了显著的成效,同时也引发了国际社会的广泛关注甚至效仿.尽管葡萄牙模式的可持续性及可复制性仍有待于时间的进一步检验,但其观念更新基础上的多层级治理体系的建构,无疑为有效抑制日益泛滥的毒品消费提供了有价值的路径探索.

简介：随着经济发展进入新时期，人力资源管理对企业绩效的影响越来越受到企业管理者的重视。所谓企业绩效，就是企业的活动在一定时间内所完成的工作量，是一个经济学概念。将现代的人力资源管理理念引入到企业绩效中，不仅可以使那些每天毫无作为的企业员工得到警示，而且还可以激励每一个员工做好本职工作，尽职尽责，从而不断提升企业人才的质量。还有利于企业的各类人才高效且圆满地完成各种任务，自觉将精力放在事业上，从而提高企业的绩效。本文主要分析了人力资源管理对企业绩效的重要作用。

简介：<正>接近正义/司法的权利是所有法治社会承认的一项基本的宪法性权利。影响当事人行使接近正义权利的普遍性因素是:诉讼的成本;解决争议所需要的时间;司法制度发现事实真相和适用法律的正确程度。以“接近正义”为主轴的英国民事司法改革基本上是沿着裁判的公正性、诉讼时间和诉讼成本这三个维度展开的。本文拟就英国民事诉讼费用制度改革的背景、目标、内容及其绩效作初步考察。

简介：一、律协法定性质律师协会是由律师组成的社会团体。世界各国（除少数国家外）都是以法律规定，取得律师资格的人凡执业必须加入律师协会，成为律师协会的成员。该团体的特征：1、互益性。律协所有活动的注意力不以社会利益为首要目的，而是以成员的互益为基本宗旨。这种互益性，是体现在多方面的。在经济上，律师协会是律师群体组织，代表律师这一阶层的利益，如日本律师联合会章程规定，律师必须加入行业歇业互助、病残互助、养老互助，以团体的财力来解除会员的后顾之忧；在业务拓展上，禁止同行之间不正当竞争，严禁滴贬同事；在信息资源上的利用，律协必须向会员提供最新的立法动态，各种法学研究最新成果；在提高会员素质上，要对原有的会员

简介：《刑法修正案（八）》对组织、领导、参加黑社会性质组织罪进行了修改，将黑社会性质组织的特征写入法律，同时增加、修改相关条款，进一步完善了惩处黑社会性质组织犯罪的法律规定，加大了对黑社会性质组织犯罪的打击力度。此次修改，更加明确了司法机关打击黑社会犯罪的方向，对司法实践正确适甩法律具有重大指导意义。

简介：观诸各国企业组织再造法制之发展动向，已由传统公司法所规定之公司合并、营业受让、股份取得及变更组织，发展出公司分割及股份转换股份交换、股份移转、概括承受、概括让与等新种类型。首先，由于企业组织再造活动之效果，将导致公司之人的组织与物的组织产生基础性变更，故企业组织再造之主要目的，应在保护公司股东、债权人或员工等利害关系人之利益。另外，就跨国性之企业组织再造活动，系属于企业进行全球化竞争与组织战略布局之最直接方法，原则上应本于公司自治原则不加以干预，但就国家安全之角度而言，似应考虑应否对高科技产业及国防工业采行适度之管制措施。其次，企业组织再造因具备提供企业进行内部组织调整与外部成长功能，故从竞争政策之角度而言，为避免企业因内部成长形成市场之寡占或独占，每设有独占法制；相对地，为避免企业因外部成长导致市场经济力量过度集中，每设有企业结合法制。因此，各国为监控事业结合，莫不从事前防弊之观点采取事前监督机制。再者，为提升企业之国际竞争力，各国在经济政策之推动上，陆续提出各种具体之经济振兴政策或金融振兴政策，藉由提供租税优惠措施、财务优惠措施或其它配套措施以鼓励企业进行组织再造。惟理论上仍不许违背公平原理或竞争原理，以免无法适用租税优惠或财税优惠之企业，处于过于不利之竞争地位。对于问题金融机构之处理，贵在神速，始能减低对整体金融市场所造成之系统风险及负面效应，但鉴于一般对于事业结合管制，皆采取事前申报异议制，在立法政策上，不仅不宜在竞争政策上过度退让，同时不应恣意降低意思决定机关之决议门槛，而对于利害关系人产生过度之危害。至于如何调和性质上互相冲突之竞�

简介：世界贸易组织(WorldTradeOrganization)是乌拉圭回合贸易谈判的成果，其前身是国际关税及贸易总协定(GATT)，1995年1月1日成立。它是独立于联合国的永久性国际组织，总部设在日内瓦，有134个成员，负责管理世界经济和贸易秩序。

简介：企业组织非法经济活动的猖獗业已构成对我国经济秩序的严重威胁。无疑,对组织非法行为产生机制的探讨有助于我们建立社会主义市场经济的法律调控体系。本文旨在通过对组织的社会分层结构、社会资源的配置方式、组织内部结构、组织亚文化、组织边际互动等诸多因素的多学科探讨阐明组织非法行为在现阶段的普遍性和成因,并在此基础上建构组织非法行为的解释性理论框架。

