简介：摘要随着计算机技术的高速发展，从事设计行业的人员已实现网络化办公，传统的人工图纸管理模式已经不适应建设一流供电企业的发展要求。借助计算机及网络的强大功能，把数目庞大，分类复杂、涵盖信息量丰富的电力系统工程图纸实现在计算机网络上整合管理，通过对工程图纸文档的属性进行分类，方便其他用户进行审核浏览等，本文阐明了应用计算机技术实现工程图纸文档管理必要性和可行性，并给出了工程图纸文档管理系统应具备的基本功能及其实现的技术路线。

简介：摘要数字电子技术课程是电气类、自动化类、信息类等相关专业必修的专业基础课，在整个中职阶段的学习中，起着承上启下的作用，是基础课和专业课之间的桥梁。数字电子技术课程旨在培养学生发现问题和解决问题的能力，而这种能力，最终体现在动手能力的提高。对在校中职生而言，培养学生实践中发现问题和解决问题的能力，最初就来源于实验课程。所以，数字电子技术实验课程责任重大。

简介：摘要电力企业行政管理指的是人们在特定的生产方式下根据客观经济规律和企业特点对满足社会需要的企业的生产经营活动进行组织、计划、协调和控制。如何提高电力企业的行政管理水平，在电力企业改革的背景下同步加快电力企业行政管理创新，已经成为我国电力企业面临的主要问题。

简介：摘要随着我国经济进步发展，对实行改革开放新政策国有企业是中国市场经济的重要组成部分，逐步确立了市场经济体制，各个行业领域之间的竞争加剧。新时代企业之间的竞争，不仅仅是人才的竞争、技术的竞争、战略的竞争，更是管理工作的竞争，企业只有重视行政管理的基础架构作用，把构建完善的企业行政管理体系作为企业发展的重要一部分，变革传统的管理思维模式，创新管理方法，逐步提高企业行政管理水平的提升，才能提升企业在市场经济体制下的影响力与竞争力。但是我过目前很多企业的行政管理工作还存在很多的问题，行政管理工作混乱，没有完成的行政管理模式架构，管理水平低下等，因此需要企业对自身的行政管理工作进行反思，对传统的企业行政管理措施进行合理地变革，创造出适合企业发展的行政管理模式。

简介：摘要《电工电子技术》这门课程知识涵盖面广，包括电路分析、电动机、数字电路、模拟电路及安全用电等，理论知识多，内容抽象复杂，传统的教学方法难以让学生很好掌握这门课程，根据作者近几年的教学经验，想要在有限的学时内完成教学任务并确保教学效果,使学生对所学内容有深刻的理解并能记牢,确实存在一定的难度。本文就此问题进行深入探讨。

简介：摘要：业扩报装人员现场查勘后，依据供电方案编制有关规定和技术标准要求，结合现场踏勘结论、电网总体规划，通过对项目的经济比较，制定了供电方案，功耗要求、当地供电标准和其他要素。供电计划是由供电公司明确提出并经供需双方协商确定的满足客户用电要求的能源供应实施措施计划。供电方案可作为客户受电项目规划、立项、设计方案和施工的依据。

简介：摘要：供给侧改革是我国经济发展的重要战略举措，在“以人民为中心”的发展理念指导下，电力企业以其独有的优势受到了社会各界的广泛关注。在传统电力企业成本管理中，存在成本管理与成本控制理念不一致等问题。为了推动电力企业在供给侧改革背景下进行创新与发展，需要在制度层面上对其成本管理进行创新与改进。基于此，本文将重点探讨供给侧改革背景下电力企业成本管理创新探索，从不同角度展开分析，提高电力企业发展动力。

简介：摘要：创新驱动发展战略的实施，不但促进了企业的主动转型，还提升了企业创新的意愿。创新型人才是企业的重要资源，与企业创新能力的提高有着密切关系。为了使企业持续发展得以保证，创新能力稳步提升，必须积累一定质量的人才资源，并对其进行优化，协同培养才能顺应创新时代的发展潮流。

简介：摘要：党的二十大报告提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。互联网的飞速发展，已经深刻影响了我国社会各个方面，而在企业党建工作中，互联网技术也得到了广泛应用。如何充分发挥互联网的优势，使党建工作与互联网技术深度融合，将成为企业党建工作中需要思考的问题。以互联网为代表的信息技术革命给传统社会带来了巨大冲击，也给企业党建工作带来了巨大挑战。企业要充分利用互联网技术和平台，将传统的党建工作与互联网融合，发挥出新媒体传播速度快、传播范围广、影响力大等优势，不断探索企业党建工作新模式。

