简介：摘要：国有企业是我国经济体系中非常重要的一环，在国民经济中占据着主导地位，具有很高的战略价值与意义，同时因为国有企业与民营企业相比，市场竞争压力较小，改革力度不高，常常会面临机制老化、效率低下等问题，因此加强国有企业的纪检监察工作具有非常重要的意义，同时国有企业的纪检监察工作是国家总体纪检监察工作中的十分重要的组成部分，对保障国有企业的纪律建设工作、加强国有企业廉政建设具有很高的价值。国有企业纪检监察工作的重中之重是打造一支业务水平过硬、政治素养高的干部队伍，可以这么说，国有企业能否打造高素质的纪检监察工作干部团队将直接地关乎一个国有企业是否可以建立健全科学稳定的政治生态与党风作风环境，是国有企业廉洁风气的核心保障。

简介：摘要： 建设一支素质过硬、作风优良、业务精湛的纪检监察队伍，是落实国家治理体系、治理能力提升和推动企业高质量发展的重要举措，是实现企业治理能力提升的有效途径。基于此，本篇文章对 国有企业纪检监察干部队伍建设进行研究，以供参考。

简介：

简介：科技干部队伍学历层次高，认识和接受新事物速度快；民主意识强．能主动参与部队建设；重视个人设计，渴望自我价值实现。但科技干部队伍同样也存在一些不容忽视的问题：（一）部分年轻科技干部虽然学历层次较高，但有的轻视具体工作，动手操作能力较差；有的缺乏“问题意识”，不会从自己的专业特长与任务需求的结合中发现问题、确立课题、解决难题；有的学术论文游离于部队科研工作的需要之外，也有的单纯以干代研，缺乏理论和实践的结合能力。（二）有的看问题主观片面，分析矛盾易走极端；有的不能正确面对挫折和困难，不能正确处理家庭问题；有的不愿接受思想教育，不会主动进行自我教育；个别科技干部也存在“自命清高”、“文人相轻”的现象。（三）部分年轻科技干部，虽然有较高的成功期望，但常常急功近利，耐不住寂寞，只埋怨组织上不给项目，不培养自己的学术习惯；只看到别人的成果，不想别人的努力过程；只想“一鸣惊人”，不考虑“十年一剑”．

简介：摘要社会的快速发展在带来众多便捷的同时，在企业当中也出现了一些问题。面临这些现象，那么企业纪检监察干部队伍建设就起到了决定性的作用。同时，对纪检监察干部队伍的整体素质也提出了加强，因此，本文针对企业纪检监察干部队伍建设的加强提出了一系列的思考。

简介：学生干部是自我教育管理和服务的主体，是师生联系的桥梁和纽带，是学生的先锋和榜样。90后学生干部思想开放，积极进取，求真务实，乐观自信，但也存在理想信念不够坚定，功利取向、自我中心等问题，应以科学发展观为指导，以人为本，规范管理，加强工作指导和心理疏导。

简介：社会主义市场经济大潮,席卷全国,使人们的思想观念发生了很大的变化;新旧体制的交替,带来了人们物质利益的调整。这种变化和调整,给部队管理教育,特别是干部队伍的管理带来了许多新情况、新问题。当前部队干部管理工作如何跟上变化了的形势需要,是摆在各级政治部门和广大干部工作者面前的一个亟待解决的问题。本文试图从发展社会主义市场经济带来的双重效应,来探求新时期加强干部队伍管理工作的途径和对策。

简介：国以人兴，政以才治，千秋大业，在于用人。我们党要永葆先进性，落实到组织部门就是要按照党的先进性要求，树立正确的用人导向，大力选拔、使用和培育干部，着力造就一支政治上靠得住、发展有本事、群众信得过、能够担当起加快发展重任的高素质干部队伍，在加强干部队伍建设中体现党的先进性。

简介：摘要：国有企业组织人事干部队伍建设是一项系统性、长期性的工程。在推进企业改革发展的进程中，要始终以新时代党的组织路线为指引，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织人事干部队伍，进一步激励其担当作为，努力开创组织人事工作新局面，不断推动企业向高质量发展。

简介：摘要国有企业基层政工干部队伍建设关乎现代企业的健康、持续发展。社会主义市场经济的发展，国有企业改革不断深化和利益分配的多样化，促使员工的价值观呈现多元化，各种矛盾也愈加复杂。这些都对企业思想政治工作赋予了新的内容和任务，也对基层政工干部的思想素养和工作水平提出了更高的要求。充分认识企业基层政工干部的作用，建立一支高素质的政工干部队伍是构建和谐企业的需要，更是社会主义现代化建设的需要。

