简介：目的研究分析护理分组管理模式优化对急诊科室得护理工作的管理作用与效果.方法：在本院2015年1月到2017年1月之间随机选取100例急诊患者进行回顾性分析,在2106年1月到2017年1月之间实施优化护理分组管理模式,护理前患者48例,设置成A组,实施分组管理后研究患者有52例,为B组.观察两组分组患者对护理技术、护理态度和护理方法的满意度、住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间等.结果：B组患者对急诊科的护理工作总体满意度比A组高出22.84%,B组患者的住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间均优于A组.（P〈0.05）讨论：采取急诊分护理分组管理模式后,急诊科护理人员的护理技巧、护理工作态度、护理专业知识等都得到整体性的提升,大大提高了急诊急救和抢救效率,患者对护理工作的满意度也得到质的提升,因此,医院其他科室也应该借鉴护理分组管理模式,提升科室的护理质量和水平.

简介：摘要目的加强医院病案质量管理的理论知识及方法的探讨，显示病案管理在医院管理中的不可或缺的作用。方法通过对病案质量管理相关理论知识、病案归档过程管理知识及病案在不同领域中所起的作用进行了综合分析。结果病案质量管理知识得到进一步地探讨和学习，其在医院管理中的作用得到更好的彰显。结论强有力的病案质量管理水平，是全面提升医院医疗安全质量管理的奠基石。

简介：摘要目的本次主要探究护理风险管理在胸外科护理管理中的应用效果。方法；将2015年1月-2017年1月我院收治的胸外科患者纳为本次参研的对象，从中挑选出88例患者，将所有患者依照护理意愿均分为两组，即参照组与实验组，将进行常规护理管理方案的患者纳入参照组，进行护理风险管理方案的患者纳入实验组，护理管理后对比两组应用效果。结果实验组护理满意度较参照组要高，参照组护理风险事件、护患纠纷的发生率明显高于实验组，数据之间差异明显，（P<0.05）。结论将护理风险管理应用在胸外科护理管理中具有较高的临床应用价值，可降低护理风险与护患纠纷的发生率，提高患者满意度，值得推广。

简介：摘要目的探究消毒供应室护理管理中应用细节管理模式的效果及应用价值。方法本次实验对象选自本院的28名医护人员，其中男女比例为11，在2018.1月-2019.1月之间，本院消毒供应室开始实行细节管理，并将护理之前及护理之后医护人员应用的满意度评分进行对比。结果进行细节管理之后，医护人员的应用满意度评分较护理之前显著提升了，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论消毒供应室护理管理中应用细节管理模式能够极大的满足医护应用要求，并且能够在一定程度上提升安全性，能够显著的提升健康程度，避免出现感染情况的发生，此种方式具有极大的应用价值。

简介：【摘要】目的：探讨细节管理在神经内科护理管理中应用的效果评价。方法：选取我院将80例神经内科患者分为两组，常规护理组40人常规护理，探究组50例在常规护理的基础上给予细节管理，对比不同护理方式的效果。结果：经过不同护理模式，探究组护理质量高于常规护理组， P＜0.05。结论：通过细节管理在神经内科护理管理中应用的效果进行分析，可以提高患者的护理质量，更易获得患者认可，有利于患者早日康复，在临床上值得广泛应用。

简介：摘要：目的 探究门诊护理管理中应用人性化管理的效果。方法 研究时间在2021年10月-2022年10月，对这一阶段收治的100例患者为研究主体，按照随机方式完成分组后，一组50例，应用常规护理管理模式（对照组）；一组50例，应用人性化管理（观察组）。分析各组患者护理管理后的具体情况。结果 观察组护理质量评分显著高于对照组（P

简介：【摘要】目的：临床案例对比了解PDCA循环管理模式对于血液透析室护理工作的影响以及护理质量的提升效果。方法：选取92例血液透析治疗患者根据护理方案的不同分别纳入对照组与观察组，对照组患者接受常规血液透析室治疗流程护理干预，观察组患者接受PDCA循环管理模式下护理干预。结果：接受常规血液透析室治疗流程护理干预的对照组患者护理不良事件中护患纠纷、计划外拔管、穿刺局部出血、感染以及总发生率数据分别为3（6.52%）、2（4.35%）、3（6.52%）、1（2.17%）、9（19.57%），接受PDCA循环管理模式下护理干预的观察组患者对应数据分别为1（2.17%）、1（2.17%）、1（2.17%）、0（-）、3（6.52%）（P＜0.05）；接受常规血液透析室治疗流程护理干预的对照组患者护理评价中不满意、基本满意、非常满意以及满意率数据分别为15.22%（7/46）、39.13%（18/46）、45.65%（21/46）、84.78%，接受PDCA循环管理模式下护理干预的观察组患者对应数据分别为2.17%（1/46）、43.48%（20/46）、54.35%（25/46）、97.83%%（P＜0.05）。结论：PDCA循环管理模式的开展能够有效提升血透室护理质量。

