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简介：摘要对40例重症急性胰腺炎抢救患者加强输液管理，包括早期诊断、迅速建立静脉输液通道，密切观察血流动力学变化，根据药物作用及时效合理安排输液顺序，控制输液速度。结果37例经积极治疗治愈出院，3例转外科手术治疗，1例抢救无效死亡。提示对重症急性胰腺炎患者进行输液管理，能有效控制感染、补充血容量、纠正水、电解质、酸碱紊乱、抑制胰酶活性、减少胰液分泌，提高治疗效果。

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简介：【摘要】目的 对麻醉管理在老年糖尿病中的临床应用效果进行观察和探讨。 方法 选取我院 2013年 2月 ~2013年 12月收治的 60例住院并需要进行手术治疗的老年糖尿病患者作为本次研究的观察对象，并将此 60例患者平均分为观察组和对照组，手术时对对照组患者采用全身麻醉，对观察组患者采用硬膜外麻醉，同时对该 60例患者的血糖、尿酮以及胰岛素水平进行检测。 结果 在手术的过程中，所有的患者均平稳度过，麻醉手术的过程中患者的血糖水平均有不同程度的升高，通过使用胰岛素后，可将患者的血糖水平控制在 10—12mmol/L之间。手术的过程中未出现糖尿病酮症酸中毒以及高渗性非酮症性高血糖等并发症的发生。 结论 在老年糖尿病手术麻醉中采用硬膜外麻醉对于血糖水平的影响要小鱼全麻。

简介：围绝经期就是老百姓所说的“更年期”，是指40-65岁之间的妇女绝经前后的一段时期，由于卵巢功能的则致性激素波动，甚至导致女性自主神经系统功能紊乱。

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简介：摘要就我国目前医疗市场的发展状况来看，医疗市场的竞争，仍旧是人力资源的竞争。医院医疗服务质量高低，关键在于人。因此，做好医院的人力资源管理，是医院管理者最为重要的工作内容之一。本文根据笔者多年的医院人力资源管理经验，对我国目前的医疗人力资源管理存在的问题进行分析，并探讨相应的对策，以期为提高医院人力资源管理提供参考。

简介：摘要目的探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管理来落实护士岗位管理。结果实施护士岗位管理后病人满意度达97%以上，护士对岗位相关的制度职责知晓率达90%以上，护理部督查扣分明显减少。结论通过护士岗位管理，明确了每个岗位的职责、质量标准，通过量化考评，体现了科学、公平的管理模式；因岗设人，护士对岗位职责的理解和完成也有章可循，直接提高了护理质量和服务水平。

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简介：目的：探讨心血管患者在用药过程中的安全及护理管理措施,确保患者的用药安全。方法：将舟山市中医骨伤联合医院2013年12月～2015年3月心内科患者300例,分为对照组和观察组,对照组采用常规护理管理,观察组则在此基础上,加强患者自身的用药安全教育。对比两组的临床疗效和复发率。结果：观察组治愈率为92%,对照组治愈率为72%,观察组复发率为10.9%,对照组复发率为55.6%,两组相比差异显著（P〈0.05）,有统计学意义。结论：加强临床中心血管患者安全用药知识的普及和教育,加强临床护理监护工作,是保证心血管患者用药安全有效的关键。

简介：目的：探讨在产科中实施人性化护理管理的效果。方法：选取2014年1月-2015年1月浙江省苍南县妇幼保健院产科病房收治的386例孕产妇为研究对象,采用随机数字表法将其分观察组和对照组,每组193例。两组孕产妇均给予常规护理,观察组在常规护理同时给予人性化护理,对两组产妇护理满意度进行比较。结果：观察组的护理满意度为93.26%,显著高于对照组的76.16%（P〈0.05）。结论：在产科中实施人性化护理管理,可以有效提升临床护理质量,提高产妇满意度,有利于和谐护患关系构建。

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简介：摘要档案是历史的原始记录，或可称为原始的历史记录，这是档案的本质特性。“档案是其所反映客体的自我认识。”只有原始的历史记录，才能使这种自我认识客观真实。

简介：近期，国家卫生部发布《抗菌药物临床管理办法》，规定了抗菌药物临床应用的分级管理原则。《办法》规定了抗菌药物临床应用管理的分级原则，对医疗机构抗菌药品种品规数量进行了规定，并首次要求全国医疗机构将抗菌药物按照非限制使用级，限制使用级和特殊使用级进行分级管理。

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