简介：摘要：当前，新冠肺炎疫情爆发已经有两年多的时间，各地医院将疫情防控档案工作作为一项重要政治任务，多措并举，加强档案管理制度化建设，加大档案材料的收集力度，对档案材料进行规范化整理，取得了明显的成效。档案工作在重大疫情中的重要作用也日渐显现出来。面对突如其来的新冠肺炎疫情，各医院档案部门及档案工作者如何全面收集，利用并保管好疫情防控档案资料显得尤为重要。本文从国内疫情防控期间档案收集管理的突出问题出发，并且提出了集中解决方法。

简介：摘要：2021年1月1日，新《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）实施，在此背景下，新《档案法》增加“档案信息化建设”一章，并从推进电子档案管理信息系统建设、保障档案信息安全、明确电子档案的法律效力、加强档案数字资源建设、推动档案数字资源跨区域、跨部门共享等方面明确了档案工作数字转型的路径，有助于实现“互联网+政府服务”模式下“数据多跑路，群众少跑腿”的档案查询服务理念。

简介：摘要：随着社会的发展与进步，医院工作也面临着众多的发展机遇，但是也面临着重大的挑战。医院档案管理作为医院管理工作的重要组成部分，它也是很容易被忽视的工作，那么，在基本的档案管理中如何才能实现档案信息的保密性呢？本文笔者将针对医院档案保密管理存在的问题进行详细的分析，以时代发展背景为根本出发点对医院档案管理中信息保密技术的强化提出相关建议，旨在全面提升医院档案管理的质量。

简介：摘要：现代信息技术已经成为推动社会发展的重要驱动力，医院想要实现可持续发展必须跟紧现代信息技术发展的脚步，实现医院信息化管理。档案管理属于医院管理中的重要环节，应用现代信息技术开展档案管理工作，可以提高档案管理工作效率，为医院档案取用带来较多的便利，也可以保证医院档案的安全性，从而为医院可持续发展奠定基础。

简介：【摘要】21世纪是信息化时代，企事业单位干部的人事档案管理借助信息化技术，实现更加高效的资源获取与管理。但在当下，一些企事业单位内部干部人事档案资源管理工作未能与大数据技术进行良好整合，暴露出一些工作问题。下面，本文结合笔者在干部人事档案管理领域的工作经验，就大数据环境下，企事业单位干部人事档案资源管理工作面临的困境总结体会，并基于困境给出应对体会，展望未来工作，推动企事业单位干部人事档案管理水平进步。

简介：摘要：在医院人事档案管理中，业务驱动模式的应用是一种有效的方法，它能够将关注点集中在业务需求上，确保医院人事部门能够高效地管理和维护员工档案。通过与业务领域专家的密切合作，业务驱动模式可以帮助开发团队深入了解医院人事流程、规则和需求，并将其转化为实际的软件功能。接下来，本文将探讨业务驱动模式在医院人事档案管理中的应用，并解释其如何提高工作效率和数据可靠性。

简介：【摘要】

简介：摘要：传统人为的纸质档案管理模式已不能完全满足当今医院的档案管理需求。如今，在互联网和计算机技术的快速发展下，医院档案管理引入并应用办公自动化是必然发展趋势，也是提升医院档案管理水平及质量的重要举措。但值得注意的是，办公自动化为医院档案管理带来诸多便利的同时，也存在一些不容忽视的现实问题，不加以解决，也会严重影响医院档案管理的能效，带来难以预估的安全隐患。文章从医院档案管理实施办公自动化的优势，以及现存问题入手，探究办公自动化环境下医院档案管理的有效解决方案，以期进一步发挥办公自动化在医院档案管理中的作用，促进档案管理水平提升。

简介：摘要：卫生执法部门存有大量的档案，不仅需要统一收集、科学整理，还要做好分类、分别存档，由于工作量大，内容繁杂，在档案管理工作开展过程中很容易发生纰漏，进而影响到档案工作的效率。为了提高档案管理工作水平，针对卫生执法业务档案管理的存在的问题，采取更加有效的管理对策十分必要。随着信息技术的飞速发展，其在各个领域的应用逐渐广泛，为了更好的保障档案及资料的真实性和有效性，本文探讨信息化执法模式下的卫生执法业务档案管理。

简介：摘要：基层卫生和计划生育档案管理是展现基层管理水平的重要指标。近年来，随着我国计划生育政策不断调整，并且随着信息化时代的到来，数据信息日益增加，档案管理的任务量也越来越重，要求基层卫生和计划生育档案管理工作都要与时俱进，提升档案管理方式，促进基层管理工作的现代化进展。

