简介：中国民用航空总医院隶属于中国民用航空总局，是一所集医疗、教学、科研为一体，具有航空医学持色的现代化综合医院。

简介：【摘要】目的 :探讨肺鳞癌组织 PD-L1表达变化及其病理学意义。方法：选择 2017年 2月 -2019年 2月肺鳞癌组织患者 88例分为对照组和观察组，每组 44例。对照组取正常肺组织，观察组取肺鳞癌组织。两组均进行免疫治疗 PD-L1表达。分析两组患者 PD-L1的表达变化、病理学意义及患者生存预后的关系。结果： PD-L1表达在肺鳞癌组织患者中，阳性表达率高于其正常组织的表达，具有统计学差异（ P<0.05）；病理分期越晚，变化越小，有淋巴结转移者， PD-L1表达越高，阳性率越高（ P<0.05）。结论：肺鳞癌组织在 PD-L1表达变化及其病理学意义的探讨中，病理分期及淋巴结转移有关，肺鳞癌组织 PD-L1表达变化越高，肺鳞癌组织患者的淋巴结转移越高， PD-L1表达变化有助于判断患者预后情况。

简介：1空难概况1992年7月31日15：06，中国通用航空公同雅克42型2755号飞机执行南京至厦门GP7552航班任务，在滑跑起飞时冲出跑道，撞上跑道头的机场护场堤坝后解体。机尾部分摔入堤坝前方的水沟内；前方两侧大翼及部分机身在水沟前面的草地上燃烧；机头及机舱前8排因受前方电线杆阻挡摔在距跑道头100m处，

简介：摘要：新时期下，医院统计信息的管理要求逐渐提高，为提升统计信息管理水平，应深入探究统计信息应用策略，确保统计信息管理环节存在的阻力有效清除。本文首先进行意义介绍，然后总结当前统计信息管理问题，最后提出合理化建议，以期加快医院信息化发展步伐。

简介：摘要 目的 了解福州市企业职业病危害因素分布情况，为明确职业病防治重点提供数据

简介：摘要：随着医院改革的步伐不断加快，制定符合社会需要的现代医院管理制度日益的成为研究的重点。医疗是民众重要的需求之一，要建立科学合理的医院管理制度，不断地为人民服务。而在现代医院管理制度的视角下，要加强对医院章程的研究，以医院章程为基础，明确医院的服务性和公益性，以医院章程为基础，提高医院的管理水平。

简介：【摘要】目的：探究对山东省军区干休所老年慢性支气管炎急性发作患者实施两药联合治疗的临床效果。方法：选取2018年9月-2020年10月山东省军区干休所老年慢性支气管炎急性发作患者62例，随机分为对照组和研究组，各31例，对照组给予常规治疗，研究组在对照组基础上联合给予糜蛋白酶雾化吸入治疗，观察两组患者临床效果及不良反应发生情况。结果：研究组患者治疗总有效率、不良反应发生率显著优于对照组，有差异（P

简介：

简介：

简介：该院1992年收治肺癌转移心包病人1例。患者女，51岁，自91年出现胸痛．有时发热、轻咳少痰无咳血，胸片示右上肺尖癌待排．气管镜检查未发现异常。92年2月20日出现面部、双下肢浮肿、尿少?呼吸困难．咳痰带血丝．不能平卧。查体：T36.4℃．P90次／min．R30次／min．Bp15／11kPa,右腋下淋巴结肿大3×4cm，

简介：摘要： 药学服务是在临床药学工作的基础上发展起来的，与传统的药物治疗有很大的区别。其概念是药师应用药学专业知识向公众提供直接同时负责任的以及与药物使用有关的服务，以此来提高药物治疗的有效性、安全性和经济性。实现提升和改善人类生命质量的理想目标。本文主要针对医院临床药学服务模式进行分析和讨论。 

简介：

简介：本院收治一患者，男，54岁。入院两个月前因左侧牙痛在镇卫生院拔去左下牙两只，三天后，左颌下出现弹珠大小的肿块，一个月后肿块逐渐长到鸽蛋大小，因疼痛不明显，未作任何治疗。曾经上海某人民医院疑为肿瘤，经血常规、局部断层摄片、穿刺等检查，未明确诊断。来我院后患者主诉局都胀痛，

简介：摘要：在我国，高血压一直是高发疾病之一，特别是在中老年人当中，高血压几乎已经成为常态，并且对于高血压这种疾病，很多中老年人的态度一直是吃药为主，严重了再去医院治疗，因此，社区医院成为了高血压治疗的集中地点，社区医院对于高血压的治疗大多是打点滴与口服药结合的治疗方法，做好社区医院高血压临床用药的研究对于治疗高血压有非常重要的意义，本文将对临床用药的治疗效果进行研究。

简介：

简介：

简介：

简介：【摘要】 阐述医院质量管理部门对科室质量与安全管理活动的内容和形式等方面的管理实践，并分析科室质量与安全活动开展的优势和缺点。开展科室质量与安全管理活动的优势有：不仅是构建医院质量安全体系的基石、符合登级医院评审的需求，同时还使科室的管理日常化、精细化、模式化，从而提升科室自身的管理水平，提高了全院的参与性和团队精神。但科室质量安全管理活动存在内容形式化，缺乏数据支撑，管理方法运用较局限等问题，有待提高。

简介：【摘要】目的：探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法：2019年1月到2019年12月，随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象，并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组，对照组30例（2019.1-2019.6）实施常规医院管理，观察组30例（2019.7-2019.12）联合实施激励机制，获取两组相关管理数据，并进行分析。结果：观察组的医院管理质量评分（工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心）高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。观察组的医院管理满意度大于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院管理中灵活运用激励机制，可有效改变医院现状，可激发医护人员的工作热情，提高医护人员的工作责任心，促使医院进一步发展。

简介：摘要：在医院的发展中，医院药品仓库的质量问题是医院管理中的重点组成部分，其影响着医院的正常运行，也影响着医院的发展。近几年医疗事业飞速发展，市场经济体制不断的改变，同时在传统管理理念和体制的影响下，各行业的发展都受到了一定的影响。在医药行业的发展中，药品行业的利润不断下降但是医院药品仓库管理成本却在不断的增加，占用着大量的现金，对医院的发展有较大的影响。除此之外在医院药品仓库质量管理存在的问题制约着医院的发展，文章针对医院药品仓库质量管理中的问题进行分析，然后结合本院实际情况提出解决的对策，便于提高医院药品仓库管理质量。