简介：【摘要】目的：探究分析静脉治疗规范化管理用于护理管理中的价值。方法：从2021年4月至2023年4月我院收治的接受静脉治疗的患者中抽选90例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组患者例数为45例，接受规范化管理，对照组患者例数为45例，接受常规护理管理，对比两组临床护理效果。结果：实验组患者正确给药、管道维护、穿刺工具选择、感染控制、总分均明显高于对照组，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：静脉治疗规范化管理用于护理管理中可以很好的提升静脉治疗的效果，减少并发症，护理服务质量随之提升，值得推广应用。

简介：摘要：目的 观察消毒供应中心护理管理中细节管理应用价值。方法 选择消毒供应中心2021年1月～2022年12月期间500件消毒医疗器械、8名护理人员为研究对象，2022年1月开始实行细节管理措施，观察细节管理应用前后医疗器械清洗及消毒合格情况、护理人员护理能力评分情况。结果 细节管理措施应用后医疗器械清洗合格率、医疗器械消毒合格率高于应用前，应用后护理人员风险识别分、服务意识评分、护理技能综合评分高于应用前，差异显著（P＜0.05）。结论 消毒供应中心护理管理中可以采用细节管理，提高医疗器械清洗及消毒合格率，提升护理人员护理能力，可推广应用。

简介：摘要目的研究风险管理运用在重度高血压患者护理管理中的价值。方法我院2017年1月到2018年4月期间收治的重度高血压患者100例，随机分为对照组和试验组各50例，对照组实施常规护理管理，试验组实施风险管理。比较两组风险事件发生率，并比较两组护理满意度。结果试验组风险事件发生率低于对照组，数据对比P＜0.05。试验组护理满意度高于对照组，数据对比P＜0.05。结论风险管理运用在重度高血压患者护理管理中的效果较好，能有效降低风险事件发生率，临床价值较高。

简介：摘要：目的分析绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法以我院 43例护理人员为观察对象， 2016年 8月～ 2017年 8月未实施绩效管理， 2017年 9月～ 2018年 9月实施绩效管理，对比绩效管理实施前后护理人员考试评分及患者满意度、医师满意度。结果绩效管理实施后，护理人员理论考试、操作考试、工作质量评分较实施前明显提高，患者满意度、医师满意度较实施前明显提高，对比差异显著， P＜ 0.05。 结论绩效管理应用在手术室护理管理中的效果显著，可有效提升护理人员综合素质，提高患者满意度及医师满意度，值得大范围推广采用。

简介：摘要护理人力资源管理是医院管理的重要组成部分，我国护理人力资源管理中存在护理人员匮乏、护理人员综合素质不高、管理方式落后等问题。护士长是医院护理系统中的基层管理者，在护理人力资源管理方面发挥着重要的作用。本文总结提出护士长应具备的基本素质，并就护管理技巧进行探讨，以促进护士长提高人力资源管理能力，进而提高医院整体护理水平。

简介：摘要目的探讨分层分组管理模式在优质护理管理中的应用效果。方法选取我院放疗科60例护理人员，随机将其分为观察组和对照组，各30例，观察组行分层分组管理模式，对照组行传统管理模式，对两组护理人员的各项考试成绩进行对比。结果观察组患者的专业理论考核、技术操作考核、病区护理质量考核、医患满意度考核均明显高于对照组（P<0.05）。结论将分层分组管理模式应用于优质护理管理中可有效的增强护理人员的责任意识，有助于提高护理质量及医患满意度，临床效果显著，值得推广和应用。

简介：目的探讨医院感染管理过程中应用持续质量改进的效果。方法在2015年9月—2016年9月于本院实施持续质量改进管理方法,并与前期未应用时的感染情况与满意率进行比较。计数资料比较采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果在应用持续质量改进前,我院感染科271例患者中,总感染率为27.31%（74/271）;应用持续质量改进期间,感染科患者294例,感染率为12.24%（36/294）。持续质量改进应用前后患者不同部位的感染情况比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。在持续质量改进应用前,患者满意人数为219例（80.81%）;经持续质量改进后,患者满意人数为274例（93.20%）。持续质量改进应用前后患者的满意率比较,差异有统计学意义（χ^2=19.454,P〈0.05）。不同科室人员持续质量改进应用前后的满意率比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论应用持续质量改进可以有效提高医院感染管理工作质量,降低医院感染发生率,提高医院工作满意程度。

