简介：摘要我国现代化国防建设对军队提出了机构精简、战斗力强和反应迅速的高要求，而军校作为培养军队指挥人员和技术人员的强大后备基地，需要培养出一大批符合现代战争要求的合格军事人才，这就要求军校学员不仅需要具备相应的军事理论素养和科学文化知识，还要熟练掌握现代武器及设备的操作。为了在短短几年内将军校学员培养成符合现代战争要求的高素质综合型人才，日常高强度的军事科目训练是必不可少的，这就造成学员在训练过程中肌肉拉伤的普遍现象。本文通过分析军校学员肌肉拉伤的普遍原因，提出日常军事科目训练中应该注意的几点预防措施，对肌肉拉伤后相应的治疗与恢复给出几点建议。

简介：摘要搞好军校学员心理疏导，完善心理健康教育，已成为提高部队战斗力的重要举措。我们通过针对学员表现出的异常现象，运用综合分析的观点，同时从社会的、心理的和生物的各方面因素加以找出学员心理问题的症结所在，有针对性地进行心理疏导。

简介：摘要目的通过对1346例学员抗-HBS普查结果观察，采取有效措施预防乙型肝炎。方法采用上海科华生物工程股份有限公司提供的乙型肝炎病毒表面抗体诊断试剂，检测方法为ELISA法。结果1346例学员检测，阳性443例，阳性率为32.9%（443/1346）。结论预防乙型肝炎是一项长期的任务，应采取四项有效措施。

简介：摘要为将护理模式变化和护理改革进一步落实和不断深入，提升临床护理质量，并对护理实习生管理工作进一步优化，近几年来，我院大量招收学历为大专或大专以上的护理实习学员，给予实践能力培养，其培养时间为十个月，接受医院各项考核合格后给予结业考核鉴定，此类护理实习学员特征为具有单一的专业知识，缺乏临床经验，实践和理论存在不统一的状况。为此，本文采用综述的方式，其目的在于讨论医院护理实习学员教学管理工作的几点体会状况。

简介：摘要目的探讨健康教育联合运动、饮食控制对体重超标招飞学员的减肥效果。方法对2011-2012年度招飞体检学员体重超标的482名招飞学生进行健康教育联合运动、饮食控制干预，比较干预前后的体重超标程度、健康行为，并将2011-2012年度的体重超标淘汰率与未进行干预年度的2009-2010年度的体重超标淘汰率进行比较分析。结果干预四个月后的体重超标程度低于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)，危害健康行为逐渐改变为健康行为；2009-2010年度的体重超标淘汰率明显高于2011-2012年度的体重超标淘汰率，差异有统计学意义(P<0.05)。结论在招飞学员中进行健康教育联合运动、饮食控制的方法可帮助体重超标招飞学生建立健康行为，控制肥胖，有效降低招飞学生的肥胖淘汰率，有助于扩大特殊职业人才的选取范围。

简介：摘要用药咨询工作开始在各医疗单位广泛应用，但在基层部队卫生队中，用药咨询以及相关的药学服务却发展迟缓。笔者从开展用药咨询的必要性等四个方面分析了用药咨询的作用，结合基层部队卫生队开展用药咨询的现状，提出加强业务学习等五个方面的建议，希望通过药师的合理用药咨询，使基层部队官兵用药安全、有效、合理。

简介：

简介：摘要目的了解基层部队卫生队药事工作的管理现状，加强药事工作的管理机制，提高药事管理水平。方法对23个卫生队的药事管理情况进行问卷调查或现场考察，分析卫生队药事管理组织、药事制度的建立情况，人员配备、药房基础设施以及药品管理的现状。结果23个卫生队中，19个（82.6%）有药事管理组织，20个（87.0%）建立药事管理制度，21个（91.3%）药房配备了冰箱、空调、灭火器，22个（95.7%）通过招标购进药品，22个（95.7%）对药品进行了色标管理。从事药事管理工作的58人中，48人（82.8%）为药学专业背景，55人（94.8%）参加过专业的药事管理法律法规培训。结论基层部队卫生队的药事管理工作存在诸多问题，完善卫生队的药事管理工作，提高药事管理水平，对于更好地为基层官兵服务具有重要意义。

简介：摘要目的对住院医师规范化培训学员针对患者安全文化进行评估和诊断，以发现医院安全系统的薄弱环节及潜在隐患，为安全文化的建设及管理工作提供决策依据。方法采用中文版患者安全文化调查问卷（HospitalSurveyonPatientSafetyCulture，HSOPSC）对161名住院医师规范化培训学员进行调查，通过应用SPSS17.0进行统计学分析。结果（1）经检验，问卷总的Cronbach’s系数为0.878，表明问卷内部一致性较好。（2）患者安全文化PRR>75%为本院的优势领域，<50%为待改进领域。（3）住院医师规范化培训学员在评估患者安全改变有效性上欠缺。结论我院对住培学员的安全文化培训和管理有待加强，医院应建立不以惩罚为目的的不良事件上报制度，鼓励学员主动报告错误，为不断创建患者安全、员工安全的医疗环境继续努力。

