简介:【摘要】目的:探究护理管理中风险管理的运用效果。方法:选取我院收治的120例病患,纳入区间段2021年6月至2023年6月,通过计算机分组处理,参照组执行常规护理,纳入60例,实验组执行风险管理,纳入60例,对两组干预效果展开对比分析。结果:在不良护理事件发生方面,实验组与参照组相互比较,前者的不良护理事件发生概率3.33%(2/60)优越性明显,差异对比P<0.05;在护理满意度调查方面,实验组与参照组相互比较,前者的护理满意度98.33%(59/60)优越性明显,差异对比P<0.05。结论:在护理管理中,加强风险管理,能够减少不良事件的发生,强化临床护理服务质量,有较高临床运用价值。
简介:摘要:目的:研究层级管理模式在健康管理中心护理管理中的应用效果。方法: 2016年 1月~ 2017年 1月选择我院健康管理中心内的 12名护理人员作为研究对象,采取层级管理模式对护理人员进行管理,并对比分析层级管理前后护理人员的护理技能提升情况以及体检人员的满意情况。结果:层级管理模式实施前,体检者的护理满意度为 83%,显著低于层级管理模式实施后的 98%( P<0.05);层级管理模式实施后,护理人员的理论知识和实践操作成绩均得到了显著的提升( P<0.05)。结论:层级管理模式可以有效提高体检中心内体检者的护理满意度,同时也可以提高护理人员的临床护理水平,值得广泛应用和推广。
简介:摘要:目的:评价在健康管理中心护理管理中引用层级管理模式的应用价值。方法:将本院健康管理中心的40名护理人员作为研究对象,纳入研究时段为2021年2月至2022年3月,以不同的护理管理模式,将40名护理人员分为2组,其中20名对照组采纳常规护理管理模式,20名观察组采纳层次管理模式,对比护理技能、护理管理满意度。结果:(1)经对比,观察组护理人员的操作技能成绩、理论成绩评分均高于对照组(P<0.05);(2)用自制的问卷调查表评估护理管理满意度,观察组高于对照组(P<0.05)。结论:为了提高在健康管理中心护理管理效果,采用层级管理模式,不仅能提高护理技能,还能提高管理满意度,值得应用。
简介:摘要:目的:探讨健康管理中心护理管理工作中出现的问题,并针对这些问题提出对策。通过问卷调查形式对健康管理中心护理管理工作开展统计学分析,对于健康管理中心工作中所存在的问题制定相应的解决对策。结果:利用统计学分析结果显示,护理人员再教育情况、学历、综合素质、健康管理中心的制度不完善以及不良护理事件属于影响护理管理质量水平的主要问题。结论:针对健康管理中心护理管理工作中的问题,开展规范化应对策略,能够显著提升护理管理工作质量。