简介：职工有个性需求，企业有服务资源，如何让双方高效对接？武钢工会创新将互联网思维融入职工服务工作，让广大基层职工加微信、上网站、访实体，即可享受到丰富的个性化服务资源。

简介：11月15日．重庆能源集团南桐矿业公司贵州新井木孔煤矿工会添置一台15公斤级的自动洗涤、脱水和烘干一体化洗衣机，解决了井下工人在冬季冰冷的水中自己洗工作服的网难。

简介：摘要工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会作用发挥如何直接关系到工会在企业中的地位。多年来，企业工会围绕中心服务大局，为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是，随着企业跨越式发展的不断深入，企业依靠科技进步、技术创新、升级改造步伐的加快，特别是习近平总书记强调指出“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”，工会仍停留在“围绕”两个字上做文章已不能满足时代发展的需要，工会工作只有融入企业的中心工作，与企业同频共振，才能有的放矢地做好工会工作，才能实现工会工作的创新发展。如何融入，是摆在工会组织面前的重要课题。

简介：构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制，努力构建服务职工工作体系。

简介：摘要大庆油田储运销售分公司工会连续多年运用“优秀合理化建议台历”等特色载体，促进职工合理化建议、技术创新攻关等活动蓬勃开展，为分公司创造显著经济和安全效益的经验与探索。

简介：牡丹江市总工会会员卡,又名'雪城工会卡',是牡丹江市总工会与哈尔滨银行联合面向全市工会会员免费发放的普惠化服务卡,是工会组织创新服务方式、拓宽服务途径、深化服务内涵,提升服务职工水平的重要载体。2016年6月22日,牡丹江雪城工会会员服务卡首发暨特惠服务单位授牌仪式在牡丹江新闻传媒集团演播大厅举行,仪式上向14个试点单位发放了工会会员服务卡。当日,市总工会职工服务中心网站和雪城卡微信平台也同步开通。

简介：

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，煤炭企业面临着新的机遇和挑战。如何更好地关注和服务职工，提高职工的获得感和幸福感，成为煤炭企业实现可持续发展的关键所在。本文以“煤炭企业做好服务职工实事路径思考”为题，旨在探讨煤炭企业如何通过提供优质的职工服务，改善职工福利，提升职工满意度，进而促进企业的可持续发展。文章将从服务职工的重要性入手，分析存在的问题，提出解决途径，以期为煤炭企业提供有益的借鉴与启示。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。企业工会组织要以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。本文结合工作实际，提出企业提升工会服务能力，建设职工满意之家的有效路径。

简介：摘要：企业工会作为职工利益的维护者，也是企业发展的促进者，要密切关注职工的心理状况，从职工的角度出发，满足职工的需求，提高职工的心理素质，为企业创造和谐、稳定的劳动关系和工作环境。企业工会开展职工心理健康服务的主要目的应是创造一个支持性的工作场所，让职工能够在这样的工作场所中生产、服务和成长，并能获得满意感和幸福感，满足职工对美好生活的向往。本文从企业职工心理问题在个人及职业层面的现状出发，探究企业工会在提升职工心理健康工作上的挑战，并提出有针对性的建议，以帮助工会精准、高效地开展职工心理健康服务工作。

简介：摘要：关心关注员工需求，坚持“小切口、影响大、能办到”的工作原则，不断为员工办实事、做好事、解难事，努力做到服务更精准、更高效、更有力，团结带领广大员工为实现全集团高质量发展、构筑创世界一流“力量大厦”提供坚强保证。本文提出了“五送”关爱体系，通过本文的研究为完善职工暖心工程内容提供有益建议。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。企业工会组织要以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。本文结合工作实际，提出企业提升工会服务能力，建设职工满意之家的有效路径。

简介：翻开武钢矿业公司鄂州球团厂职工服务中心的各项记录．帮扶困难职工、关爱职工家属等字眼“出镜”率颇高，字里行间流淌着真情，扶贫帮困尽显着关爱。这里为职工撑起了遮风挡雨的保护伞，这里为职工建起了心灵的港湾。

