简介：本文通过对中小型民营企业经营权与所有权分离的管理体制和职业经理人制度的分析,讨论该体制下存在的财务风险及其防范措施。笔者认为只有对职业经理人采取有效激励方法和手段,才能建立起民营企业老板和职业经理人之间的信任,提高民营企业的财务管理水平，降低财务风险。

简介：摘要：在我国改革开放进入全面深化阶段的今天，对中小民营企业来说，是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。中小企业的竞争，从一定意义上说，就是人才之争，中小企业要在改革开放的市场经济环境下，寻求发展，就必须选拔、使用和留住人才。本文首先识别出了中小型民营企业中人力资源管理的作用与意义，并分析并指出了此类人力资源管理目前所具有的优势和缺陷，并试图提出相应的对策及建议，为之提供了部分参考。

简介：摘要：在我国改革开放进入全面深化阶段的今天，对中小民营企业来说，是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。中小企业的竞争，从一定意义上说，就是人才之争，中小企业要在改革开放的市场经济环境下，寻求发展，就必须选拔、使用和留住人才。本文首先识别出了中小型民营企业中人力资源管理的作用与意义，并分析并指出了此类人力资源管理目前所具有的优势和缺陷，并试图提出相应的对策及建议，为之提供了部分参考。

简介：一、人事风险的特征1．人是风险的根源．这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部．由从业人员造成，受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免．只要制度健全，管理严格，防范措施到位，化解人事风险也是可能的。

简介：本文以我国中小民营企业为研究对象，通过调查和数据搜集分析了中小民营企业人力资源开发中存在的观念和制度上的误区，包括中小民营企业人力资源开发的一个恶性循环，从而提出了相应的改进对策。

简介：从最初的中小企业“倒闭潮”传闻到现在的企业主“出走”风波，将号称“中国民营经济之都”的温州推到舆论的风口浪尖。这些中小企业在成功经历了国际金融危机洗礼之后，在我国经济保持平稳较快增长的形势下，为何又再度陷入困境？在当今形势下，中小企业又该如何涅粲重生？

简介：现代市场经济条件下，财务管理在企业中具有重要的战略地位。但在中小民营企业高速发展的背后，由于企业经营者观念的影响使企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况，导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。因此规范和提高中小民营企业财务管理水平，是亟待解决的问题。

简介：民营企业权益的法律保护,　　三、保护民营企业权益的法律措施 ,当国家的法律中出现了明显的侵害民营企业权益的规定时

简介：增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面。我们既要鼓励国有大型企业加快研究开发机构建设和加大研究开发投入，努力形成一批集研究开发、设计、制造于一体，具有国际竞争力的大型骨干企业，也要重视和发挥民营科技企业在自主创新、发展高新技术产业中的生力军作用，创造公平竞争的环境，支持其做大做强并参与国际竞争。

简介：摘要院我国民营企业员工流失现象普遍存在，对企业的健康发展影响重大。本文从企业及员工自身两方面进行原因分析，提出了相应的管理对策。

简介：摘要内部控制贯穿于企业经营管理活动的各个环节，加强对民营企业内部控制的研究，促进民营企业建立起完善的内部控制制度，对增强我国民营企业的竞争力和提高民营企业的管理水平有着十分重要的意义。因此，对民营企业管理内部控制进行探讨和研究，具有较强的价值。

简介：

简介：民营企业建立契约制度,是历史发展的必然选择,是构建和谐社会的客观要求,是企业自身发展的需要.建立契约制度的前提,是建立信用体系,树立法制观念,重塑道德规范,细化规章制度.通过建立契约制度,可以实现生产要素的有效组合,使企业组织功能更好发挥,有利于建立有效的激励机制,有利于生产关系适合生产力的发展,有利于构建和谐社会.

简介：日前，南漳县民营企业家协会在县工商联正式挂牌成立。这是该县县委、县政府为促进个私经济快速健康发展，加快经济民营化进程所采取的重大举措。

简介：当前，打造“和谐社会”已经成为全社会共同追求的价值目标。民营企业经过了20多年的发展，从弱小到强大，与国有企业、外资企业一起，三分天下，成为我国经济发展中一支重要力量。可以这样说：没有民营经济，社会和谐，政治稳定，经济繁荣就无从谈起。但是，当前无论从外部投资环境还是内部经营机制来看，都存在诸多对民企成长不利的因素，如何消除这些“阻碍”，共建一个和谐，健康社会，为民营企业的发展提供一个良好的生存环境成为政府和社会急需解决的一个问题。

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简介：民营企业在规模、产权和组织架构等方面均与国有大中型企业有着较大差异，这就决定其不能照搬国有食业内部控制的方法。尤其是对成木的考虑将对民营企业实施内部控制形成严晕的制约。民营食业应当在符合成本效益原则的前提之下，建立健全内部控制．以保障自身目标的实现。我国民营企业应当按照企业内部控制标准委员会2007年3月发布的《氽业内部控制规范一基本规范》和17项具体规范（征求意见稿）的要求，并借鉴COSO的有益做法，结合我国实际，建立健全企业内部控制。

简介：据权威报告统计，民营经济每增加一个单位，就会带来全国工业总产值1．26个单位的增长。因此，放手发展民营经济，大力扶持民营企业，继续扩大改革开放是西部地区经济发展的关键所在。为此建议：一要健全公平的对内开放规则，实现公平的市场准入，扩大民营经济的生存和拓展空间。要降低市场准入门槛，

简介：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,它直接关系着企业的长远发展。针对当今民营企业中出现的各种影响绩效管理工作的现象,分别从绩效沟通、考核制度及完善理念出发提出相应的对策,以期进一步促进民营企业绩效的提高。

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