简介：摘要柔性管理理念的融入，为医院人力资源管理提供了一个思路，坚持以人为本，合理利用人才，在工作中充分发挥其功能和作用。基于此，本文探讨了柔性管理理念对于提升医院人力资源管理水平的影响，分别从医务人员的个人发展以及医院整体发展出发，在管理制度、管理结构以及绩效做出改进，提高人力资源的利用率。与此同时，将柔性管理理念更好的融入到医院文化中，对于医务人员的个人成长和医院的整体发展均有着十分积极的影响。

简介：摘要目的分析细节管理方法在临床消毒供应护理管理工作中的应用意义。方法在我省市随机抽取40所医院作为本文的研究对象，将40所医院按随机数字评分表的分组方法分为两组，即对照组与观察组。对照组20所医院在临床消毒供应护理管理工作中应用常规管理方法，调查研究时间年限为1年；观察组20所医院则在临床消毒供应护理管理工作中应用细节管理方法，调查研究时间年限为1年；调查结束后比较两组医院医务人员职业损害事件发生率、患者医院感染发生率并在每所医院中随机抽取100名医务人员进行满意度调查而评价两组医院医务人员对消毒供应护理管理的满意程度。结果观察组医务人员职业损害发生率为1.08%，患者医院感染发生率为4.41%，均明显低于对照组；观察组医务人员对细节管理方法的满意程度高于对照组，差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论细节管理方法在临床消毒供应护理管理工作中的应用意义显著，可显著提高临床消毒供应的合格率，降低医务人员职业损害、患者医院感染的发生并明显提高医务人员对消毒供应护理管理的满意程度，进而促进临床消毒供应护理管理工作的发展。

简介：摘要目的评估在精神科护理管理工作中实施人性化管理措施的必要性。方法将筛选出的98例患者随机进行分组，实验组48例，对照组50例，分别实施不同的管理措施，利用问卷方式评估两组的护理满意度，并进行比对。结果管理工作中落实不同管理措施后，实验组患者及其家属对护理工作的满意度评分是（96.11±1.38）分，对照组为（84.49±1.95）分，表明实验组患者及其家属对工作的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论精神科开展护理管理工作时，实施人性化的专业管理措施效果突出，有助于提升患者和家属的满意度，因此值得推荐。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用及其效果。方法选取在我院工作的护理人员40人作为本次研究对象，随机将护理人员分为观察组和对照组，每组20人。其中对照组采用常规管理模式，观察组采用人性化管理模式。比较两组护理人员的护理质量。结果经比较，观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，比较结果具有显著差异性（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果良好，值得推广使用。

简介：中图分类号Ｒ４７３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－００１０－０１摘要目的探讨分析风险管理对于小儿手术护理质量的临床效果，指导临床选择最佳护理方法。方法对于观察组的５０例手术患儿，采用风险管理［而对于对照组的５０例研究对象，则使用常规管理。与此同时，观察记录所有作为研究对象的患者在护理期间的临床疗效。结果根据临床护理效果所得到的统计数据分析可知，为患儿提供风险管理可以降低风险发生率，提高护理质量，即观察组的临床疗效与对照组的护理效果相比，其疗效更为显著。两组临床疗效对比具有显著性差异（ｐ＜０．０５），研究具有统计学意义。讨论在小儿手术护理中，利用风险管理可以获得更显著的护理质量，以及较低的护理风险率，因此值得在临床护理中加以推广。

简介：摘要目的本文对风险管理在妇产科护理管理中的应用情况进行了分析与介绍。方法结合某医院实际病例，对118例妇产科病患采用风险管理的应用效果进行了对比。将118例患者平均分为两组，其中试验组采用风险管理的护理措施，对照组采用普通护理措施。结果对试验组与对照组患者的护理效果进行对比后发现，试验组患者对护理工作的满意度为98.3%，对照组患者对护理工作的满意度为83.1%，两组差异具有可比性，并且具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科患者的护理工作中，医护人员可以采用风险管理措施，这有利于提高患者的满意度，制定出科学合理的风险管理制度，有利于提高护理人员的风险防范意识，保证护理的效果。在今后的妇产科护理管理中，可以将风险管理的相关理念应用在护理管理制度中。