简介：研究和探索新时期工会组织的定位问题，是当前工运理论研究领域需要解决的一个重要的思想理论问题。解决这一问题对于促进工会工作，发挥工会组织的作用等具有十分重要的意义和作用。本文紧紧围绕工会组织的定位问题，从四个方面对这一问题进行了分析和理论阐述，进而从思想理论的角度，明确提出了服务大局、服务中心、服务职工是新时期工会组织基本定位的认识理念。

简介：【摘 要】 教职工会为基层服务，为教职工服务是工会工作的出发点和落脚点，强化工会服务能力，适应新时代新形势，就必须让教职工会敢于创新、敢于发声，建立并创新工会服务机制，强化服务意识，转变服务理念，从而让教职工会有权威、有影响，凝人心、聚人气。

简介：吉林省工会本着服务基层、服务职工，软服务和硬服务双提升的原则，全力打造集帮扶、维权、服务为一体的综合性服务平台——职工服务中心。去年以来，通过强化职工服务中心建设，使工会服务更凸显群众性，更为精准、更接地气、更加温暖，让职工群众更有“获得感”。

简介：摘要：打造“教职工服务阵地”在高校基层工会创建的任务中具有长期性，应该坚持不懈，时常关注更新动态，并且持续的引进新内容，牢牢的抓住激发基层工会活力的机会，密切工会与教教职工的关系，将基层的工会创建为深受教教职工群众所喜爱与信赖的组织团体。为了彻底的落实好全国总工会对更好地达到教职工群众多方面的需求、有效构建相应的工作体系得整体需求与工作规划，专门调查研究了各个高校的工会组织总体需求现状，独立或与党政相关单位一同创建了一系列的政策，运用多措并举的方式，有效的实现了全省高校教职工服务工作体系的创建与优化，其中关于“教职工服务阵地”的基本内容是：①体现了工会组织的纽带关联功能。利用举行座谈会与实地调查等方式，调动了全体教职工表达自己的想法与建议，然后在充分结合员工意见的前提下，将“教职工服务阵地”建成民主化的服务阵地。②强化教职工的学习积极性，给他们提供良好的学习场所，推动教职工创建终身学习、有效学习理念，营造良好的学习氛围。③重视民生，重点关注教职工的生活水平，对部分经济困难的教教职工提供服务。④在课余期间举办多样化的文体娱乐活动，给教职工带来更加丰富的文化生活。关键词：高校教职工；服务阵地建设；思考

简介：摘要当前，在不断深化的电力体制改革和构建和谐企业的大旗下，职工服务中心既高度概括了基层供电工会的目标，又形象性呈现出基层供电工会的要求.我们在持续推进职工服务中心建设中，方向已经明确、目标业已清晰、制度基本健全、基础日渐扎实。本文以国网湖北省电力有限公司荆门供电公司职工服务建设工作为例，浅谈供电公司职工服务中心的建设与发展，以期给相关工作者提供参考。

简介：摘要工会产生于西方的工业革命，最初被当局当作非法组织对待。然而，在经历了很长一段时间的发展之后，工会逐渐获得了一些政治权利，并向合法化发展。而到了现代社会，工会已经成为企业当中不可或缺的组织团体。作为为企业职工争取权益的组织，工会承担着诸多的职责，而其中重要的一点就是开展职工帮扶服务工作。从目前的情况来看，我国企业职工帮扶服务工作还有许多需要改进之处，而工会工作人员需要及时做出应对。

简介：记者：文博系统在职工素质建设方面有哪些好的经验？田淑芳：北京市文博系统在传承中华民族历史文化方面承担着重要任务。近年来，北京市文物局工会在职工素质建设方面，深入挖掘文博系统资源优势，创新开展了一系列扎实务实的工作，取得较好效果。