简介：摘要：在我国经济快速发展背景下，各行业管理工作在开展的过程中也发生了较大的变化。各行业中管理工作在开展的过程中都已开始将“以人为本”理念融入到管理工作中，可以对管理工作起到指导作用，以此同时提高管理质量。近年来我国医疗事业也实现了快速发展，医院中的建设水平也在不断提升，在此情况下管理工作的开展也受到重视，人事档案管理工作是其中重要的管理内容之一。本文以医院中人事档案管理工作在开展中“以人为本”理念的应用价值进行了探讨，同时也提出了“以人为本”在管理工作中的应用策略。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展以及各项事业的顺利进行，我国综合监督工作也随之得到发展，这也推动了我国卫生综合监督执法档案管理工作的顺利进行。卫生综合监督执法档案管理是我国卫生综合监督工作体系当中较重要的一环，其对我国卫生监督工作的进展进行了记录，通过该档案有利于我国相关部门对我国卫生监督工作的完成水平进行评测，便于改进工作中存在的错误，提高我国卫生综合监督水平。但就目前形势来看，我国在进行综合监督执法档案管理工作时仍存在一些问题，本文对其存在的具体问题进行了阐述，并针对存在问题提出了相应的对策，希望可以帮助我国解决现如今档案管理工作之存在的问题。

简介：【摘 要】新时代下开展信息化医院档案管理已成为必然趋势，当前传统医院档案管理方式无法满足医院需求，只有高效医院档案管理模式才能够进一步提升医疗服务质量。但是，在建设医院档案信息化管理模式过程中，由于受到传统管理理念影响，设施设备老旧等原因，导致信息化医院档案管理建设存在一定困难。为了能够有效提高信息化医院档案管理建设能力，本文主要就新时代下开展信息化医院档案管理意义和重要性进行分析，针对医院档案管理信息化建设中面临的问题提出相关的创新对策，以期为医院信息化建设提供一定的参考思路。

简介：

简介：摘要：医院现阶段信息化水平提升意识崛起，档案管理在传统中弊端从未得到解决。本文通过梳理医院档案管理特点、创新意识和策略三方面，对医院档案管理创新重要环节，提出针对改善方法，提高医院档案在“互联网+”视域下创新水平。

简介：摘要：慢性病对人体健康损害极大，且因其发病率高、不易发现、不易痊愈等特点，对于医疗体系薄弱的农村地区造成的影响十分突出。因此，为进一步加强农村地区慢性病防治工作，提高乡镇卫生院慢性病管理中健康档案的应用情况，本文对乡镇卫生院慢性病档案的应用进行分析，指出慢性病健康档案管理中存在的问题，并据此提出切实可行的合理化建议。

简介：摘 要：随着信息化水平的逐渐提升，人们的生产生活方式都发生了转变，这让人们的生活拥有了更多的便利和好处。本文主要针对于在医疗档案管理过程中电子医疗档案在信息化时代的发展方向进行分析，提出对应的解决对策与处理方案，希望可以起到参考的作用。

简介：【摘要】 目的 为探索疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突对其工作投入的影响，并验证工作重塑在两者间的中介效应。 方法 对泰安市三所三甲医院316名临床一线护理人员采用工作家庭冲突问卷、工作投入量表及工作重塑量表进行问卷调查。 结果 结果显示，一线护士的工作家庭冲突与工作重塑、工作投入呈负相关，工作重塑与工作投入呈正相关；通径分析显示，工作家庭冲突既可以直接预测工作投入和工作重塑，也可以通过工作重塑间接预测工作投入，且间接效应占总效应的37.40%。 结论 疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突显著，且工作对家庭生活产生较大影响，通过调节护理人员的工作重塑能力，能有效缓解工作家庭冲突，提高其工作投入。

简介：摘要：随着科学技术的进步，计算机信息技术的发展，为现代医院人事档案管理信息化提供了有力的帮助。本文针对现阶段医院人事档案信息化管理的现状提出 了相应的管理对策和建议，能够有效提升医院人事档案信息化管理的合理性，为新时期背景下医院人事档案信息化管理工作提供参考，为我国现代医疗卫生事业发展提供支持。

简介：摘要：我国医疗体制改革大力推进，同时实行分级诊疗的管理机制，对医院内医保档案资料管理提出了更高要求，推动医保信息化系统的开发建设是分级诊疗机制关键路径，医保档案信息化发展仍然存在一些问题，影响医院医保档案信息化发展水平的提高，本篇文章就重点对分级诊疗机制之下医保信息化建设和管理中遇到的一些困难和发展对策进行了深度的分析和探讨，以此来推动医保档案信息化建设。