简介：行政组织法是宪法和行政法的重要内容之一。一般认为,现代意义的行政组织,是指行使国家行政职权、管理公共事务的行政机关以及其他行使行政职权的组织的总体。行政组织与行政机关、行政机构、行政主体含义不同,行政组织授权与法律法规授权,行政主体与行政执法主体等基本范畴也需要梳理和辨析。行政组织法对于配置职能权限、规范机构设置和编制、依法保障公民合法权益所起的重要作用已日益为人们所认识,对行政组织法的研究,也应引起重视。

简介：朝阳市人民检察院把机关党的建设作为检察队伍建设的头等大事来抓，不断提高党的建设科学化水平，机关党建工作取得了丰硕成果，有力地推动了检察业务的开展。一、建立健全齐抓共管机制，确保党建工作高起点一是领导重视。检察长以身作则，经常提出党建工作新思路、新办法，并与其他院党组成员一起以普通党员身份参加各项活动，在时间、人员和经费上给予充分保障。二是健全组织。机关党委专职副书记参加党组会、党委委员参加党组中心组学习，列席检察长办公会。三是落实任务。明确规定了党委、支部的职责和任务，院班子成员和各部门负责人实行“一岗双责”，把机关党建工作的成效作为考核选优的重要依据。四是完善制度。制定并完善了党建工作责任制等十余项工作制度，并在工作中坚持和完善。

简介："组织、领导传销活动罪"并非打击所有的传销行为,其仅针对"金字塔欺诈式销售"式传销;对于情节严重的"团队计酬"式传销仍然按照非法经营罪处理。"骗取财物"是该罪最本质的特征,但并非所有的传销犯罪都将此本质特征客观外化表现,司法实务中对"骗取财物"应做实质性解释。该罪的主体应当做相对广义的解释,包括传销组织的发起者、核心成员以及各地方传销分支活动的组织、领导者,另外具备组织、领导职能的积极参与者也应当构成本罪;不具备组织、领导职能的积极参与者可以根据其行为构成其它犯罪;对于一般参与者不易以犯罪论。

简介：有组织犯罪的理论研究从其一发端便面临着一种巨大的尴尬———概念的艰难。直到目前为止,我们还始终看不到一个有关“有组织犯罪”的统一的、能为世界普遍接受的概念。当然,过份注重概念容易陷入文字游戏和文牍主义的怪圈,但不可否认,概念作为研究的理论起点和逻辑底线,又是极为必要和不可或缺的。因此有必要对当前这一领域的研究成果进行总结和清理,揭示其现下的理论困境,并提出可能的突破路径,以期推动有组织犯罪基础理论的研究。

简介：黑社会性质组织的本质特征是非法控制性,这也是黑社会性质组织区别于一般的犯罪集团最显著的特征。黑社会性质组织的四个特征是有机的整体,非法控制性特征是其他三个特征有机结合的效果体现,并且危害性程度达到非法控制性,此时才可以认定为是黑社会性质组织。

简介：自上世纪九十年代日本才开始积极打击有组织犯罪并出台《暴力团对策法》等专门立法。日本的暴力团始终是有组织犯罪之首,暴力团的犯罪活动从通过传统犯罪手段发展为涉足建筑、不动产等＂健康＂领域。相关专门立法对有组织犯罪的界定并不统一。日本对有组织犯罪的打击手段以普通司法手段为主并非常谨慎地运用窃听手段等;打击有组织犯罪的有效手段在于切断有组织犯罪的人、财、物之间的联系。应当加强打击有组织犯罪的国际合作。

简介：一、对界定黑社会性质组织犯罪的回顾准确界定黑社会性质组织，对于准确打击黑社会性质组织犯罪，贯彻宽严相济的刑事政策，具有非常重要的意义，这个问题也是理论上长期讨论的热点，这种讨论可以大致划分为以下三个阶段。第一个阶段，从新刑法颁布实施到2000年最高人民法院发布《关于审理黑社会性质组织犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》，在这个阶段，由于刑法仅笼统的规定了，

简介：当前,我国的劳动教养制度改革已经是大势所趋,势在必行.劳教制度改革,必然涉及到组织体制改革.本文试在分析当前我国劳教组织体制存在诸多弊端的基础上,就劳动教养制度的组织体制建设谈点一孔之见.

简介：文章针对我国有组织犯罪质量和数量上升的现实，依托有组织犯罪的共同特征，结合我国具体国情，归纳总结出我国有组织犯罪的七个基本特征，为有效打击有组织犯罪对策的提出提供了依据。

简介：<正>三、企业组织再造活动之促进政策随着经济之全球化,企业身处瞬息万变之经济环境中,自应随时调整企业之竞争策略及组织战略,以因应各种竞争压力。此外,各国政府为提升企业之国际竞争力,解决企业之经营困境,在经济政策之推动上,亦提出各种具体之产业振兴政策或金融振兴政