简介:摘要目的探讨护士分层级管理模式在儿科护理管理中的应用效果方法自2014年10月开展护士分层级管理,设立护士长领导下的护理组长、高级责任护士、初级责任护士3个层级,职责明确,实施包干责任制。建立层级考核培训制度,改变护士排班模式,比较实施前后护理质量、患者满意度。结果在采用分层级管理实施后,患儿家属的满意度明显提高,总体满意度93.3%。实施前为66.7%,经统计学分析,具有显著差异,P<0.05;在实施分层级管理模式后,在病室管理、健康教育、基础护理、护理文书、护士技能操作的熟练程度的评分等方面均有明显提高,具有显著差异,P<0.05。结论在儿科病房实施护士分层级管理模式,可以提高护理质量,提高患儿家属满意度。
简介:摘要:目的:探究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法:选取我院自 2018年 3月至 12月收治的 100例产科患者作为研究对象,对他们进行随机平均分组,分为对照组和实验组,每组包含患者 50例。对于对照组的患者,医院将采取常规护理管理手段,对于实验组的患者,医院将采取护士分层管理手段。在护理过程中,相关护理人员需要调查统计在不同护理管理模式下的不良事件发生率和患者的满意度,最后再对这两组的数据进行对比。结果:实验组的不良事件发生率为 2%,对照组患者的不良事件发生率为 12%,两组数据存在较大差异,差异具有统计学意义( P< 0.05)。实验组患者的护理满意度为 96%,对照组患者的护理满意度为 80%,数据差异明显,差异具有统计学意义( P< 0.05)。结论:将护理分层管理技术应用于产科护理管理中能够有效降低不良事件的发生概率,显著提升了患者的护理满意度,鉴于此,该项技术应当在产科护理管理中得到广泛推行。
简介:摘要:目的:文章选取内科护士进行分层管理,进而提升其管理的效果和护理服务的质量。方法:文章选取2021年2月至2022年5月该时间段本院参与护理工作的人员20例,并将其分为数量均等的甲乙两组,分别采用常规和分层的方式对护理人员展开管理,并对两组护理人员最终护理的质量进行评分,观察患者对不同护理人员护理内容、护理方式的满意程度。结果:研究结果显示,使用分层管理的一组护理人员,其护理的质量有明显的提升,且可以有效的提升护理人员用药的安全性,患者对该组护理人员的满意度更高,与常规管理的一组护理人员相比较,具有显著的优势。且研究的数据存在一定差异,可为本次研究提供可靠的数据支撑。结论:分层管理的方式更适合内科护理工作的开展,对护理人员护理质量的提升以及药用的安全性更具意义。
简介:摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员,开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中,分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(81.3±5.1)分、(81.9±4.1)分、(73.9±5.1)分、(73.7±4.3)分;实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(93.1±6.3)分、(93.7±5.1)分、(95.1±4.9)分、(83.1±5.1)分。实施后护理质量评分高于实施前,存在统计学差异(P<0.05)。结论分层护理管理应用于护士护理管理中,能够提高护士的护理质量,具有临床使用价值。