简介：1992年以来,文山电力股份有限公司以创新精神进行改革,在短短10年中实现了文山电力事业的跨越式发展.发电装机从1992年的20960千瓦增加到2002年的103410千瓦,增长3.9倍.2002年完成发电量52767万千瓦时,供电量106157万千瓦时,售电量95798万千瓦时,实现税利7407万元,分别比1992年增长10倍、4.4倍、6倍和7.6倍.

简介：摘要在现代电力企业中，办公室管理工作是实现企业高层决策与下级工作进行良好沟通的重要途径，同时也是电力企业内部管理的难点之一。良好的办公室管理工作能够有效的贯彻电力企业的各项运营决策，同时还能够充分利用企业各类内外部资源，保障内部管理的科学性与合理性。因此，各个电力企业的高层管理者必须要重视办公室管理工作的有效性，保证各项决策指令能够在下级单位中得到很好的贯彻。下面也结合电力企业的实际现状，谈一谈办公室管理工作的优化与改善。

简介：摘要电力系统有多个子系统，如发电、变电、输送电等等，然后生产和销售电能，其经济核算比较独立，在工商界各个单位中具有较强的经济独立性。在电力企业中从事行政管理工作的人员主要工作是使用一定的生产方式，以客观经济规律和企业的实际情况有组织有计划地进行企业的进行生产经营。怎样把国内电力企业的行政管理水平有效的提升，在电力企业改革的大背景下创新企业行政管理方式，成为当前电力企业应该深思的问题之一。

简介：摘要传统专业教育改革的出路在于专业改造，而其核心则是对学生创新思维和创造能

简介：摘要人力资源管理是企业管理的重要工作,对企业的可持续发展有着不可忽视的力量。伴随着改革开放,电力企业改革也不断深入,电力企业已经建立电力信息网络,已经进入了信息管理时代。因此,电力企业对人力资源管理工作的要求也随之提高。适应时代发展做好电力企业人力资源管理工作,不仅引起电力企业管理层的关注,还引起了全社会的广泛关注。笔者从电力企业人力资源管理工作的发展现状着手研究,并对电力企业人力资源管理工作提出合理建议,以改革创新电力企业人力资源管理工作。

简介：摘要：信息化技术、信息化设备以及信息化平台，都是信息化的重要组成部分。在信息化的时代背景下，人类的生产生活速度得了快速提高，而且，信息化对各行各业都产生了深刻的影响。在人力资源管理改革和创新的过程中，一定要对信息化进行重点关注，这也是人力资源管理创新的主要方向之一。

简介：摘要：本文针对当前电力行业面临的挑战和机遇，提出了以创新驱动发展为核心的电力企业改革路径。首先分析了电力行业的发展现状和面临的问题，随后探讨了创新在电力企业改革中的重要性。接着提出了电力企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面的改革路径，以期为电力行业的可持续发展提供参考。

简介：摘要：工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新时期持续加强和改进工会工作成为企业的重点工作之一。

简介：摘要随着社会改革不断深入，做为能源产业支柱的电力企业应转变营销观念，促进电力体制改革，从被动式的营销方式逐渐转变为主动式的营销方式。原来营销风险管控体系仅限于规避业务本身风险，已经不适应新形势下的需求。如何在新的市场格局下规避营销风险，防范因市场、人才、客户流失给企业带来的不利影响，形成有效的营销风险管控措施势在必行。

简介：摘要财政税收管理是我国财政税收体系建设的重要组成部分和关键环节，但依然存在着一些困难和问题，本文总结出目前我国财政税收体制的问题，并提出如何深化我国财政税收体制改革、加强创新的建议。我国财税体制改革的核心问题是财税资源的有效配置问题。本文对财税体制改革的历史进程进行分析,并对财税体制的进一步改革进行展望。

简介：摘要党建工作的深化有利于塑造良好的企业文化，促进企业生产经营效率提升，提升企业员工的整体思想意识及业务素质，为企业营造良好的文化氛围，“劲往一处使”，能够有效增强文化软实力及企业竞争力。