简介：摘要： 新社会形势下，物质的充足以及多方诱惑，如果纪检监察队伍不能够持身中正，将会为党和人民的安全以及利益带来最大的影响。其中，亦不乏投机倒把、违法乱纪分子的从中作梗，其作案手法日益老练且隐秘。如果纪检人员的办案能力以及经验不能实时的提升，将会为社会治安带来一定的隐患。针对现有的纪检监察队伍的整肃以及业务加强，可以最大程度上保障我国国有企业经济资产增值趋势，进而为后期国有企业高目标运行提供有效的保障。文章针对此首先阐述了国有企业创建纪检监察队伍的重要性，进而分析了现有国有企业纪检监察工作中存在的各种问题，从而提出有效的应对措施。对于国有企业来说，设立纪检监察队伍可以有效的保障企业的监督机制发挥最大的作用，进一步为国有企业后期高质量发展奠定基础。

简介：

简介：摘要：前期受到疫情影响，石油价格持续低迷，随着疫情有效控制，石油需求恢复到正常水平，油田发展前景良好，但机遇和挑战总是并存的。最好思想建设也是油田企业所有工作的重要的内容之一，政工干部在油田企业有着明确的工作方向，对企业管理的影响也很明显，对于油田的发展是如此，油田企业一般处于经济欠发达地区，自然环境差，社会依托差，在发展过程中受到明显的制约，在发展油田企业的过程中一定要抓好政工干部做好建设工作，提高队伍的凝聚力，为油田企业高质量发展提供人才保障。

简介：摘要：开展纪检监察工作，是深化国有企业党内监督的战略性制度安排，是国有企业内部“政治体检”、精神“集中补钙”和思想“深刻警醒”。纪检监察干部是推进国有企业反腐败斗争的主体力量，党的十八大以来，国有企业纪检监察干部忠诚履职、不负重托，交上了一份合格答卷。本文通过分析现阶段我国国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题，提出了相应的几点意见建议。

简介：摘要：企业改革不容忽视，对此，国企党建工作也应该要落实到位，不断创新工作形式，坚持党的领导，真正将党建工作的作用发挥到最大化。党建工作作为企业文化的中心点，必须要以企业发展为实际，并且结合当前企业发展情况，探索出一条具有企业发展特色的党建工作道路。本文围绕党员干部队伍建设和党建之间的相互关系展开分析，然后针对国企党建加强党员干部队伍建设的必要性做出探讨，之后提出党员干部队伍建设的具体措施，希望通过本文的分析，能够为业界同仁提供一些参考，有效推动国企党员干部队伍建设工作的实施，并取得预期效果，为国企发展起到助力作用。

简介：摘要：新时代企业发展对于思想政治工作提出较高要求，这就应结合企业思想政治工作实施情况提出相关策略，遵循新时代企业发展方向进行政工干部队伍，保证企业政工干部队伍的可靠性和人员组成合理性，将企业对思想政治工作提出的各项要求落到实处。将新时代企业政工干部队伍的重要性表现出来，从企业政工干部队伍问题入手提出相关措施，遵循适当目标推进政工干部队伍稳步实施，为新时代企业开展思想政治工作打下坚实基础。

简介：摘要：由于我国正沿着现代化可持续社会主义方向进步，国有企业运营机制需要采取相应改革，与现代社会发展保持同一进度，科学建立高素质国企基层政工干部队伍，推动国企在激烈市场中占据优势。随着社会不断进步，国企发展特点也逐渐形成多样化，导致国企人员相互间竞争和冲突越发明显，不利于国企以后发展，并对国企基层政工干部提出高要求。本文重点阐述国企基层政工干部队伍，深层研究如何组建一支高质量干部队伍，合理提出几点意见，为国企长远发展奠定良好基础。

简介：【摘 要】工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题；要确保全面完成企业各项目标任务，工会干部就要积极做好宣传员、服务员、监督员，充分发挥工人阶级主力军作用，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。但是，随着企业高质量、高速度发展的实际，职工文化层次、生活需求的不断提升，如何更好的适应企业发展需求，培养和打造忠诚、干净、担当的工会干部，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍已迫在眉睫。

简介：摘要：本文主要研究人事制度改革对干部队伍建设的影响，通过分析当前人事制度存在的问题，并结合干部队伍建设的需求，提出了一些改革方案。研究表明，人事制度改革对于干部队伍建设具有重要意义，能够提高选人用人的科学性和公正性，促进干部队伍的优化和完善。

简介：摘要：学生干部是大学生中的骨干，也是高校和社会宝贵的人才资源，高校学生如何做好学生干部是我们应当重视的问题。本文分别从学生干部在高校教育事业中的意义、剖析目前高校学生干部在工作中存在的问题、针对相关问题提出了相应的意见和措施这三个方面展开分析。