简介：摘要：随着科技不断发展，新媒体已经广泛融入社会生活的诸多领域。传递信息的手段也因此经历了翻天覆地的变革，新兴媒体平台逐步成为传播信息的主流途径。这促使各个行业需要摒弃旧有的传播模式，适应新媒体的传播机制并调整自身的工作策略。对于企业党群政工工作来说，这同样意味着要主动转型，利用新媒体的力量作为关键性的推广工具和传播途径，并将其融入日常的党群政工活动之中，最大化地利用新媒体的交互性、多样性和数字化的特点，以促进企业在党群政工建设方面取得更大进步。

简介：摘要：本文针对企业政工在员工思想政治工作中遇到的宣传教育过于枯燥和管理手段过于强硬的问题进行探讨，提出相应的解决措施。针对宣传教育过于枯燥的问题，建议增加趣味性和互动性、注重实践与体验、个性化定制教育计划、丰富教育资源和渠道、建立奖励激励机制以及定期评估和改进。对于管理手段过于强硬的问题，建议建立民主参与机制、倡导平等沟通、强调法治观念、加强培训和教育、设立申诉和监督机制，以及引入灵活管理方式。这些措施旨在提升员工对思想政治工作和管理方式的认可度，促进企业内部的稳定和和谐发展。

简介：摘要：在当今时代背景下，长输管道企业面临着产业升级与市场竞争的双重挑战，如何在保障国家能源安全输送的同时，实现企业自身的可持续发展，成为一道重要命题。党建作为国有企业的独特优势，其与生产经营的深度融合，不仅是提升企业核心竞争力的内在要求，更是实现高质量发展的必然选择。通过党建引领，激活企业内在活力，促进管理创新，构建和谐团队，正逐步成为推动长输管道企业行稳致远的关键力量。

简介：近日，三门峡市墙改办召集新型墙材企业进行了座谈，主要围绕新型墙材行业面临的新形势、如何转变方式、寻找出路进行了交流。该市墙改办主任代科分析了全市新型墙材行业的发展现状、面临的问题和困难，并围绕新墙材企业在节能降耗、内部实验室建设、企业清洁生产审核、产品目录认定初审和标识管理等方面的工作进行了布置。

简介：以前，小区的部分独居老人由于行动能力有限，只能选择吃外卖，或者将中午吃剩下的饭菜留到晚上继续食用，有些老人甚至煮一顿饭吃一天，对老人的身体健康造成很大的危害，而外卖的食品安全质量常常让人担心。同时，由于年龄渐高，老年人行动不便，居家生活中各类活动很少，精神生活单调，心理压力与日俱增，精神负担很重……

简介：小区物业管理一夜之间突然撤离，小区内管理真空，垃圾成堆无人打扫，治安恶化案件频生，居民生活大受影响……近几年，这样的报道经常现于报端，再配上小区一幅混乱破败的照片，成为了很多人炒作的材料，给发展中的物业管理行业带来了极大的负面影响。正所谓“天下没有不散的宴席”，物业服务企业主动或者被动的撤出小区，多是出自经营性的考量。古语有云“和则两利，斗则俱伤”，无论出于法规的限定还是商业道德的要求，物业服务企业都要“走出风格，走出水平”。

简介：

简介：2007年3月，建设部颁布了新修订的《施工总承包企业特级资质标准》，在科技进步水平的五个方面对特级企业提出了具体的要求。规定现有特级资质施工总承包企业，应在过渡期内（至010年3月）达到标准，否则，将被降级。

简介：感言尽管经济形势严峻,绿城物业不裁员,不降薪,为维护社会和谐稳定尽到了一个企业公民应有的责任。上榜理由:促进就业是一个企业最基本的社会责任。浙江绿城物业管理有限公司(以下简称绿城物业)从一个17人的小公司起步,发展至今已成为拥有咨询、置换、健康管理等9家专业公司,浙江、上海、北京等40家分子公司,全权管理项目逾130个,管理物业类型

简介：建设部最近发布了《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号，以下简称《办法》），该《办法》将于2006年7月1日起施行，旨在加强对工程造价咨询企业的管理，提高工程造价咨询工作质量，维护建设市场秩序和社会公共利益。

简介：摘要：电力系统自动化技术与电力行业的发展密切相关，而且这一技术的重要性日益凸显。人们的生活和工作离不开电力，这就需要加强对电力系统及其自动化技术的研究，保证技术能力不断提高，满足人们日益增长的用电需求。企业为提高综合效益，实现持久发展，就要积极应用自动化系统。现阶段，我国电力企业正在逐步推广电力自动化系统，力求提高我国电力系统的管理水平和效率。在应用自动化技术的过程中，电力系统中存在的问题不容忽视，这就需要采取有效的安全控制对策。

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：摘要：合同管理是企业经营活动的基础，其全生命周期管理对企业的经营成败和未来发展具有决定性影响。在当前市场竞争激烈的背景下，企业应充分认识合同管理的重要性，及时优化和解决合同管理中的问题，精准防范风险，实现企业的长远稳定发展。

简介：

简介：摘要：在探讨国有企业进步引擎中，政工队伍的构建被视为基石。首先，本研究详细审视了国有企业政工队伍构建的多元层面，犀利地揭示了当前体系面临的显著挑战，并从战略角度论证了强化这一队伍的重要性。接着，我们深化探索了政工队伍建设与企业成长之间的深层互动，揭示了驱动两者关系变迁的内在动态机制以及其实现策略。

简介：摘 要  随着国有企业“走出去”战略的深入实施，境外项目日益增多，为确保境外项目党建工作的高效开展，本文将综合分析加强与改进国有企业境外项目党建工作的重要性，总结目前相关工作开展过程中存在的问题与不足，从多个方面探讨加强与改进国有企业境外项目党建工作的有效措施，旨在为实践工作提供指导与借鉴。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：机械设计制造是促进国家工业发展和经济发展的重要支撑，现代企业要想在激烈的市场竞争中做到长远健康发展，就需要不断地创新和研发相关科技，进而提升现代企业的竞争能力。机械设计制造及其自动化作为新时代的现代化产物，它能有效提高机械制造的水平和质量，以此能加快我国工业的发展。基于此，本文将对机械设计制造及其自动化在现代企业中的发展进行研究。

简介：摘要：在信息化时代背景下，国有企业纪检监察工作面临着新的机遇与挑战。本文旨在探讨国有企业纪检监察信息化建设的意义，分析当前工作现状与存在的问题，并提出相应的创新路径。通过信息化建设，国有企业纪检监察工作可以提高工作效率，推动企业的发展，实现信息收集与透明化。针对当前存在的问题，本文提出了创新监管方式、提高工作人员素质、优化工作流程、加强信息传递等具体措施，以期为国有企业纪检监察工作的创新与发展提供参考。

简介：摘要：随着新形势下经济环境的变化，企业需要通过优化人力资源管理来降低成本并提高效率。本文通过分析企业在人力资源管理方面的挑战，提出了一些降本增效的方法和策略，包括灵活用工模式、数字化人力资源管理、优化人才开发和培训、建立高效的绩效管理体系等。这些方法和策略可以帮助企业更好地利用人力资源，实现降本增效的目标。