简介:摘要:我国实行市场经济才短短几十年,加入WTO后才逐步涌现出本土跨国公司,对这些初出茅庐的公司来说,要到国外创建分公司,实现全球扩张,必须正视文化差异的存在、正确理解并有效利用文化差异带来的比较性优势,才能采取有针对性措施规避文化冲突并最小化其负面影响。
简介:摘要跨文化交际能力直接影响外语能力,而文化移情是跨文化交际的核心内容,直接影响到跨文化交际的质量、效果和进程。由于交际双方语言、文化背景以及思维方式等不同,常常因为移情缺失或移情过度而造成跨文化交际障碍甚至误解。鉴于此,在跨文化交际中,为发挥文化移情的正能量,有必要加强自身的文化语感体验,激发文化移情意识;正确认识文化移情的价值,提高跨文化交际能力;探究多元文化下多语者的文化移情能力,从而克服文化羁绊,进行有效的跨文化交际。