简介：摘要目的通过对2008—2012年某军校新学员尿液毒品检查阳性率以及假阳性的结果分析，为以后的体检工作提供详实可靠的参考资料。方法采用上海凯创生物技术有限公司生产的吗啡/甲基安非他明二合一检测试剂盒，检测方法为胶体金法。结果共检测学生12450名，吗啡阳性检出率为0.4%（62/12450）,甲基安非他明阳性检出率为0.18%﹙23/12450﹚,两者共同阳性率为0.04%﹙5/12450﹚，阳性者在排除干扰后复查均为阴性。结论对入校新学员进行毒品检测是必要的，体检工作必需严谨细致。

简介：摘要无锡市中心血站不断赋予无偿献血志愿者服务队新的含意和新的活力，把志愿者服务队作为宣传无偿献血、提升服务质量的抓手，使服务队的发展思路、招募方式和活动内容发生了新的转变。

简介：摘要目的探讨队属医院如何发挥门诊导医的服务职能,创新门诊服务理念的具体措施。方法从加强培训入手提升导医能力素质,强化服务职能，不断创新服务模式，改进服务质量。结果促使医院门诊流程进一步优化，服务质量得到提升，患者满意度得到提高。结论只有坚持“以人为本”确立人性化服务的新理念,明确导医服务职能，规范服务行为，不断多创新服务理念和丰富服务内涵，为患者提供人性化的贴心服务,才能获得广大患者好评,进一步提升医院为兵服务的能力。

简介：摘要目的研究军校学员在5000米跑考核期间运动性晕厥的诱因及对策，预防5000米跑考核期间运动性晕厥的发生。方法对2011、2012届毕业学员在军训期间运动性晕厥的患者进行统计，并对其发病诱因进行分析调查。结果2011年运动性晕厥的发病率高于2012年，两者发病率的差异有显著性(P<0.05)。地方生学员发病率明显大于部队生学院发病率；城镇学员发病率大于农村学员发病率。其发病诱因与基础健康水平低，训练前准备不充分、考核前一周内有感冒病史、到达终点后突然停止运动、体重超重、身高在175cm以上、天气闷热（气温32℃以上）、考前有疲劳感等因素有关。结论应采取多方面严密组织，科学施训，科学参训，科学服务，科学保障，确保训练考核安全，减少运动性晕厥发生。

简介：摘要通过无锡市无偿献血志愿者服务队建设在持续发展、持续改进、持续提高过程中的主要做法，论述了团队管理在提高服务队管理效能中的重要作用，同时也针对目前服务队中存在的相关问题提出了思考。

简介：摘要在志愿者队伍建设中，注重文化建设是营造志愿者团队凝聚力和生命力的重要措施。本文通过团队文化建设的意义、团队文化建设的方法和团队文化建设的关键点三个方面叙述无偿献血志愿者服务队的文化建设。

简介：摘要开展志愿服务是国际红十字会的七项基本原则之一，无偿献血志愿者服务队（以下简称服务队）的建立既是无偿献血事业发展的需求，也是社会主义精神文明建设的要求。志愿者数量的发展不是服务队建设的唯一内容，注重对志愿者的分类管理，提高管理效能同样具有事半功倍的积极意义。加强志愿者管理已经成为无锡市无偿献血志愿者服务队建设中非常迫切的问题，现就我市实施志愿者分类管理的实践情况作一介绍。

简介：摘要目的探讨高强度体能考核对新学员血细胞和电解质等的影响。方法选择院校2017年1月—10月新学员80名，随机分为四组，每组为20名。A组不服用药物；B组口服维生素C100mg/次，3次/d；C组口服维生素E100mg/次，3次/d；D组口服维生素C100mg/次+维生素E100mg/次，3次/d。测定两组新学员考核前考核后的血清ALT、AST、CK、CK-MB、Cr、BUN、UA。结果4组新学员考核前考核后的血清ALT、AST、CK、CK-MB、Cr、BUN、UA对比，组内对比，考核后指标均比考核前明显改善，数据差异存在统计学意义（P＜0.05）；组间对比，和A组、B组、C组对比，D组考核后的血清ALT、AST、CK、CK-MB、Cr、BUN、UA改善效果更加明显，数据差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论高强度体能考核可对新学员血细胞和电解质造成一定的干扰，通过服用维生素C、E可以有效地降低高强度体能考核所带来的影响，有利于增强新兵的机体免疫力。