简介:摘要目的探讨个案管理模式在减重代谢手术患者中的临床应用效果。方法将2017年4月~2019年4月昆明市第一人民医院普外科行减重代谢手术的患者36例,随机分为实验组和对照组,实验组采用是个案管理模式进行护理,对照组采用常规责任制护理,比较两组患者的首次饮水时间、首次下床时间、术后1月胃肠并发症发生率、患者满意度,并对指标进行分析。结果接受个案管理模式的实验组患者术后首次饮水时间、首次下床时间早于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);实验组患者术后胃肠并发症、显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);实验组患者对护理的满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论个案管理模式应用于减重代谢手术患者的临床管理既可促进患者术后早期康复,减少胃肠并发症,还可提升护理服务满意度,提高护理质量,值得推广。
简介:【摘要】目的 探讨 精细化管理在泌尿外科护理管理中的效果。 方法 选取 201 6 年 11 月 -201 7 年 11 月在我院接受治疗的 94 例 泌尿外科 患者, 按照就诊顺序 分为观察组 ( n=47 ) 与对照组 ( n=47 ),对照组实施常规管理,观察组实施精细化管理 ,比较两组患者护理管理效果。 结果 观察组各项护理质量评分均显著高于对照组( P<0.05 );观察组并发症发生率为 4.26% ,显著低于对照组的 17.02% ( P<0.05 )。 结论 在 泌尿外科护理管理中实施 精细化管理,可明显改善护理质量,降低并发症的发生。
简介:摘要 :目的 : 我院急诊科从 2015年 1月份— 2017年 5月份对科室 36名护士进行分层级管理,通过采取对照组、观察组考核将护士进行分层、进阶管理。通过考核将护士进行分层、进阶管理。分层及进阶的考核办法主要包括理论考核、技术考核、专科护理考核、专科会诊讨论、护士礼仪培训等方面进行考核。同时根据我院、科两级护士分层培训大纲内容逐级有老师进行培训、考核,最后根据成绩及科室日常考核能力分层进阶。做到能级对应,合理利用人力资源,不仅满足了临床护理服务的需要,还有效解决了在繁忙时段人力出现严重不足的状况,不但加强急诊急救患者的抢救,从而切实保证了护理安全与护理服务质量。 关键词 : 急诊科 护士分层管理 能及对应 提高急诊急救的护理水平
简介:【 摘要 】: 目的 : 6S 管理在老年病科护理管理中的应用。 方法 :回顾性分析与总结 2018 年在我院老年病科护理管理中发生的不良事件以及导致不良事件发生的因素,将其作为对比组; 2019 年 11 月 -2020 年 5 月 在老年病房护理管理中实施了 6S 管理方式,并将其作为研究组,分析 6S 管理效果。 结果 : 对比组差错事故发生率与研究组相比较高,两组差异明显 ,P 值 <0.05 。 结论 : 在老年病房护理管理中, 6S 管理的推行不但降低了科室成本,提高护理人员的工作效率,而且使护理人员养成了认真严谨的工作习惯,减少了不良事件的发生, 值得临床应用与普及。
简介:摘要:目的,针对我院当前手术室的具体护理情况进行分析探究,采取精细化管理对于整个手术的护理效果。方法,此次调查研究主要选择的是我院在2020年期间接收的需要手术治疗的100名病人。这些病人按照手术时间的先后顺序进行分组,前50人分为常规组,这些病人需要进行手术室的常规护理。后50人则是在手术常规护理基础上结合精细化管理措施,针对两组病人的具体护理效果进行对比分析。结果,采取精细化管理的研究组病人整体的护理满意程度要高于常规组的病人。另外,护理之后精细化管理的研究组病人负面情绪评分要明显的低于常规组病人。同时,观察病人的相关生命指标等。研究组也要优于常规则。结论,针对于手术治疗的病人,由于需要接受手术治疗,因此心里会存在很大的压力,同时也会产生相应的负面情绪。这样会给手术治疗带来严重的阻碍,影响到手术治疗的效果。因此在手术期间要结合精细化管理干预措施,积极的稳定病人的情绪。加强病人对手术情况的了解,让病人对手术充满信心及时的解决病人的疾病问题,提高整体的生活质量。
