简介:摘要随着全球经济一体化的进程不断加快,我国的社会经济发展也处于突飞猛进的高峰期,在这样的时代浪潮下我国高新技术产业不断推陈出新更新换代,各行各业先进技术屡见不鲜,各大企业为了保证企业活力生机,积极推动发展与改革转型,进而反哺了我国社会经济的漏洞,通过企业绩效管理,使企业内部运营更加科学规范,是实现企业目标与经营管理的最佳手段,本文立足于企业绩效管理策略展开分析,并提出相应的对策和建议,希望能完善我国绩效管理体系弥补漏洞。
简介:摘要:随着全球经济一体化的进程不断加快,我国的社会经济发展也处于突飞猛进的高峰期,在这样的时代浪潮下我国高新技术产业不断推陈出新更新换代,各行各业先进技术屡见不鲜,各大企业为了保证企业活力生机,积极推动发展与改革转型,进而反哺了我国社会经济的漏洞,通过企业绩效管理,使企业内部运营更加科学规范,是实现企业目标与经营管理的最佳手段,本文立足于企业绩效管理策略展开分析,并提出相应的对策和建议,希望能完善我国绩效管理体系弥补漏洞。
简介:“入世”后,中国企业的生存和发展的环境变了,企业的生存和发展战略也要有新概念。在企业战略上,至少应确立七个新概念。WTO的规则,爱她没商量世界贸易组织(WTO)的职能只两个,一是制定规则,二是解决争端。因此,WTO最重要的是一个交易规则,是一种市场化的规则。目前,中国企业界的当务必急,是以积极的心态学习WTO的基础知识,熟悉规则、掌握规则,才能熟练地运用规则。如是才能在市场经济的基础上与世界同行。WTO的规则给中国企业带来的挑战,主要是有些规则对我们的企业很不利,但是我们还必须遵守。其实,对于中国企业来说,WTO的规则也有很多可爱之处,给我们的企业带来了很多经营环境方面的改善,如企业对外贸易的