简介：案例：王某进入A信息咨询公司工作时,双方签订的劳动合同中约定了＂竞业限制＂条款,该条款规定王某在离开A公司以后一年之内不得到同类型的咨询公司工作,A公司额外向其支付六个月工资作为补偿;如果王某违反上述约定,应当向A公司支付违约金2万元。工作两年后,王某从A公司辞职,跳槽去了与原单位有直接竞争关系的B公司。

简介：劳动关系与劳权理论的拓荒之作《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》简介简洁《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》一书由中国劳动出版社于近期正式出版发行。该书作为国家社会科学基金资助的重点科研项目，是中国工运学院一批中青年学者经过两...

简介：自党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出"劳动力市场"概念以来,社会科学界对社会主义条件下劳动力商品和劳动力市场的研究逐步深化。但有相当一部分人,认为社会主义条件下劳动力是商品与劳动者是主人二者是矛盾的,无法兼容。笔者认为,这种认识是不正确的。在实行劳动用工制度改革和劳动力市场建立的过程中,有必要对这一问题从理论上作出阐释。马克思在《资本论》中论述了劳动力成为商品的条件:一是"劳动力所有者把劳动力当作商品出卖,他就必须能够支配它,从而必须是自己的劳动能力,自己人身的自由的所有者。"(《资本论》

简介：如果用闪亮的荣誉去衡量生命的高度,劳模光环四射;如果用时间的累加去计算生命的付出,劳模奉献无声;如果用成果的数字去称掂生命的价值,劳模当之无愧;如果用伟大的精神去抒写生命的历史,劳模荣耀史册.

简介：第六届上海“平安英雄”颁奖典礼2月下旬在上海大剧院落下帷幕，上海第二中级人民法院民三庭乔蓓华荣获“平安英雄”称号，受到了市委书记韩正，市长应勇的亲切接见。这是此届上海法院系统唯一获此荣誉的法官，

简介：社会主义市场经济的发展日益呼唤从法律制度上重视劳动者的主体地位。马克思关于人的本质的学说和历史唯物主义原理说明了在社会主义条件下劳动者主体地位的合理性。而劳动者的主体地位的实现,需要根据我国的实际情况,参考国外的经验,得到法律制度的保障。

简介：安庆市太湖县人社局努力践行十九大报告关于职业教育发展要求，大力开展职业教育，突出技能训练和动手能力培养，全面提高劳动者职业能力和综合素质，让劳动者素质就业和稳定就业。

简介：国家要发展，社会要进步，民族要提高，这是任何民族、任何社会制度都必须正视、重视和需要解决的问题。而元论国家、社会还是民族其重要组成因子无疑是人——是劳动者!人的素质决定着民族的素质，民族的素质影响着国家的发展和社会的进步。由此，以人为本，提高劳动者的整体素质理应成为一个国家的基本国策。

简介：案例：2006年12月5日张某受聘于某服装公司．双方签订两年期劳动合同，张某的职务为销售代表。张某与公司协商选择了代销模式的工资发放方式，按照公司规定，代销员的月工资为保底工资1500元加提成。签订合同时公司人事专员给张某出示了公司的规章制度．

简介：

简介：供给侧结构性改革必然引起劳动关系的调整和变化,影响到劳动者的切身利益：去过剩产能和优化产业结构,会引起劳动力供给的结构性矛盾,部分劳动者的现实物质权益保障面临压力;去库存、去杠杆、优化资本结构及其运作,必将对我国劳动法律和劳动政策产生影响;个别产能过剩严重的地区可能会出现劳动者集中下岗和财政支出困难的情况,易于引发劳动关系群体性事件;供给侧结构性改革中降成本补短板,会在短期内加剧劳动者素质提升的要求;职工安置分流存在较大资金缺口。推动供给侧结构性改革实践,要处理好改革政策与劳动者权益维护相关法律之间的关系,严格遵循法定民主程序,多措并举,合理发挥政府、企业和社会各方力量维护劳动者权益,通过转岗分流、社会保障支持、创新创业平台建设等,保证劳动者的就业、社会保障、分享成果的权益,促进改革与劳动者权益维护的平衡共进。

简介：摘要职业病对劳动者的危害不断增加，已经成为社会重要影响因素，只有全面进行管理、健康监测，才能有效控制职业病的发生，维护劳动者正常权利，确保企业经济健康发展。

简介：大量工资劳动者的存在，是15、16世纪英国农村非常突出的现象。本文对他们的构成、数量、经济状况等方面的内容进行了初步的考察，发现他们中的绝大多数仍然表现出传统农民的诸般特征。他们主要受雇于农民家庭，而非资本主义的企业；他们被附着在土地上，虽有流动，却难以与土地分离；他们的经济也不是纯粹的工资经济，而是小持有地经济。因此，我们认为此时他们不是资本主义的自由的工资劳动者。忽略其农民特征，而将他们看做无产阶级显然与历史事实不符。

简介：12月8日,西城区总工会＂暖心驿站＂在德胜街道工会服务站正式挂牌。今后,快递员、环卫工人、出租车司机等户外劳动者在就餐、饮水、如厕、休息时,拥有了属于自己的＂避风港＂。西城区总工会相关负责人介绍,西城工会＂暖心驿站＂项目是一项长效服务机制,首批挂牌地址选在了德胜街道工会服务站、华天饮食公司、聚德华天公司、

简介：摘要由于中职学校学生文化素质较低，对计算机的认知程度不高，因此在计算机课堂教学中培养学生的动手能力、想象能力和创造能力对提高计算机教学质量是非常重要的。

简介：虽然我国国有资产进行了委托——代理制改革，但产权制度改革的滞后使得“政企难以分开”成为国有资产经营、管理中克服不掉的“硬核”，并使国有资产流失严重。只要把国有资产直接委托给企业的全体职工，就可以克服目前国有资产运行中的各种弊端，同时也才能真正保证劳动者的发言权和国有资产的民主管理，提高国有资产的运行效率。

简介：

简介：电子邮件已经成为企业内部对外联系的重要方式。雇主对工作场所电子邮件进行监视具有一定的正当性，而劳动者对于电子邮件隐私权也有合理的利益期待。处理电子邮件监视与劳动者隐私权法律保护的关系，必须坚持利益平衡原则、必要限制原则和事先同意原则，加强电子邮件隐私权的立法和司法工作，促进雇主经营管理权与劳动者隐私权法律保护的协调发展。

简介：竞业禁止协议已成为现代社会企业保护商业秘密的有效途径。在竞业禁止协议的订立、无效和终止程序中既贯彻自愿、平等、诚实信用原则，又应始终注意维持用人单位和劳动者的利益平衡。鉴于我国目前法律对竞业禁止协议规制的不全面不系统，导致的用人单位和劳动者的利益失衡，本文提出应在借鉴各国立法经验的基础上对竞业禁止协议作出更加全面的规范，以指导当事人的行为，构建和维护和谐的劳动关系。

简介：在社会法语境下，劳动者集体行动合法性的内涵应当包括法律规制、道德层面和认知层面。我国劳动者的集体行动在合法性三个层面的不完备状态，产生了一系列的问题，包括形式法治产生的消极路径依赖、非正式规则形成的负面效应，以及阻碍了劳资矛盾解决的制度化构建。基于这些问题在权利定位和治理体制的深层根源，从权利可实现的角度来看。与其仅仅从法律文本或者道德规范上主张权利，毋宁重新审视合法性的实践途径：在资源的优化配置中解决集体行动合法性的产业基础问题；在推进集体协商的机制建设中解决法性面临的实践问题；在劳动关系伦理的实践中化解合法性存在的认知危机。