简介:摘要近些年来,随着经济社会的不断向前发展,各烟草经营企业之间的竞争日益剧烈。但从本质上来说,社会所有行业的竞争归根究底都是人才的竞争,人力资源的竞争。在新的时代发展背景下,文章围绕生命周期相关内容展开,分析在生命周期视角下烟草经营企业战略人力资源管理的作用,并探索处于不同生命周期阶段的烟草经营企业进行战略人力资源管理的措施,以提升我国烟草经营企业战略人力资源管理水平,增强我国整个烟草行业的竞争力。
简介:整合战略导向理论与组织双元性理论,探究市场导向、技术导向对海归创业企业本土网络嵌入、海外网络嵌入的影响,在此基础上考察市场导向与技术导向之间的均衡与海归创业企业双重网络嵌入均衡的逻辑关系。基于北京、武汉、常州等地236家海归创业企业的问卷调查数据开展实证检验,研究表明:市场导向与技术导向对海归创业企业本土网络嵌入均具有显著的正向影响,其中市场导向的正向影响效应比技术导向要强;技术导向对海归创业企业海外网络嵌入具有显著的正向影响,但市场导向对海归创业企业海外网络嵌入的影响并不显著;市场导向与技术导向的均衡对海归创业企业本土网络嵌入与海外网络嵌入的均衡具有显著的正向影响。