简介:【摘要】 目的 对牙体牙髓病患者实施精细化管理护理方法后,探讨其临床应用效果。方法 将2019年1月-2020年1月间到我所接受治疗的60例牙体牙髓病患者做为此次临床研究对象。依照患者意愿分组后,将30例患者分在研究组,并使用精细化管理护理模式;另外30例分在参照组,使用基本管理护理措施。同时利用统计学方法,将两组患者护理效果、患者对护理满意度评估,以及患者治疗依从性情况,进行分析,并以判定护理方法的可行性。结果 研究组患者依从率情况要优于参照组,而且明显的优势在统计学中存在意义P<0.05。研究组患者对本组护理满意度评价非常高,
简介:摘要:目的:本次实验将采用护士分层管理模式对护理质量进行改善,提升护理人员工作效率。方法:本次实验选取了 2018年 1月 -2019年 7月在本院工作的护理人员为研究对象,共计参与调研的护理人员有 56人。其 2018年为传统的护理管理工作方式,在 2019年则为护士分层级的管理模式。根据不同层级人员进行责任、工作内容的划分,明确责任制。 结果:从护理改善上看,观察组护理人员的自我评定工作满意得分为(93.2±2.7)分,对照组为( 84.5±2.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在护理过程中,观察组患者对护理人员的的满意度为 94.6%( 53/56),明显优于对照组的 85.7%( 48/56),因此,我们认为观察组护理管理方式能够更好地优化当前工作。 结论:采用护士分层级的管理模式有利于提升护理质量,对护理人员的工作进行梳理,细分,并提升临床护理的有效性,患者及护理人员均感到满意。
简介:【摘要】目的 探讨个案管理模式 在减重代谢手术患者中的临床 应用效果。 方法将 2017 年 4 月~ 2019 年 4 月昆明市第一人民医院普外科 行减重代谢手术的患者 36 例,随机 分为实验组和对照组,实验组采用是个案管理模式 进行护理,对照组采用常规责任制 护理, 比较两组患者的首次饮水时间、 首次下床时间、术后 1 月 胃肠并发症发生率、 患者满意度,并对 指标进行分析。 结果 接受个案管理模式 的实验组患者术后首次饮水时间、 首次下床时间早于对照组,差异有统计学意义 (P< 0. 05);实验组患者术后胃肠并发症、 显著低 于对照组,差异有统计学意义 (P< 0. 05);实验组患者对护理的满意度显著高于对照组,差异有统计学意义 (P< 0. 05)。 结论 个案管理模式应用于减重代谢手术患者的临床管理 既可促进患者术后早期康复,减少胃肠并发症, 还可提升护理服务 满意度,提高护理质量, 值得推广。
简介:摘要:目的:本次实验将采用护士分层管理模式对护理质量进行改善,提升护理人员工作效率。方法:本次实验选取了 2018年 1月 -2019年 7月在本院工作的护理人员为研究对象,共计参与调研的护理人员有 56人。其 2018年为传统的护理管理工作方式,在 2019年则为护士分层级的管理模式。根据不同层级人员进行责任、工作内容的划分,明确责任制。 结果:从护理改善上看,观察组护理人员的自我评定工作满意得分为(93.2±2.7)分,对照组为( 84.5±2.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在护理过程中,观察组患者对护理人员的的满意度为 94.6%( 53/56),明显优于对照组的 85.7%( 48/56),因此,我们认为观察组护理管理方式能够更好地优化当前工作。 结论:采用护士分层级的管理模式有利于提升护理质量,对护理人员的工作进行梳理,细分,并提升临床护理的有效性,患者及护理人员均感到满意。
简介:【摘要】:目的: 探讨 PDCA 循环应用到骨科的护理管理之中的效果。 方法: 选择骨科 15 名护理人员进行研究,开展 PDCA 循环管理,评价实施前后护理人员对职业的懈怠感与感知效能以及护理质量。 结果: PDCA 实施后护理人员对职业的懈怠感明显低于实施前,并且对职业的感知效能与护理质量明显高于实施前( P<0.05 )。 结论: 在骨科的护理管理之中应用 PDCA 循环的效果显著,能降低护理人员对工作的懈怠感,提升其感知效能与护理质量,值得推广应用。