简介:【摘要】:目的:探究风险管理在心内科护理管理中的应用效果。 方法:选取2018年1月-2019年1月我院心内科收治的128例患者进行研究,采用随机数表法分为对照组和观察组,对照组患者实行常规护理,观察组患者在常规护理的基础上进行风险管理,护理后对比两组患者的意外事件发生率和护理满意度。结果:护理后,对照组意外事件发生率为25.00%,观察组意外事件发生率为4.68%,观察组明显低于对照组;对照组护理满意度为81.25%,观察组为98.44%,观察组显著优于对照组。结论:在对心内科患者护理时实行风险管理,能够有效降低不良事件的发生,提高护理质量,值得广大心内科室进行推广和研究。
简介:摘要:目的:本文探究是为了明确在外科护理管理之中,采用柔性管理实际作用和效果,以促进外科护理管理优化和调整。方法:选择医院外科在2019年4月——2020年5月收治患者,选择80名病患作为探究对象。按照平均分配原则,并随机进行,将病患分为参照组和观察组,每组40名患者。参照组进行外科常规护理管理,实验组患者采取柔性管理。最终针对两组患者展开护理满意度、心理状况、疼痛情况等比较。结果:差异化护理管理一段时间后,实验组护理总体满意度为97.62%,远超参照组75.68%,同时患者心理状况优于参照组,疼痛感评分也更低,所有比较P<0.05,有统计意义。结论:外科护理管理中采取柔性管理,患者心理状况会有明显改善,对待治疗保持良好心态,依从性好,护理效果更为突出。另外在柔性护理下患者疼痛感降低,护理总体质量和满意度高,获取比较好应用成效,应强化在外科护理管理中应用。
简介:摘要:目的 观察护理风险管理,对普外科护理管理的影响。方法选取我院2019年10月~2020年10月期间未能完成护理风险管理普外科患者50例,完成护理风险管理的普外科患者50例,作为本次研究的主要对象。对比护理风险管理前后,所出现的风险事件、护患纠纷、切口感染以及患者满意度等各种指标。结果 护理风险管理策略应用,护理风险事件发生的概率明显降低,从最初的6%变成2%。采用护理风险管理策略,护理结束之后,护患纠纷问题也明显降低,未采用风险护理患者纠纷为5%,采用风险护理患者纠纷1%。患者切口感染率,1%,小于实施风险护理的3%。采用前后护理风险事件、护理纠纷、切口感染的结果比较差异具备统计学意义。结论 护理风险管理,应用于普外科护理管理阶段,对患者康复有积极作用,适宜临床推广应用。
简介:摘要:目的:文章主要针对心内科病患进行风险控制合理办法模式的使用效果进行分析研究。方法:把本院接受的160例病患当做研讨对象,分成基础组和特护组各80例,前者使用常规护理方式,后者采取风险控制护理方式,比较两个医治纠纷出现率和风险事件发生率、以及医治操办得分和护理质量得分;对比各组质量率和病人满意情况。结果:特护组医疗纠纷发生率和风险事件出现率显著少于基础组;特护组医治操办得分超过基础组;特护组质量效率96.25%,显著超过基础组的80.00%;观察组在病房管控、服务规范和服务态度中的比分都超过基础组。结论:在给心内科病人进行风险控制护理,能够提升他们对护理的满意度、护理效果良好,安全可靠,可以有效降低医患纠纷,可以在临床中推行。
简介:摘要:目的人性化管理在门诊护理管理中的应用研究。方法选取本院2020年1月份-2021年1月一年时间通过门诊接诊的100位患者作为调查对象,100位患者分为两组,即是实验组与对照组,两者患者每组50位,在保证患者全面了解实验并且家属等同意的情况下开展实验研究,实验内容为对比两组患者的恐惧与焦虑情绪评分、对护理人员的满意程度和护理差错、纠纷率等情况。结果经过护理实验组的满意程度为98%,护理错误和纠纷发生概率为3.4%。对照组的护理满意度为87%,护理错误和纠纷发生概率为15%。多组数据对比能够得出结论,实验组在焦虑评分与护理错误和纠纷发生概率上都要低于对照组,两组的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊护理管理当中,实施人性化护理方法有着十分好的效果,通过人性化服务与管理能够解决医患之间的紧张关系,极大地提升了患者对于护理工作的满意程度,如此一来具有较高的临床应用价值。
简介:摘要:目的:研究产房护理管理中运用护士分层管理的效果。方法:此次研究需要选取产科30名护理人员,同时选取该阶段在科室分娩的64名产妇,纳入时间段为2020年2月~2020年10月。为了提升研究效果,采用分组式结果分析,护理人员平均分为观察组(n=15例)与对照组(n=15例),组别不同运用的管理对策不同,对照组(n=15例)运用常规管理方式,观察组(n=15例)采用分层管理方式,研究期间需要护理人员做好记录工作,重点记录新生儿窒息、宫颈裂伤、会阴侧切、产后出血发生率以及护理服务质量。结果:运用护士分层管理的观察组产妇满意度为95.23±3.46分,明显高于对照组产妇满意度83.45±4.02分,组间差异显著(P<0.05)。结论:为提升产房护理管理质量,此次研究对产妇实施护士分层管理,结果显示护理服务质量明显提升,产后出血、新生儿窒息发生率显著降低。
简介:【摘要】目的:分析在口腔正畸门诊护理管理中实施危机管理模式的应用效果。方法:选择2019年3月—2020年12月,收治的140例口腔正畸门诊患者作为研究对象,并分为观察组(70例,行危机管理)和对照组(70例,行常规干预)。结果:对比两组患者涉及的不良事件发生情况,与对照组相对比,观察组不良事件总发生率更低,数据对比有统计学差异(P<0.05)。结论:将危机管理融入至口腔正畸门诊护理管理中,能有效降低患者投诉等不良事件发生几率,能降低医疗纠纷发生几率,可有效维持良好的医患关系、护患关系。
简介:摘要:目的:探究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:选取我院自2018年6月至2019年5月收治的240例急诊患者及医院40名护理人员作为观察对象,对其进行随机平均分组,分为对照组和实验组,每组包含患者120例,并且每组随机分配护理人员20名。对照组实施常规护理,实验组实施PDCA循环管理模式,护理结束后,比较两组护理不良事件发生概率、患者生活质量、护理满意度和护理人员考核成绩评分。结果:实际数据表明,实验组出现护理不良事件的概率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。此外,实验组患者的生活质量和护理满意度也明显高于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。最后,实验组护理人员的成绩综合评分也明显高于对照组(P<0.05)。结论:临床结果表明,将PDCA循环管理模式应用于急症护理管理中能够有效提升医院的护理质量,更好的保证了患者的生命健康。鉴于此,该项技术应该得到广泛推广。
简介: 摘要:伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新,在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理,并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性,护理人员在配置方面就是如此,目前医院中的护理人员基本都是以女性为主,在实际的护理工作中,除了正常的工作压力之外,还需要面对来自各种患者给予的压力,二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大,如若依然延续之前传统的刚性管理,很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手,并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。